[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在運用している就業規則の見直しを行う予定です。すでに記載されている内容の追加、更新や修正、削除などのコンサルティングをお願いしたいです。なお、今回は顧問契約ではなく、スポット契約を希望します。

[依頼・相談したい内容] 奈良県大和郡山市にあります介護施設です。他にも複数の事業を行っています。 助成金を活用して事業を運営していきたいと思っています。 積極的に助成金の申請を行ってくださる社労士さんを探しています。 申請受給率の高い方。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 障害年金を頼みたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 給料計算・社保手続き等、担当者一人に任せている状況。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人の年金申請等の手続き業務の依頼

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 【相談したいこと】 ・就業規則見直し 　現在の就業規則は一般的な内容 　→実態に沿った内容に変更したい（フレックス制・欠勤控除・休職・基本勤務時間） 　キャリアアップ助成金に対応する内容にしたい ・規定類の相談（給与規定・福利厚生規定） 　そもそもどういう規定があるのか 　あるといいもの等 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社労士顧問希望 知識、経験があり、色々な事を総合的に見てもらえる方

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 人事担当が退職したため、これを機に部分的にでもアウトソーシングして経費を抑えたい。 ・給与計算 （勤怠集計・従業員直接対応） ・社保手続き一式 ・住民税関係 ・年末調整 ・採用支援 選択肢の都合上、上限70万円/年　としていますが、80万円前後で考えています。

[依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 前オーナーから引き継いで新たに開業して事業を行います。 すでに事業は継続中であり新たに従業員と契約書結ぶ事になります。 その際の手続き、助言や以降の給与計算と明細作成送付、確定申告等のアドバイス、社会保険について相談したい。他にも気をつけるべき事項あれば。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探しています。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 2人雇用をするのにあたり労働保険や社会保険手続き、給料計算などをお願いしたい。

[依頼・相談したい内容] この度私は　補助金申請につき採択後も含め大変苦労ををしました また相続もあり　実際紛争しています 国内　事業主・子供・含めて自殺者も多い中 補助金・申請もの・登録・心療など を含め相談が出来るセンターを開設したいと思います 賛同いただける先生たちには　相談を受けていただき本業につなげていただきクライアントはより相談できる場所を求めています。 場所は弊社で作り営業はこちらで致し …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 事務処理を担当している女性が退職する予定なので従業員の給与計算および社会保険関連業務をお願いしたい 直接お会いできる方を希望します

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 信頼のおけて全て任せられる事務所へ依頼したい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 事業を引き継ぎ間もなく上記の件などを相談したい為。 スポット・顧問もきめかねております。価格重視で検討したいので、ご提案お願いいたします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新たに法人を設立しています。 給料明細から、社保の手続きまでまるごとお願いしたいです。 新たにつくった会社のため費用をおさえれる所をさがしています。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 居宅介護支援事業（介護・福祉）を一人で運営しています。起業して1年が経過し、業務ソフト関連でＷＥＢ、郵送にて税理士の方に確定申告、年末調整等はやっていただいておりますが、経費等労務相談は対象外とのことで、アドバイス的な助言をいただきながら、1年間やってきましたが、今後は労務相談がしっかりできる窓口が必要と …

[依頼・相談したい内容] 「給与計算・労働保険社会保険手続き・労務相談（顧問）」のアウトソーシングを御願いしたくご連絡申し上げます。 【依頼内容】 ・社員270名、パート3名　合計273名 ・15日締→当月25日払（固定費、勤怠支給も同じ支給日） ・FBデータで納品のため銀行データは支給日3日前に必要 ・勤怠はアマノを使用 ・原則WEB明細（WEB明細の場合、費用かかる場合があるので必ずお伝えください）一部20人程度紙明細 ・ …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金がないかご提案いただきたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付さ …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問合せいたしました。 また、依頼する際に着手金や成功報酬などはどのくらいになるか、合わせて見積もりいただきたく思います。 できれば以前着手金を支払って失敗されたので、着手金なしの成功報酬でお願いしたいと強く思っています。 よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [ …