[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 複数の助成金申請をしたいと思っておりますので助成金にお強い社労士さんを探しておりめす。。就業規則の作成から、助成金獲得に向けての変更などもお願いしたく思います。お見積もり頂けると幸いです。

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 主人と私の妹でトラブルがあり、先日謝罪しておわったはずだったのですが、主人からそのことはなかったことを内容証明するように言われました。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則、賃金規定のアドバイスが欲しい。 何度もチャレンジしたが、解決しないし、分からなくなってしまった。 ８月までには仕上げたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今後社員を雇用するにあたり、今の時代にあった就業規則の改正などを行いたいと考えております。 また、労務リスクを減らすため顧問契約をさせていただき、疑問や問題などが発生した場合には相談をさせていただきたいです。 よろしくお願い致します。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 該当する助成金や補助金の代行。

[依頼・相談したい内容] １．社会保険加入喪失手続き。 ２．賃金台帳等帳簿書類の作成業務。 ３．給与計算。 ４．助成金等の設営 ５．人事労務管理 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 15 [現在の給与計算方法/システム] エクセル [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で飲食店をしております。 法人成りに向けて、就業規則や助成金に強い方を探しております。 良さそうであれば、顧問契約も検討したいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 給与計算及び労働保険や標準月額報酬の申告など提出書類の作成　社員の退職　入社に伴う諸手続き等　　　労務全般をお願いしたいと思っております

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を増員するにあたり、就業規則の見直しと労働条件の確認も含めて相談したく思います。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 従業員を雇い社会保険に入れたい

[依頼したい業務] 給与計算 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今迄、給与計算をした職員が退職することになりこれを機に給与計算事務のアウトソーシングを考えています。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフ10人程の歯科医療法人です。 毎月の給与計算、雇用、退職、産休の手続きなどを行ってくれる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] スタッフ10人程の歯科医療法人です。 毎月の給与計算、雇用、退職、産休の手続きなどを行ってくれる社労士さんを探しています。 よろしくお願いします。

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則の作成 助成金

[依頼したい業務] 顧問社労士 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、社内規約の見直しを検討しており、金額をご教示いただきたく問い合わせいたしました。 見直しを検討している規定が以下となります。 ・賃金規定（17ページ） ・育児介護休業規定(28ページ) ・就業規則(81ページ) ・テレワーク規定(8ページ) 上記、条件からお見積もりをいただくことは可能でしょうか。 また、従業員の採用 …

[依頼・相談したい内容] ・弊社で申請可能な助成金があるか相談したい ・キャリアアップ助成金は以前までしていましたが、賞与もしくは退職金の規定制定の条件が入ってからは対象外となりました。（また契約社員での採用予定もありません） ・コロナによる売上低下はなし ・年間採用人数20名程度 ・従業員人数が本日時点で89名、10月には100名超える予定でして、障害者も採用予定です ・女性86.2％、平均年齢29.5歳 ・アルバイ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士が近く契約終了となるため、次の社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 就業規則と賃金規定を作りたいと考えております。 お願いしています労務士さんがいますので、就業規則作るにあたり賃金規定も必要と聞きましたのでその作成のみ考えております。

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 人事制度 [御社の業種] 金融業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員の入社・退職・就業規則の見直し等の相談をお願いしたいが、社員の入退社など変更の際のみの相談が可能か。 山口県宇部市付近でご対応いただける社会保険労務士様探しております。

[依頼・相談したい内容] 見積書をいただきたいです。 １.相談顧問 １.人事労務管理に関する継続的な相談・助言指導 ? 就業規則・付属規程の改定作業、労務リスク対策（法改正対応等） に関する運用指導 ※新規策定は別途報酬。 ? 採用から転籍・出向・休職・退職・解雇、懲戒、ハラスメント、高齢者等、労使トラブル回避に向けた対応指導 ? 労働基準法その他労働諸法令に関する事項、行政調査の相談および各種労使協定書等の作 …