[依頼・相談したい内容] 4月に会社設立済みです。役員1名、個人事業主契約6人、パート4人(個人事業主とパートは3名兼任)、総勢8人です。 顧問になっていただける社労士の方を探しています 税理士、弁護士の方は既に契約済みです。 人材レンタル、映像制作、芸能事務所、イベント運営などを行っています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員の退職に伴い給与計算や社会保険の手続きを依頼したい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 1人での、個人事業主ですが ネット関連事業を業務に増やしたい為 人員を、1名増やしたい。

[依頼・相談したい内容] 労務顧問お願いしたいです。 毎月の給与計算等含む。 キャリアアップ助成金の申請は別途費用かかるのでしたらそちらも価格教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士の料金が高いし、不満もあるため、別のところで顧問契約をしたいです

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給与計算と滅多にないような労務相談です。リストラのアドバイスなど。

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ３年程前に、業務上による労災が発生しました。 内容は、左目付近の顔面神経麻痺、右肩の軟骨磨り減り、右ひざの半月板の損傷です。 何れも、約２０年ほどの組立業務に寄る所とは思います。 ただ３つの傷害の何れも、いつどこでなったのかは不明確です。長い期間の中で起こったものと思います。 これらの案件、何れも会社側としての …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 当方WEBサービス・広告代理事業をしております会社の穴見と申します。 目的の決まった購入予定品があり、テレワーク対応はもちろんのこと、 弊社の要望に合わせて該当の補助金及び助成金を 提案及び申請代行までお願いできるかどうか知りたいと思っています。※予算は数百万など大きいものではございません。 現在、IT導入補助金・テレワークなどを想定しておりますがほかにキャリア …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業種：個別指導学習塾(2教室運営) 人数：正社員1名・学生アルバイト20名 雇用形態：現在学生アルバイトに関しては入れる日を聞いてそこに授業を入れてきてもらっています。(1コマ90分のコマ給計算) 相談内容： 1.学生講師が有給休暇の申請する際の、有給計算方法、有給申請方法を明確にしたい。 2.現在、有期雇用契約をし …

[依頼・相談したい内容] [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主をしております。 今年、4月２９日に立ち上げ現在は2名の従業員を抱えています。 従業員からの要望もあり、社保をつけたいのですが、早急や対応お願いしたいです。 任意加入での社保となります。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の抜本的見直しを行うため、現就業規則をたたき台とした更新案件になります。 予算に関しては15万円から25万ほどで組んでおりますので、ご提案とともにお見積り頂ければと存じます。 全体として、育児・休暇・週休改革など法改正が進んでいる部分を含め昨今の働き方の変革に対応でき、また、弊社が半リモート業務体制のため臨機応変な会社形態に対応できる企業様や社労士様からのご提案を頂け …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在アウトソーシングしている給与計算はコスト削減のためこちらでしたいと思います。給与計算や就業規則の改訂でわからないことがあった時に伺いたいです。マネーフォワードに強いとありがたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 合同会社を設立しまして、社会保険と厚生年金などの登録をスポットで依頼したいと考えております。 神奈川県または東京都の方ですと相談しやすいと考えております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 法人登記したばかりの会社です、 助成金の知識に乏しいため、分かりやすく説明して欲しい

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害者年金の受給申請の相談

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 労働・社会保険手続きに関する代行の依頼です。 雇用の予定はない不動産業(宅建業)での起業です。 労務に関する必要な手続きを全てお願いしたいです。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 本人のみ [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考] 9/28に法人が設立されるため、早めのご対応が可能だと助かります。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員を初めて雇入れしたいので、就業規則と給与規定等を整備して、法令遵守出来る状態にしたい。裁量労働制についてアドバイスを受けたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の所は、細かく説明をしてくれないし、連絡がなかなか取れないし、折り返しが2日後とかで税理士さんとの連携が取りにくいし、所定のフォームにこだわって、急ぎでも説明もなくやり取りに時間がかかる。