[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 退職金制度 解雇・退職等 その他 [その他、ご質問、ご要望] 給与計算もお願いしたいです。また明細はをWEB明細で見れるサービス運用が希望です。 労働者派遣事業の更新・有料職業紹介事業の更新も毎年お願いしたいです。 費用は55,000円以下でお願いしたいです。 助成金を積極的に運用できる …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 変形労働時間制を導入したいと考えており、相談に乗ってもらいたいです。 条件があえば、顧問契約を締結したいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 労務関係のアウトソーシング、顧問契約をしたいです。 今までは給料計算や給料明細の発行などは社内で行い、入社退社時の各種手続きをスポットで社労士事務所に外注してきました。 スポット依頼の際の窓口は、代表の自分がしていました。 しかし、スポ …

[依頼・相談したい内容] 　雇用助成金申請ウェブセミナー講師をお引き受け下さる社労士先生に見込み客を紹介します。 　当社は全国の中小企業を対象にしたコンサルティング会社です。通年の有料会員制度・講座・コンサルティングサービス利用社数が全国に約600社、その他クライアントとして、スポットでの有料セミナー受講社が多数ございます。 　当社は社会保険労務士を雇用しておらず社会保険労務士事務所の併設もないこと …

[依頼・相談したい内容] 2022/4月に開業したクリニックです。 助成金の申請代行をお願いしたいです。 できましたら、成果報酬の形で手付け金無しの企業様を優先したいと考えています。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社 …

[依頼したい業務] 労務相談 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、土木の設計業務を行う正社員ですが、「報酬」「働き方」「副業OK」などについて会社と雇用契約、労働契約を結ぶことを考えています。当社では前例のないことなのでどのような条件がいいのか相談したいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 給与処理、勤怠処理依頼・社労士相談依頼　細かな給与変化点やタイトな給与スケシ゛ュール対応可能か

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 人事制度 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 単発か顧問かはご相談させて頂きたいです。 年末調整の書類は揃ってるので、急ぎで引き受けて下さる先生を募集します。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 10/1に新聞販売店名義を買い取り営業しております。従業員は22名で,すべてパートでの雇用中になります。新規店舗の為、就業規則や給与体系があやふやの為、新規に作成したいと考えています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 2023年1月4日から都内で心療内科クリニックをオープンさせます。 就業規則の作成と雇用契約書の作成を社労士の方にお願いしたいです。 また、可能であれば2022年12月21日に当クリニック（東京都港区赤坂）にお越しいただき、スタッフに就業規則に関してご説明、質疑応答をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員全員に突然の解雇通告があったのだが 閉鎖の為と記載された書類に押印するように要求されたが 実際は解雇にならない社員の書類には社員が無くダミー、 解雇になる人にはそのことを言わないよう指示があったらしい 店は移転して続けるらしいがそのことも隠すように言われたとのこと 解雇通告には月末をもってと記載されてい …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 7 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望] ■　上限 5社 ■　既存顧問 LINEでの解約済（顧問費用は月1万5千円、年間20万弱） ■　社労士に求めるもの スケジュール管理をするのが難しいため、遅延があった場合声掛け電話など催促を希望 ■　契約前の商談方法WEBミーティング LINE／Zoom可能 …

[依頼したい業務] 就業規則 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 障害福祉施設を経営してます。処遇改善を取得する為の就業規則など、相談やサポートを依頼したい。

[依頼・相談したい内容] 今年8月に事業開始したが、助成金申請を行いたいものの、余裕がなく、できていない。開業間もないということもあり、キャッシュに余裕がないため、成功報酬が低ければ、お願いしたいと考えている。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規 …

[依頼・相談したい内容] 当方は、人材紹介業の法人企業です。 キャリアアップ助成金制度を使って正社員を2023年4月から雇用したいので、助成金について相談できる社労士を探しています。 できれば、キャリアアップ助成金だけではなく、当方が申請できそうな助成金を随時ご提案いただけるような方が希望です。 以前は、雇用保険加入従業員がいたのですが、現在は加入者はおりません。 4月の雇用タイミングで加入することにな …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金などもできる会社に寄り添う顧問社労士を探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金関連一式 給料明細 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 通信業の人材派遣会社を設立しました。 顧問社労士様を探しております。 設立まもなく料金面を重視して探しております。

[依頼・相談したい内容] IT導入補助金の申請代行。 2022年または、2021年採択実績70%以上の方限定。 パソコン購入および医療系の経験がある方。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２０人ぐらい [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 人材派遣業です、同一労働・同一賃金について、相談があります。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 家族を一名雇用し社会保険に加入する手続きの方法