[依頼・相談したい内容] 会社の正社員新規採用に伴うキャリアアップ助成金の申請代行をご依頼したいです。 正社員化コース、2名の予定です。 雇用開始4/1~ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 2023年10月27日に会社を設立し、2024年5月1日から障害者施設、6月1日から訪問介護、居宅介護の事業所を開所予定です。 正社員雇用もまだありません。 有期職員から半年後に正社員にすることでもらえる助成金があるということなので、そのような助成金を利用出来たらと思っています。 その他にもスタートするにあたり、助成金や補助金を活用したいと考えています。 雇用保険は5月1日から入る予定です。 …

[依頼したい業務] 給与計算 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 分社後数年たち、取締役含め、体制を変更します。 その中で、自身で実施や計算はするものの、労務に関するエラーの 発生を避けたく。アドバイスを頂ける専門家の方を探しています。

[依頼・相談したい内容] 従業員3人分の給与計算をお願いしたいです。内一人は今月賞与がありその計算もお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 3 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 現在神奈川に拠点ございますが、東京に移転する予定です。

[依頼・相談したい内容] 従業員は約250名 給与計算業務(年調、社会保険も含む)などを委託したい [御社の業種] その他 [従業員数] 約250 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望] 電話NG、メールのみ対応いたします。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新しく社員を一人雇ったのですが、その人が社会保険加入希望です。 飲食店なので任意加入になると思うのですが、手続きを代行してくれる方を探しています。 自分でも年金事務所に行ってみたのですが、なかなか難しくて。 宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] ちば中小企業生産性向上、設備投資補助金の申請書類作成をお願いさせて頂きたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼したい業務] 退職金・企業年金 許認可 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 単発 大阪市での訪問介護 居宅介護、移動支援の指定申請の代行

[依頼・相談したい内容] 東京都の創業助成金の申請サポートもしくは代行を依頼したい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい内容] 飲食　デリバリー　小規模持続化補助金 新事業　アプリ開発　 新事業　配信　 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼したい業務] 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] お世話になります。道央にて障がい福祉関連企業を運営しております。 お願いしたい内容 ・3年度目になり業績向上の為、就業規則、賃金規定の改定を行いたい ・キャリアアップ助成金（最初の申請は済んでいます）の申請のお手伝い ・65歳超雇用推進助成金の申請のお手伝い

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 働き方改革推進支援助成金を申請したいです。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の改定

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、会社にあう、助成金の活用や、申請代行、アドバイス、成長を支えてくれる社労士に依頼したい。

[依頼したい業務] 助成金 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] ・役員変更の手続き代行をお願いしたいです ・創業して間もないので助成金のアドバイスが欲しいです

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] フランチャイズでマッサージ店舗を新規開業にあたり、全く経営経験がないので社労士の力をお借りしたい。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 従業員数6名（うち直接雇用のものはパートタイマーの1名のみ、残りは他社からの出向者）の給与計算（出向者は出向元にて給与計算のため1名のみ）や公租公課（所億税、住民税、社会保険）の計算および書類作成や所轄機関への届出、通勤費の計算（出向者含め全員）、勤務表システムの提供（出向者含め全員） …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、顧問契約していた社労士の契約解除により、新しい社労士を探しています

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、活用できる助成金がないかご提案をいただきたくお問い合わせ致しました。 また依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりもいただきたく思います。 会社は障害福祉事業と飲食業です。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] 不動産業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 新規開業につき立ち上げの準備か始まってからの顧問契約