[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 煙火打ち上げのみをしようと今考えてましてそれに必要な煙火筒や点火器などの購入をしたいと考えてます 先出しは今は不可能です 使える補助金や助成金はありませんか？

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 〈メインのお仕事〉 ・給与計算(弥生給与使用中) ・キャリアアップ助成金の申請 　その他、助成金の申請もご対応いただけるとありがたいです ・制度や申請書類に関する質問など(申請はこちらで行います) ・年末調整 希望 ・低価格 ・新しい制度や助成金に関する定期的な情報共有

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 外国人労働者が増えてきたことで、これまで発生してこなかった問題が起こるようになり、就業規則の見直し等を行ない、問題に対応及び対抗できるようにしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 会社をはじめて3期にはいったのですが社員も増員しようと思いまして、それにいたって補助金や給付や会社で受けられる補助金関係や給料関係を教えてほしいのでよろしくお願いいたします

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 入退社手続きをお願いできる事務所を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険料についての質問 社会保険の手続き等について。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2023.7月より一般派遣・職業紹介を取得予定です。 許認可の取得手続きは済ませており、これから実務がスタートしていきますが、助成金から人事制度まで専門的なご相談ができる顧問社労士が必要です。 2019年3月創業、社員数2名、個人事業主24名、売上高2.2億円（23.3月現在）

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社員の増加に伴い、給与計算及び社会保険料の計算をアウトソースしたいと考えております。勤怠管理は弊社にて行いますので、データ送付後に各種計算対応をお願いしたく、お見積りをお願い出来ますでしょうか。 正社員38名、パート16名の計54名です。 ご確認宜しくお願い致します。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 法人立ち上げ後の助成金申請について相談または申請書類の作成依頼をお願いできる社労士の方を探しています。 また、依頼した場合の料金も知りたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在社員2名の会社です。（経営コンサルティング業、夫が代表）今後、児童発達支援•放課後等デイサービスの施設を開設し、従業員を雇用予定です。就業規則や雇用契約書作成、給与の決定や、補助金の申請についてなど様々ご相談したいです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] いつもお世話になっております。 現在 定年退職をして、同じ会社に再雇用しておりますが、近々退職を考えております。 そのため、退職後の失業保険申請にあたり、その相談や代行で申請頂ける業者様を探しております。どうぞ ご教示いただければ幸いです。

[依頼・相談したい内容] 【就業規則の作成】依頼条件?業務委託の外注者を、社員に迎えるための「就業規則」?就業時間の不規則(深夜・出張あり)に、対応できる内容?変動や計算不要の固定型 [対象となる規定の種類] 労務規定 [御社の業種] 建設業 [従業員数] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士顧問業務のお見積りをお願いしたいです。 月額払い、年間払いの金額をお願いいたします。 １．労働者派遣事業許可（各種変更届） ２．労働者派遣事業許可（更新手続き） ３．労働者派遣事業に係る各種定期報告書（作成サポート・届出代行） ・労働者派遣事業報告書（年度報告） ・関係派遣先派遣割合報告書 ・労働者派遣事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 創業13年、エステ業を行っています。現在の社労士が以前、神奈川労働局と揉めたようなことがあり、助成金が対応できないため、新たな顧問社労士を探しています。 ?エステ・リラクゼーション業界に精通し、サービス業の労働問題に強い方 ?神奈川の助成金に …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在依頼している社労士を変更したいと思っております。 依頼したい主な業務は、給料計算・保険料計算・給料明細書・退職に関する書類・ボーナスの計算・給与は紙ベースではなくWeb閲覧が出来るような者でも可。 ※依頼した際には不明点等の確認や対応をメールやメッセージだけでなく電話で行って頂ける事務所を希 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 許認可 [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 建設業の事業拡大に伴い、各所地域での営業所等の新設計画もあり、これまでの就業実態では、間に合わなくなって来ております。とくに、労働保険関係の届出が、現場ごとに任せていたので、複雑か多枝に渡り誰もその実態を把握出来ていません。建設業の労災保険、雇用保険の手続きが、複雑で整理出来てな …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知識が無いためお力添え頂きたい。

[依頼・相談したい内容] 小規模事業者持続化補助金の申請代行をご依頼したいです [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして　 創業10年超・広告業です。 一般的な顧問社労士業務（労使協定などの作成・提出・労務管理全般に関する相談・指導・調査・立会・勤怠管理チェック・就業規則・人事関連・報酬規定サポート＜既に整備済みです＞　労務関連の各種改善・解決サポート） ・給与計算業務は不要です。 10名まで2-2.5万円程度での顧問料でご対応いただける、レスポンスの速い労務問題対応実績のある中小企業経 …

[依頼・相談したい内容] 顧問契約内容・費用、助成金申請の成果報酬費用、就業規則改定費用が知りたい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給 …