[依頼・相談したい内容] 社内向けのパワハラ講習会を開いていただきたいです。また企業防衛のための就業規則の改定も検討しています。よろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金や補助金などの専門的アドバイスが欲しい

[依頼・相談したい内容] グループ数社のうち、「インターネット小売り」の事業を行っている法人です。 事業内容としては、主にスポーツ用品やベビー用品をインターネットで販売しております。 ・対象としたい助成金、補助金などの一例 ◆IT導入補助金 ◆持続化補助金　難しいと聞いておりまして、もし条件に該当すれば検討したいです ◆事業再構築補助金　難しいと聞いておりまして、もし条件に該当すれば検討したいです ◆ものづ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今秋からミャンマーの技能実習生を雇うことになり、時間外労働・休日労働に関する協定、などの資料を色々と提出するように言われております。 技能実習生等の事情に詳しい方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。当方異業種から飲食店（レストラン）の開店を予定しております。別の会社にて補助金申請は可能（1000万）と診断されましたが、手数料が高額なためこちらのサイトへ伺いました。 着手金、補助金が採択された際の手数料が知りたく連絡しました。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金

[依頼・相談したい内容] 弊社が利用できそうな助成金のご提案から申請代行まで 一環として行っているところはありますでしょうか。 依頼する際の、釋種欽や成果報酬などのお話も聞けますと幸いです。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] ゼロベースで、社会保険の加入手続きや労務管理をお願いしたいです。 まだ売り上げがたってきたばかりで、なるべく安価にできるようご相談させていただきたいです。

[依頼・相談したい内容] 設立後売り上げが伸びる事業がなく、あらたに新事業を始めようとしています。 事業にあった申請までをスムーズに行っていただきたく、現状の会社運営状況っもあわせて相談したいです。 また、成功した場合の報酬の割合なども一緒にご提案をして頂きたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以 …

[依頼・相談したい内容] 従業員の手続き代行・給与計算・雇用保険等の保険など。全般していただけたら幸いです。(給与計算は自分でするか悩んでます) 従業員は1年に一度位で入れ替わります。 美容サロンで、費用は安めが良いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望] お電話以外が有 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則、給料計算、助成金等お願いしたいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] なるべく低料金で社労士を探しています。 会ってみて良さそうなら顧問社労士としてお願いしたいと考えています。マツエクサロンになりますので、美容系の助成金ができる方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 持続化補助金の申請をお願いしたいです。 宜しくお願いします。 会社が5件ありますので、それぞれ業態が異なりますので、良案を提案して頂きたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名と、25名ほど。 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 協力していた社労士が定年退職のため、新しく探しており、【単発対応が可能で長期】御協力して頂ける社労士を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんから変更しようと思っております。 労務顧問について、手続代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼をする際のお見積りをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は昔は多かったように思いますが、ここ5年ほどは低いです。 お見積りをいただくにあたり必要の情報等がありましたらすぐに準備いたします。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 25 [希望 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 電気・ガス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ９月１日に会社を登記します。 現在の会社は８月３１日に退職です。 ９月からの社会保険の手続きお願いしたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員の解雇の件で、解雇通知、会社都合、離職証明書、有給休暇の件でもめております。

[依頼・相談したい内容] 助成金に関して知識が深く、最新の情報を常にキャッチアップしており、 今申請できる助成金が何かを提案してくれるような代行会社様を探しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 23 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 労働トラブル その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 会社のホールディングス化にあたり、会社にあった社労士事務所を探しております。 費用面も踏まえて検討しておりますのでご提案いただけますと幸いです。 業種は情報通信及び不動産です。よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労災保険・雇用保険・社会保険の手続き代行をお願いできる社労士さんを探しております。 どうぞよろしくお願いいたします。