[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 個人事業主でアルバイトを10名以上採用しております。 知識がなく、就業規則を作成をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 雇調金、他助成金の申請取得及び可能であればAFFの申請代行（文化庁）と他社会保険の申請等の社労士業務も併せてお願いできたらと考えております。宜しくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 低価格で、新しく社労士を探している

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在個人事業で貯水槽清掃をメインで作業していて9月に1人雇用することになり社会保険の手続きをお願いしたいのですが金額を教えて頂きたいです。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在顧問契約している社労士事務所があります。 ただ、助成金申請代行はなるべくやりたくないという方針です。 まずはスポットで助成金申請代行をお願いしたいという背景がございます(直近では下記2点) ・東京都正規雇用等転換安定化支援助成金 ・業務改善助成金 ※現顧問先に仕掛中としてキャリアアップ助成金 …

[依頼・相談したい内容] 国税庁の補助金「ブランド化・酒蔵ツーリズム補助金」に公募したいです。締め切りは8月17日。時間的にギリギリですが、資料等はすぐに用意できると思います。 どのくらいの金額で受けていただけるかお見積りください。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在契約している顧問社労士が病気のため、新しい顧問社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 変形労働時間制にしたく、就業規則の変更その他の手続きをお願いいたします。その他、顧問として労務面を見ていただけるとありがたいです。

[依頼・相談したい内容] 顧問契約をお願いしたいと考えております。副業として合同会社を設立しニ期目に入りますスタートアップ会社となり代表は妻にしており社員は代表のみ役員報酬は0円です。年明けに本格稼働をする予定となり代表、社員（夫婦）2名体制となる予定です。オフィスは都内に設ける予定。役員報酬及び社員給与は発生する形となります。当面は社員増加はなく増減頻度は極めて少ないです。社保中心に加入等のご相談 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則を新しく作りたい

[依頼・相談したい内容] 【今月中に依頼したいことがありますので、8月後半には契約締結希望です】 労務顧問契約及び給与手続き顧問契約をお願いできる社労士さんを探しています。 依頼の経緯ですが、弊社は２０１６年より在宅医療の分野で仕事をしてきまして、現在は社労士法人と４年間顧問契約しており概ね満足しているのですが、２０２２年４月より福祉事業（放課後等デイサービス)を開設した事により、処遇改善加算に対応 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 事務担当が私一人で手が回らないので、入社・退社の保険業務などを請け負ってほしいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金の申請代行をお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金の申請　現在の適応助成金の確認 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] ある [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 全員 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 各種規定を策定・届け 協定書の作成・届け 改正、変更などの情報提供と影響部分の改定アドバイス イレギュラーなケースの相談 自社でやっている諸手続きのアウトソース

[依頼・相談したい内容] 会社の補助金、助成金申請の代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …