[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 最低賃金上昇により、社員の賃金引上げを７８円行いました。（職場内最低賃金の方） 業務改善補助金の支給対象になるのであれば申請したいと思いますので助成金請求を 手伝っていただける社労士さんをさがしています。費用面で折り合いのつく方にお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 全国展開しているエステティックサロン 創業35年 スタッフ50名会社です。 女性が中心、全体70%が入社歴3年未満 人数も増えており、メンタルヘルス相談を外部で作り社員の精神面の安定を図りたいと考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在依頼させていただいている社労士事務所では、給与計算や社保手続きのミスが多いため 納品の質を担保いただける社労士事務所を探しております。 2024年度以降でご依頼させていただけると嬉しいです。 また、将来的にIPOも視野にいれておりますので、支援実績があるとより良 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険加入と給与計算業務を依頼したいです。

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金等の助成金の申請並びに労務関連（就業規則など）の相談を希望しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 従業員数が増えてきたので、何軒かお話し聞いてみたいです。

[依頼したい業務] 助成金 許認可 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 介護の認可、加算

[依頼・相談したい内容] 現在　両立支援助成金の介護離職防止支援補助金の申請を考えております。 A　介護休業　　　は急ぎで行いたいです。 B　介護両立支援　も行いたいです。 手数料は成果報酬の１０〜１５％の社労士さんを探しております。 何卒よろしくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳 …

[依頼・相談したい内容] 会社の従業員が５人程度で今まで就業規則を作成しておりませんでしたが、 今後のことを考えて、 労務規定、就業規則作成を依頼したく存じます。 予算としては、〜3万円になります。 宜しくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 株式取扱規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考] 廃棄プラ …

[依頼・相談したい内容] 弊社内の一事業部における評価制度（査定制度）の構築を検討しております。 [対象となる制度] 評価制度構築 [御社の業種] IT [従業員数] 200名（評価対象従業員：約30名） [現状] 評価制度があいまい。主観による評価が占める割合が高い。 [問題点/課題] チーム内で職種（業務内容）が異なるため評価制度が曖昧である。 [期待する効果] 公正な評価制度の構築、制度の見える化、社員のモチベーショ …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 現在一人社長で運営しておりますが、12月より、フランチャイズの買取店Openに伴い、社員1名を雇用する予定です。 そこで、手続きが必要となる、社会保険手続きなどお願いできるところを探しております。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が多く、給与細かい給与計算ができる時間がないのでお願いしたいです。また、新規社員の社会保険、厚生年金の加入もお手伝いいただきたい。

[依頼したい業務] 助成金申請 ※報酬料10%以内、着手金なし、等の条件あり [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請を行いたいと考えております。 顧問契約は不要です。 【報酬料10%以内、着手金なし、等の条件】で適切な業者様があればと思います。 かなり厳しい条件であることは存じておりますが、よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] ３、４年前に呉市で脚立から落下し、労災扱いの案件があり、治療も完了していました。先日、本人より連絡があり、再度、治療を再開したいとの相談の連絡があったため、対応をどのようにすればいいか、再度治療を再開する事案が今までなかったため、専門家に任せたいと考えています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 就業規則、３６協定などの作成またはアドバイスのどちらかと、社保や労働保険手続きの依頼をしたいです。 また、新規雇用社員の手取り希望額から店舗の営業時間にあわせて、どのように勤務時間や給与を設定したらよいかアドバイスをいただきたいです。 給与計算に関しては、今後自身 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用する事が決まっており、助成金申請のお力添えを頂ければと存じます。 顧問税理士と給料計算などに関しては契約をしており、助成金申請のみは受付が出来ない場合はお願いする事ができないです。 ご確認よろしくお願い致します。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金は受給に関して

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 歯科医院を経営しております。 さて10月から最低賃金が1130円に上がります。当医院も1130円のアルバイトスタッフが勤務しているので アップを考えております。30円も上がると経営的負担増になります。そこで業務改善助成金を申請したいと思います。本来なら自分で申請したい思いましたが難しいです そこで社労の方に助けてもらいたいです。 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金が活用可能かを知りたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問料の見積りをお願い致します。