[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 開業17年目の歯科クリニックです。顧問社労士の引き継ぎをしてもらいたいと思ってます。

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 業務改善助成金を申請したい それにあたり就業規則の作成もしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 医療 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] お世話になります。 この度は、就業規則作成や人事制度、労務についてご相談させて頂きたいです。 一度、お見積り頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。 島田から静岡に事務所のある先生を希望しております。

[依頼・相談したい内容] 7月に起業したばかりの会社で、今助成金や補助金など受け取れそうな項目を知りたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 小売業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ご担当者様 大変お世話になります。 会社倒産にあたり下記３点をお願いしたく存じます。 ?社会保険の資格喪失届 ?社会保険の全喪届 ?雇用保険の資格喪失届　及び、離職票の発行 お見積もりをお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金等

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 2023年11月会社設立、ファーストフードチェーンの加盟店として2024年2月の開業に向け準備を進めています。 現在所属している会社より社員独立という形での開業となりますが、雇用契約、就業規則等の変更の他、社会保険加入（切り替え）手続き、給与計算、その …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2024年4月に川崎市中原区にて児童発達支援事業所を新規に立ち上げる予定です。 福祉業界に見識のある社労士を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労災保険についてご相談したいと思っています。 分かりやすく説明を頂ける事務所を探しております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員数も10人を越え、法人化を検討中です。 就業規則作成、毎月の給与計算と給与明細作成、助成金や社会保険について詳しくお話をお聞きしたいです。 経営者としてはまだ丸２年と経験も浅いため丁寧に教えていただける方、温厚で質問しやすい方だとありがたいです。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員が増え、産休育休がいるため段々難しくなってきた、わかりやすく説明をもらえる労務士さんにお願いしたいので見積もりがほしい。

[依頼・相談したい内容] 弊社は社員研修業務を展開しており、クライアント先のリスキリング助成金事業を受注したく、手続の面のサポートをして頂きたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金申請などスピード感を持って対応頂ける社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 来月から社員を雇うので助成金の相談もしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 個人から含めると３０年程建築業をしていますが数年前から複雑になってきています。 労務調査等のご相談が出来る様な社労士さんを希望しています。 小企業の建築業に対応出来る社労士さんを求めています。

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則と36協定を作成したいのですが見積もりをお願いしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人成りをして、正社員として雇用することにななったので、顧問契約を考えております

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 退職給付金の代行をお願いしたいのですが。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在顧問契約している社労士さんとなかなか馬が合わず変更しようかなと思っております。 弊社現在は役員2名正社員2名非常勤3名で稼働しており、助成金や労務相談に強い社労士様を探しております。 現在の顧問料は16500円でやって頂いてます。 スポットで取り扱っているサービスの各種料金 …