[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超えるため、今までは社内ルールとして作っていた就業規則を正式に整備していきたいので、今回依頼しました。 就業規則はあるので、それをベースに、弊社にあったものを一緒に作成していただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則のベースはあるので、修正等はこちらでもできるので、主にア …

[依頼・相談したい内容] 今年の2月に鎌ヶ谷市で起業した会社です。 ホームページやランディングページを制作中ですが、持続化補助金を受けたいと思います。その他、対象になるような補助金や助成金があれば教えて頂きたいと思います。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事 …

[依頼・相談したい内容] ・社会保険の手続きについてご相談ができる社労士をお探しです。 ・料金の確認です。 ■所在地：豊島区 ■業種：飲食店 ■従業員：正社員１名 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 正社員1名 [入社/退社の頻度] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在、3月22より社員を雇いました。 助成金も気になります。

[依頼・相談したい内容] 就業規則のチェックをお願いします。 給与計算、保険手続き、その他労務に関する相談などの顧問契約についてもお見積りを希望します。 月額1万円台を希望します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 6名 [希望する対応業務] 就業規則 その他 [その他、ご質問、ご要望] お電話は月水金の11時〜17時でお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 従業員が増えてきたので就業規則を作成して運用してきたが、働き方（賃金制度の見直し）を踏まえて就業規則を変更したい。専門知識が無いので、不慣れな業務で時間がかかる。 現在、従業員の勤怠や給与管理などは労務管理システムを導入しています。勤怠と給与管理の代行、顧問契約 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] はじめまして 会社立ち上げたばっかりです 中国出身なんで日本の事あまりわからないです 社労士と税理士探しています 是非お願いします

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 社会保険給付金の申請 とれるかどうか

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社ではありません。個人の通勤労災請求の代行をお願いしたいと思います。

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として活動しているが、助成金の申請や対象のなのかが分からない為、是非とも相談したい [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練 …

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名以上になること、別事業所も出来たので就業規則の変更を行いたい。 助成金を使用し、就業規則を強化したいと考えています。 大阪でお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 以下の業務をお引き受けいただける社労士（事務所）を探しております。 ■月次のルーティン 【入社】 1)雇用契約書の作成 入社連絡をいただいた後に、サイボウズを確認し、雇用契約書を作成してdropboxに格納し、格納先のリンクをク リニック様へ連絡する。 2)freee の招待連絡 従業員様用マイページへの招待をし、個人情報等をご入力いただく。その後入力内容を確認する。 3)雇用保険/社会保険の取得 f …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員をこれから増やすのに適正な形を整えていきたい。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今後社員を雇用する予定ですが どのようにするか全くわからないです

[依頼・相談したい内容] 現在新規事業（障がい児の放課後デイサービス）を立ち上げています。従業員さんの人数も徐々に増えていくことを予測し、給与計算・賞与計算・年末調整や就業規則等の管理及び労務に関すること全般をアウトソーシングしたいと考えております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5名~10名程度　＊支店が増えれば増員 [現在の給与計算方法/システム] 現在導入なし [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 依頼元（https://tabifun.jp） 東京都の創業助成金の申請を考えています。 申請要件はクリアしております。 https://www.tokyo-sogyo-net.metro.tokyo.lg.jp/finance/sogyo_josei.html [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマ …

[依頼・相談したい内容] どの様な対象があるかわからないので、ご相談したいです。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請サポートとそれに合わせた就業規則の変更。 障害児の通所施設、児童発達支援事業と日中一時支援事業を行っています。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [ …

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則，協定書、変形労働時間協定書，カレンダー の作成

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] これから運輸開始をして行くにあたって顧問の社労士さんを探してます。 値段的な所とレスポンスやわかりやすく説明して頂ける所を探してます。