[依頼・相談したい内容] 従業員20名分の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積もりを 頂きたいと思います。 弊社は、月末締め翌10日払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 専門的知識が乏しいことから、誤った社会保険の処理をしていないかどうかの確認を主とした依頼

[依頼・相談したい内容] 従業員20人分の給与計算と年末調整をご依頼した場合のお見積もりを 頂きたく思います。 弊社は、月末締め翌月10日支払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] ２０ [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、長く顧問契約を行なっている社労士事務所がございます。 お願いしている業務内容としては、 ・給与計算 ・入社、退職に関する手続き ・顧問相談 が主なのですが、 数年前にご担当の方が変わられてから、 こちら側から確認や、質問をしないと動いていただけないようになってしまいました。 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 障がい福祉事業の開業に際して顧問を探しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今回、助成金についていくつか調べており申請可能なのか申請のやり方などを聞きたいと思っております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フォローアップ助成金の申請

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金の申請代行。 今使いやすい助成金等のお話を伺いたい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 当方は人材開発助成金を活用したeラーニング講義動画の販売を行っています。 現状、各お客様の助成金申請サポートいただける社労士の方がいますが、成功報酬が高めで、極力安く対応いただける方を探しております。 助成金申請自体は、年３回あるリスキリングコースの助成枠・助成額を最大に活用し、申請をいただいてるケースがほとんどで …

[依頼・相談したい内容] 労働顧問希望 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 11月初旬に法人を設立することになり、事業所に社会保険雇用保険新規適用を実施したいです。 また併せて可能であれば毎月の給与計算もお願いしたいです。 尚、業種はコールセンター代行業、事務代行業となります。 現在は代表1名、アルバイト2名(妻と知り合いのスタッフ1名のみ)、当分新規 …

[依頼・相談したい内容] ・飲食店を２店舗経営する個人事業主です。現在社員はおらず、全てアルバイトで運営しております。 ・今回のミャンマー国籍の技能実習生を採用する予定です。採用にあたって社会保険および雇用保険を適用したいと考えております。 ・尚、今のところ、既存の従業員には社会保険、雇用保険は適用しない予定です。 [対象となる業務] 社会保険申請業務 雇用保険申請業務 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員が一気に増えた関係で助成金を活用していきたい。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 放課後等デイサービスの運営を致します。 給与計算、社会保険、処遇改善費等の分配等にお詳しい方を探しております。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 仙台五橋でタイマッサージサロンを経営しています。親しい友人を雇う予定なので、キャリアアップ助成金など、適した助成金を申請したいです。 また、出張施術に使う車を、働き方改革推進助成金を使って購入したいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 助成金の申請の仕方や種類などを教えていただきたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 水産・農林業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社会保険労務士事務所と契約しているのですが、 担当の方とは価値観が違うので他の事務所に変えたいと思っています。 顧問料が知りたいです。 松山市内の事務所様を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル [御社の業種] IT [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 会社から現在契約中の社労士の契約料の削減ができないか依頼がありまして、他の事務所の料金を確認したく見積もりを取っております。 現状社労士に依頼している内容は上記のチェック項目になりますので、その場合の試算をよろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 美容室なのですが、社労士さんにしっかり相談して、ちゃんとしたものを作りたい。 助成金なども相談したい。

[依頼・相談したい内容] 当方は人材開発助成金を活用したeラーニング講義動画の販売を行っています。 現状、各お客様の助成金申請サポートいただける社労士の方がいますが、成功報酬が高めで、極力安く対応いただける方を探しております。 助成金申請自体は、年３回あるリスキリングコースの助成枠・助成額を最大に活用し、申請をいただいてるケースがほとんどです。 顧客数としては、今年度で複数社100名ほどは見込める状況 …