[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金の申請手続き等を依頼したい。また情報を知りたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] これから企業するにあたって色々とサポートをしてほしい。 人も雇用したいと思っているが手続き等を依頼したい

[依頼・相談したい内容] 新しく従業員を雇うにあたり、利用できる助成金がないか確認をしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金を教えてください

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などのお見積り 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 代表者、従業員の社保加入　その他最低限必要な業務の依頼

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務に関する手続きを一式をオンラインでお願いしたいと考えています。 例えば、入退社であれば、それをオンラインで連絡すれば手続きを行っていただくことができ、 また、その他の手続きはその時期になれば連絡をいただけた上で手続きをして いただけるようなイメージで考えています。 現在、顧問税理士を通してスポ …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主で受けれる助成金、給付金をしりたい [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 福祉施設の処遇改善の制度も組み入れたい [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 1 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 9月に会社設立するにあたり現在の従業員2名分の社保,労働保険手続きなどをお願いしたいです。10月に2名増える予定です。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 弊社は自動車業界に特化した人材紹介サービスを行っております。 人材紹介先企業において、キャリアアップ助成金を活用したいといわれるクライアントが多くいますので、 関東全域、または県単位で、クライアントへのアドバイザリ業務を委託できる事務所を探しています。 クライアントは大企業ではなく、中小企業がほとん …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 一般社団法人を8月23日新規設立に伴い新規設立で貰える助成金補助金があれば教えてください　 新規設立の申請をお願いします。 臨機応変にご対応いただける方を希望します。 相談しても相談内容と違うことを進めてこられる方からのご提案は不要です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 労務管理全般(入退社、給与、有休管理、年末調整、その他労務相談)、就業規則更新、等をお願いしたいです。 現状使用しているクラウドシステムを変更することは考えておりません。 また、社労士事務所を個人でやられている方は、過去の経験上、「 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、助成金・補助金申請代行を依頼する際のお見積りをお願いできればと思います。 従業員の入退社頻度は低いです。 助成金・補助金申請代行については、 ●着手金の有無 ●成功報酬の％ をお教えいただければと思います。 あんまり特殊なものを利用する予定はなく、仮にそういったものを利用する場合は、専門家へ相談しますので、すべてご対応いただかなくても問 …

[依頼・相談したい内容] 新たに会社を作ったので、だういった補助金や助成金があるのか、そしてその申請の代行をお願いしたいと思っております。 業務は　わらびもちとドリンクのテイクアウト専門店になります。 9月23日オープンとなり、現在パート・アルバイトさんを募集している段階です。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定 …

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超える為、就業規則の作成が必要となりました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 13名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 人手不足でパートさんの枠が越え始めている。 できれば社会保険をかけない方向性で考えたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が今度、育休を取得する予定で、その際の育児給付金、助成金等などの手続き全ての代行をお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 公益財団法人への移行以降、現在まで市の指定管理者として(スポーツ・文化)施設の管理、事業運営に努めているところでありますが、次期指定管理者(平成6年4月から5年程度)公募選定(予定)に対応した組織強化等のため、法令等に基づいた専門家による既存就業規程等の見直し点検作業の中で、規程の一部改正(案)等の作成をお願いしたいと考え、令和5年4月から1年間(相談業務(未定)を含めた二通りの単年度契 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 初めて社員を雇う為、手続き依頼をしたい