[依頼・相談したい内容] 創業２期目、11/1付新規で1名（初めての社員です）を入社受け入れします。 下記のご対応についてお見積りをお願いしたく存じます。 ・給与算定 ・社会保険加入手続 ・労働保険加入手続 ・雇用保険申請 どうぞよろしくお願いいたします。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 各種給付金の請求 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 0 [入 …

[依頼・相談したい内容] 令和４年度　雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）を昨日前橋市のハローワークでもらって来ましたが時間が足りなくて、とてもどの助成金が適用になるのかが分かりません。 商工会議所にも行きましたがやはり専門とする先生の方が良いと思いまして、 その上に複雑な事情も抱えており比較資料を早急にを送っていただきたくお願いいたします。 一番困っているのは、提出期限が9月30日までの短期間し …

[依頼・相談したい内容] 従業員約45名 社保の手続きや給与計算は対応可能な従業員がいるので完全な委託は考えていないが、突発で質問が出てきたときなどに、スピーディに返事をいただける体制がある事務所さんに相談にのってもらいたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 45 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めまして。 従業員数4人 売上高6000万 個人事業2020、2021.11月まで 法人　　2021.11月11日より開始 職種　電気工事業 年々増収傾向 この手の補助金など詳しい方いましたらよろしくお願いします。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社労士さんがどういったことまでやっていただけるのかご相談したうえでお話しをしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 介護事業に詳しい社労士を探しています。

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、 活用できる助成金がないかご提案を頂きたくお問合せいたしました。 複数の業者様に一括でお問合せをしており、 以下の基準で最も相性の良い事業者様に依頼いたします。 ・初期費用が安い ・成功報酬費用が安い ・9月入社もいるため、すぐに動いていただける事業者様 ・就業規則の作成からお手伝いいただける事業者様 ・弊社は東京・五反田にある企業ですが、それでも問 …

[依頼・相談したい内容] 2021年11月に設立し、今現在助成金などを申請したことがなく何が対象なのかいくらくらい貰えるのかどうしたらいいのかが、どこがいいのかわからないためご提案頂きたく今回ご依頼させて頂きました。現状はベンチャーサポートと連携をしていますが、レスポンスが遅く対応に不満があり助成金の申請代行を探している状況です。 当方で調べたところ、着手金、成功報酬（失敗時も手数料取られるのか）などが …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 約430名 [依頼・相談内容] 長年社会保険関係の業務を行っている社員の退職に伴い、後任の育成か外部委託か現在検討中です。どのような業務が委託できるのかなど細かいところは要相談なのでしょうが、ざっくりとどの程度の費用となるのでしょうか。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員の増加に伴い、規則の見直し等をまとめて行なっていただきたいです。金額が1番安い方に決めようと思っております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労働保険、３６協定、助成金申請、労基対応等全般業務対応をお願いしたいと 考えています。 宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 弊社合同会社で代表は、一人会社で女性（雇用保険には入っていません）です。 私は、サポート的に携わっておりますが、社員ではございません。 社員又はアルバイト等を探しておりますが、ヴィーガンでなければ ならないため、なかなか見つかりませんが、雇用することは予定しています。 弊社は2020年11月に会社を設立いたしました。 今は、弊社では2つのサイトがあり、一つはシステム開発会社に依頼 …

[依頼・相談したい内容] 新規事業開始にあたって助成金・補助金についてのご相談 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきており、アルバイトから正社員希望の方などもいますので、社労士さんとの契約を考えています。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算について標準報酬月額表に則り、毎月給与計算が合っているかどうかチェックしてくれる社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 月1.5万円の顧問料・その他、年末調整やその他費用もお伺いしたいと思っております。 現在、社労士事務所を依頼しているが、マネーフォワード勤怠、給与などに含め全て移行をしたいと思っております。 従業員は4名でここ数年、メンバーの変化予定はありません。 ご連絡は電話でお願い致します。 終日対応可能なことが多いですが、出られなか …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] ６５歳超雇用推進助成金　定年の廃止　申請のみ できれば近場の先生が良いです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在スタッフ1名を雇用しているのですが給与計算や助成金等全く無知なのでお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 社会・労働保険手続き＋給与・賞与計算代行を全般的にできる労務士事務所を探しております。できれば、英語メールを対応できることがベストです。宜しくお願いします。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 算定・月変手続きの代行 雇用保険申請業務 労働保険の年度更新 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 現在、14人です。増員の予定がありますが、大体20人以下です [入社/退社の頻度] 半年に1−3名く …

[依頼・相談したい内容] 前院長急逝に伴い、クリニックを継承開業したのですが、形式上は新規開業となるため、就業規則の作成が必要になります。 前医院での就業規則、また医師会の作成したひな形はありますので比較的作業は楽かと思いますが、従業員は全員パートタイム勤務のため、細則が異なってくるかと思います。 お手数ですが、不慣れなもので、労基への提出手続きの仕方なども含めご教示願えませんでしょうか。 [対象と …