[依頼・相談したい内容] 現在ベンチャーサポートにて月4万円で社労士顧問しております。又、給料計算と社会保険の手続き代行、キャリアアップ助成金の手続きなどを主に行なってもらっております。今回は顧問社労士を替えようとおもっております。変える理由としては金額もそうですが助成金や補助金の提案が一切ない為、基本的に代表が自分で調べて社労士様に依頼しているのを社労士様側からどんどん提案が来るようなところにし …

[依頼したい業務] 給与計算 就業規則 [御社の業種] [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 経理担当の退職に伴い給与計算のアウトソースを検討していますので見積お願いします。 就業規則のレビューもお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 現在石川県の福久町で飲食店を始めたいと思っております。 金沢商工会議所　企業経営アシストセンター　へ確認したところ国の持続化補助金や金沢市独自の補助金があるとお聞きしました。 色々な知り合いに話を聞いた所、補助金の申請は審査等もあるとお聞きしたため、一度相談及び見積もりをお願いしてみようと思いました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから社員を増やそうと考えており、手続きなど全般をお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士を探しています。 （社会保険・労働保険は自分で行ってきた為あまり困っておりません） 手続き等を今後も自身で行うかは費用にもよりますが、 依頼したい事は日々の労務相談等がメインかと思われます。 ※ジョブカンの知識がある方が希望です。 [御社の業種] IT [従業員数] 5 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 …

[依頼・相談したい内容] 従業員の入退社手続き、年度毎の手続き、助成金等のアドバイス、就業規則のアドバイスをお願いする予定です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員2名、アルバイト3名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請代行をお願いしたくご連絡を致しました。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] な …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 現在弊社ではキャリアアップ助成金等の申請代行をお願いできる社労士事務所様を探しております。お伺いしたいのは、成功報酬手数料、着手金、返金制度等の有無、顧問契約を結ばないスポット対応は可能かどうか。 誠に勝手ながら少し急いでおりますので、本日中にご回答いただければ幸いです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 60名程度 [就業 …

[依頼・相談したい内容] 新製品開発するにあたりものづくり補助金の申請代行を検討しております。 第１５次申請については不採択の結果です。 将来の展望や事業計画など細かい資料の作成も一からお願いしたと考えています。 着手金、成功報酬のお見積もりをお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従 …

[依頼・相談したい内容] 小規模事業者持続化補助金 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考 …

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 現在人員はグループ全体で10,000人規模になります。 ※作業量も膨大になると思いますので、対応できる人員体制がある社労士事務所にお願いしたいと思っております。 [依頼・相談内容] 弊社は現在約20社のグループ会社があり、一部共通の就業規則もございますが、基本的には異なる就業規則となっております。 現在プロジェクトで就業規則を統一することを目指してお …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員数が増えてきたので、給与計算や年末調整、社保・労働保険等手続き業務を依頼できる社労士事務所を顧問契約までを視野に入れ、探しています。 開始予定時期：2024年１月から 初回の打ち合わせはオンラインを希望します。

[依頼したい業務] 労務相談 労働トラブル [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] ・群馬県太田市に自社倉庫を有します。 ・従業員の勤務実態の把握や労働トラブル対応に課題があります。 ・現地に赴いて直接対応していただくことを希望します。 何卒よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] パート従業員の130万円の壁の問題。 良く理解できない。

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成依頼　2社分 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 9　相談内容のご確認の程宜しくお願い致します。 [その他ご質問、ご要望、備考] 見積をメールで添付頂き、そこから弊社の条件に合った会社様にご連絡させて頂きますので、恐れ入りますが電話などでのご連絡はお控えください。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則、給料、有給休暇等の全般を相談

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社会保険手続き

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金の申請をしたい [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金、補助金の手続きを代行して頂ける所を探しております。 （小規模事業者持続化補助金、ものづくり補助金、キャリアアップ助成金、等） 社会保健、厚生年金も来年から社員に付与するためご相談できますでしょうか？

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 産前産後休暇及び、社会保険免除手続き 育児休業などの手続き