[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人にし、 社会保険に入りたいのですが 何をすればいいかわかりません

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問契約していただける社労士様を探しております。 料金の安さを重視しています。 現在は代表である私1人が社保に入っており、他の従業員は個人事業主の状態です。今回、従業員の中からもう1人社保に入れようと思っております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人事業(飲食)なのですが、初めて雇用保険加入に該当する従業員(パート)ができまして、手続き代行をお願いしたいです。 あと、ラーメン屋で使える助成金、補助金に積極的な社労士を雇用したいです。

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、助成金の相談がしたい。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の …

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 新規事業として人材紹介事業の立ち上げを計画しており、許可申請代行としてのお見積もりをお願いしたいと考えております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在、某社労士と顧問契約を結んでおりますが、レスが遅く、業務に支障をきたすため、別の社労士事務所との顧問契約を検討しております。 主に、労務相談、就業規則に変更時の相談、人事制度、社保関係、助成金の依頼をしたく存じます。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労務に関わる仕事を可能な限り全て外注にしたいと考えています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現状2人なんですが、今年から人を増やしていこうと思っています。金額次第ですが、社労士さんにお願いしたいです

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金申請のスポットでの格安依頼

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金を申請するために就業規則の作成をお願い致します。

[依頼・相談したい内容] 就業規則全体の見直し及び下記の育児・介護休業規定の追加を行いたいです。 2024年6月中旬までの完了を希望致します。 ・育児・介護休業規程 2022年10月法改正対応版の規程作成、育児介護休業に関する労使協定作成 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 36名 [その他ご質問、ご要望、備考] 一度メールにてお見積書をいただきたく存じます。 宜し …

[依頼・相談したい内容] 昨年度は一人社長で太陽光蓄電池の販売代行業務を行ってきました。 今期は規模を拡大し、 ?営業マンを雇用し、教育する(1~5名) ?電気工事士を雇用し、教育し、自社工事を行う(1~5名) ?HP作成し、広告出稿を行う ?社用車や工事用資材を導入する ?社内システムを導入する 等、補助金や助成金を活用できそうなイベントが多そうなので相談したい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 下記事由により就業規則の見直しを検討しています。 ◆既存の就業規則が古いこと ◆実運用と一部乖離している部分があること 工事業につき夜勤や出張等で変則的な就業にも柔軟に対応出来る ものにしたいと考えております。 現在付き合いのある社労士事務所もないため、場合によっては 顧問契約も検討致します。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 2018年に脳梗塞になり、後遺症が残りました。基礎障害年金のことを知り、申請と遡及請求をしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主です。人数が増えるのと就業規則などもいります。少し急いでます。

[依頼・相談したい内容] 新しく会社を立ち上げる際に必要な助成金に関して相談させていただきたいため依頼いたしました． 現時点で私の方で分かっている内容は「キャリアアップ助成金」「業務改善助成金」「人材開発支援助成金」になります． 他にも適用できる助成金等がありましたら，ご指導していただけますと幸いです． [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 人事制度 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 2023年12月に会社を設立し、給与計算や保険の手続きなど、経営をしていく上での労務関連のサポートをしていただけるところを探しております。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主として申請可能な補助金、助成金などございましたら サポート申請の代行していただける会社様を探しております。 会社背景 中国香港を拠点に製造業卸業を行っておりアジア各国に販路を持つ会社を経営しております。 昨年5月に日本にて小売業で個人事業主登録を行う。 昨年、日本で商品の販売を開始。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 退職金・企業年金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 給与計算の外部委託を中心に、顧問契約を検討しております。