[依頼したい業務] 顧問社労士 助成金 許認可 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知人2〜３名が入社を希望してくれています。 その方の採用を通じ補助金活用の最大化をご提案頂くことに加え、顧問として継続契約、年末から年始にかけて、建設業許可もお願いできるかも知りたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 現在、休職しており個人で労働保険の休業（書式8）の申請をしたいと思っております。 精神障害なので難しいかも知れませんが、代行可能なのか、また申請の流れについてお聞きしたいのと、報酬についてもお聞きしたいです。

[依頼・相談したい内容] 弊社のグループ会社の従業員が10名を超える見込みの為、就業規則を作成することとなりました。 法律に準拠した内容での作成をお願いしたいと思います。提出は自社で行う予定です。 また、申請できる助成金などがあればその相談もさせていただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 昨年の10月から1人親方として、やり始めたのですが、助成金や補助金の申請が分からず、相談したいです。

[依頼・相談したい内容] 業務改善助成金を申請したい。 弊社の状況で可能か、どのくらいの申請が出来るのかを相談したい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] なし [新規事業開始の予定] なし [パートタイマー戦力化の予定] あり [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 1.障害年金の受給 2.障害者手帳の交付 大動脈弁不全が以前から存在し、7月25日頃より息苦しさを覚え、ハートセンター所沢受診　 大動脈弁閉鎖不全による心房粗動から心不全を来している状態との説明 8月31日　カテーテルアブレーションを受ける予定 　以上事由により、1.2.の受給は出来るか、否かを識りたい。 可能であれば、手 …

[依頼・相談したい内容] 現在就業規則が形ばかりのものがありますが、この際きちんとしたものにして、スタッフに開示したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 常勤３名　非常勤５名 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は、メールでお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] この度、雇用保険加入などをした中で何か助成金を使える制度がないかどうか？で迷っております… 何卒、よろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 給与計算業務・勤怠管理をサポートしてくださる社労士さんを探しております。 福岡市の社労士さんでお願い致します。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 病気による障害年金の申請をサポートしてもらいたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 今年の3月に会社を設立し役員報酬0円で行ってきたので雇用保険や年金などの申告をしていなかったが、新しくアルバイトを雇ったので申請すべきものなどを知りたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 人事制度 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今までリファラル採用で今年から媒体を利用した人事採用を進めております。 雇用契約から就業規則、応募掲載内容、採用フローなど人事採用範囲でアドバイス・見直しを一緒になってやっていただける社労士先生を捜しております。 外部の会計士（チェック）と税理士に相談役としてお願いして保険 …

[依頼・相談したい内容] 2023年4月より個人事業主として産業機械への部品取り付けの事業をしております。 現在活用、申請できる助成金があるのか知りたいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 2019年12月設立 現在建設業を営んでいる（社員1名）神奈川県横須賀市の会社です。 市外での仕事が主で、地元企業　地元住民との関わりを増やすため去年から準備をしていたアウトドア事業の店舗を8月6日にオープンさせました。 小売の他 自社で製造販売を行なっており 来年度に新たに古材や廃材を持ち込んで弊社で加工を施し再利用するためのサービスをスタートしたいと思ってま …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問社労士 給与計算等年間のルーティン業務

[依頼・相談したい内容] 給与、賞与計算、年末調整、法定調書等の手続きをアウトソーシングした場合の料金見積もりを希望します。 従業員数：170名、締め支払い：15日締め、当月末支払い [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 170 [現在の給与計算方法/システム] 紙のタイムカードにて打刻→全国拠点から回収→タイムカードの内容をチェック•修正依頼→給与奉行へ入力→経理課にてFBデータを抽出し支払い処理を行う [その他、 …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在精神疾患で医師からのドクターストップで休職中です。障害年金の申請を依頼したいと思っています。医者からは「1〜2級は出るだろう」との事で、初診日から今までずっと同じ病院に通ってますので書類等は全て準備して下さるとの事でした。ただ書類作成や準備が今の私には大変で、どの程度のお値段で頼めるのか知りたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 毎月の給与計算や入社、退社した際の手続き 就業規則や女性だけの職場のため産休などの取り決めなどを本職が忙しいため時間がとれないのでお願いしたいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 障害厚生年金の申請