[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] お世話になります。助成金に強い社労士を探しております。顧問社労士はおります。宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] これからスタッフを雇用していく上で助成金等もうまくつかいながらやっていきたいと考えています。 助成金関係等分からないことがまだ多いので、アドバイス等頂きたいとおもっております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金交付申請にあたり、就業作成を希望しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 補助金申請代行及び補助金申請代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金 [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] 2017年に創業し、なかなか事業が軌道に乗り切れず苦慮しています。着手金なしの完全成果報酬で、以下５点のご相談をさせていただきたいと思っています。 ・海外(台湾)で展開している化粧品卸売を国内向けに市場を変更することに対する補助金または助成金の申請について。 ・国内化粧品卸売時に営業ツール開発を実施に伴う補助金または助成金の申請について。 ・国内化粧品卸売用のウェブサイトの改修並 …

[依頼・相談したい内容] お問い合わせ内容（ご検討状況・新事業の内容等） 2023年5月設立した会社です。社員は3名。 新規導入ECサイト構築など行う予定です。 何か対象になる補助金があればご紹介をお願いします。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 10月に会社を設立し、ご依頼できる社労士さんを探しております。 以下ご依頼内容となります。 就業規則のチェック・修正(ベースを作成中です) 賃金規定のチェック(給与規定としてベース作成しております) 育児介護休業規定(介護休業はベース作成済、育児休業はベース作成予定) 36協定作 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の代行を頼んでいた社労士が病気で辞退になりました。 改めて再募集します。 ?キャリアアップ助成金の依頼 ?就業規則の作成 以上2点をお願い出来る社労士さんを募集します。 飲食店の為、午前中の電話連絡は就寝時間の為ご遠慮願います(お取引しません） [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11月度より社員候補加入の為1名 [就業規則の作成・ …

[依頼・相談したい内容] 社員が今後増えることを見込んで就業規則の作成を検討しております。労働基準法に準拠した形で就業規則を作成いただき、提出代行までお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメールにてお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 直近で社員を入れる予定で、社保・労働保険手続き、顧問、就業規則の策定等を行いたく、また顧問社労士も検討している。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則等の社内規定の整備相談、人事制度や労務管理についての相談をお願いしたいと思います。 社会保険手続き等は、自社でe-Gov申請をしております。 月額（定額）にて契約いただける方を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、給料計算と保険の手続きをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] お世話になっております。 いわゆるひとり法人を立ち上げました。 登記などは終わったのですが、その後の手続きなどについてお力添えいただければ幸いです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 雇用をしだしたため、給与や保険など、分からない点が多いが、事業のことで忙しく調べることが出来ない。 雇用や保険全般に対して依頼、相談が出来る社会保険労務士さんを探しております。

[依頼・相談したい内容] 従業員800人分の給与計算、賞与計算、年末調整を依頼した場合のお見積りをいただきたく思います。 弊社は、月末締め翌月１０日払いです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ８００ [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 第二回の東京都働きやすい職場環境づくり推進奨励金を申請し採択され、12/15までに実績報告書を作成し提出 しなければならないのですが、実績報告書から申請代行いただくことは可能でしょうか？ もし可能でございましたら、成功報酬の料金などをメールか電話にてご連絡いただければ幸いでございます。 ご返答のほど、よろしくお願い …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今現在個人事業主で1人で仕事してます。 来月から1人雇うので、保険関係、助成金、人の雇い入れなど全く無知なので色々と手助けしてほしいです。 今後も人が集まるので最初から顧問契約で１から10までアドバイス等々お願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 申請したい助成金があるが、素人には難しく、いろいろ教えていただきたいです。 これを機に、条件しだいでは、顧問社労士もお願いしたく存じます。

[依頼・相談したい内容] 従業員約1000人の給与計算（賞与計算は含みません）の見積もりをお願いします。 弊社は月末締めの当月25日払い（基本給は前払い、残業代は翌月払い）です。 また給与計算ソフトはcompanyを使用しています。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 1000人 [現在の給与計算方法/システム] company [その他、ご質問、ご要望] 給与計算代行以外にも、顧問社労士契約も並行して検討しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 社会保険業務