[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 基本的な労務の相談や助成金等の申請や、就業規則ななどの見直し手続き

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 宮若市で、自動車メーカーの機械メンテナンスを行なっております。トヨタさんのお仕事がメインでしたが、最近は日産の仕事もあり、苅田方面にもよく行ってます。 今、顧問の社労士さんが高齢の為ミスが多く後任の社労士さんを探しています。 助成金にも大変興味あります。 自宅が北九州市八幡西区なので、近辺の方が望ましいです。

[依頼・相談したい内容] 就業規則はあります。（ただし修正が多少必要だと思います） キャリア計画届はこれからです。 まずはキャリアアップ助成金正社員化コース 4人前後お願いしたいと思っています。 ※他の助成金は提案頂ければと思います。 成功報酬でお願いしたいと思っています。 商取引なので、契約時は書面締結をお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在、顧問社労士がいるのですが連絡があまりつかず社労士を変えたいと思っています。

[依頼・相談したい内容] 基本的な労務顧問をお願いしたいです。 社会保険加入手続き、労務相談が各種申請が主な内容になるかと存じます。 グループ会社含め4社分契約させていただきたいです。 ?不動産・建築業　従業員30名以下 ?解体業　従業員数10名以下 ?運送業　従業員数10名以下 ?美容業　従業員数10名以下 お見積りお願いいたします。 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 30 [希望する対応業務] 就業規則 解雇・退職等 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 許認可 その他 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 上記依頼内容を受けていただける函館市の社労士を探しています。

[依頼・相談したい内容] 従業員を雇用しており、キャリアアップ助成金の申請を検討しております。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。 就労助成金申請したいです。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 建設国保から社会保険に切替を検討しています。 労災と社会保険での金額を相談させて頂けませんか。

[依頼・相談したい内容] 小規模事業補助金の代行業務費用を知りたいです。 ホームページ制作費用の申請で現在法人３期目の事業主となります。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼したい業務] 給与計算 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] この先求人募集をするにあたって、給与形態等を相談したいです。 一度は対面でお会いしたいと思っておりますのでできるだけ近場の事務所から提案希望です。

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在の顧問社労士を変えます。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。 社員を雇用することになり、社会保険や労務のことを教えていただきたくご連絡させていただきました。 よろしくお願いいたします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 助成金の申請がしたく、 弊社が申請出来るものを教えていただきたい。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいと思います。 既存の社労士が消極的な為、申請代行をお願いしたいと考えています。 [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] IT [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 去年法人化したばかりのマーケコンサル会社で、今年の春〜夏位にやきそばの店舗を構えるため正社員やアルバイトの採用を始めております。 そのため、以下の業務を相談したいと考えております。 ＜依頼内容＞ ・顧問業務　※飲食店や海外関係にも詳しい方が望ましい …

[依頼・相談したい内容] 特許出願中のプラスチック容器の製造を実施したく補助金などの申請を行いたいです。 試作・開発費・促進販売費の補助金の問い合わせたいです。 また、依頼する際に着手金や成功報酬などはどのくらいになるのかも知りたいです。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 個人事業主で外国人に携わる事業をおこなっております。 有料職業紹介事業の許可申請を検討中です。 わかりやすくご教示いただければ幸甚に存じます。 よろしくお願いいたします。