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- 総額予算70万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都江戸川区
- 参加上限 30社
- 提案期限 2024年06月02日
依頼・相談したい内容
会社の営業職に従事する社員のみに、人事評価制度を構築をしたい考えております。
そこで、下記の内容をお伺いする事は可能でしょうか。
〇依頼パターン(期間、サービス詳細)別に概算をお伺いする事は可能でしょうか。
例:100万円(3ヶ月:人事評価制度の構築)
200万円(3ヶ月:人事評価制度の構築、1カ月:運用マネジメント)等
〇御社の専門領域
〇宗教法寺(お寺・神社)に対しての人事評価制度の構築の(有/無)
〇他社比較の為、セールスポイントなどあればコメントをいただく事は可能でしょうか。
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依頼概要
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■会社概要
・事業形態:お寺経営
・授業員数:100名程度(内営業担当:20名程度)
・拠点数:3拠点(内営業担当:4〜7名程度)
■人事評価制度(等級制度、人事制度、報酬制度)の現状
・会社全体として、人事制度(等級制度、人事評価、報酬制度)の構築は無い状態
■ビジネス背景
会社全体として、人事評価制度構築が困難な面もありあります。
ですが、売上の向上を目的として、営業職のモチベーションの向上に向けた人事評価制度を導入したい。
■依頼内容
営業職20名程度のみの人事評価制度の構築
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対象となる制度
評価制度構築
賃金制度構築
業績反映賞与制度構築
目標管理制度構築
その他人事制度・評価制度
御社の業種
サービス業
従業員数
100
現状
会社全体として、人事制度(等級制度、人事評価、報酬制度)の構築は無い状態
問題点/課題
営業職のモチベーションの低下
期待する効果
売上の向上
その他ご質問、ご要望、備考
※MTGについて
他の業務改善も同時進行で行っており、可能な限りメールでのやり取りとさせていただければ幸いです。
総額予算
70万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
![お客様情報](/common/img/subject/subject_detail_user_mozaiku.jpg)
人事評価制度構築の案件一覧
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人事制度構築の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 人事評価制度構築- 総額予算 70万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 会社の営業職に従事する社員のみに、人事評価制度を構築をしたい考えております。 そこで、下記の内容をお伺いする事は可能でしょうか。 〇依頼パターン(期間、サービス詳細)別に概算をお伺いする事は可能でしょうか。 例:100万円(3ヶ月:人事評価制度の構築) 200万円(3ヶ月:人事評価制度の構築、1カ月:運用マネジメント)等 〇御社の専門領域 〇宗教法寺(お寺・神社)に対しての人事 …
ヒアリング済 -
【人事評価制度の根本的な見直し】人事制度構築の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 人事評価制度構築- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事評価制度の根本的な見直しを検討しています。 現在の人事評価制度をゼロベースにして、一から構築するための 制度設計費用、従業員への説明会、評価者研修、被評価者研修の 実施にかかる費用の見積もりをお願いします。 なお従業員への説明会は1回、評価者研修は2回、被評価者研修は3回 実施をお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [対象となる制度] 評価制度構築 目標管理 …
ヒアリング済 -
人事制度構築の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 人事評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 色々な本を読んで人事評価制度を構築している最中です。 福岡オフィスは新卒入社したものがほとんどのため、一般的な企業での人事評価を理解してもらった上で、どう自社の人事評価を作っていくか?が大事な点になると考えています。 人事評価制度の構築以上に 若手スタッフへの勉強会やセミナーなども、やって頂ける方にお願いしたいです。 やって頂きたいセミナーや勉強会内容は 一般的な会社の人事 …
ヒアリング済 -
人事制度構築の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 人事評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度がない状態です。等級制度、賃金制度、評価制度を構築したいと考えております。従業員人数は30名(常勤11名、非常勤医師9名、非常勤11名)、2拠点です。今後事業規模を拡大する中でしっかりした制度を構築したいと考えております。 [対象となる制度] 評価制度構築 賃金制度構築 目標管理制度構築 [御社の業種] 医療 [従業員数] 30名 [現状] 明確な基準がない状態。 [問題点/課題] ・基準が …
ヒアリング済 -
人事制度構築の相談・提案依頼
社会保険労務士 > 人事評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 弊社内の一事業部における評価制度(査定制度)の構築を検討しております。 [対象となる制度] 評価制度構築 [御社の業種] IT [従業員数] 200名(評価対象従業員:約30名) [現状] 評価制度があいまい。主観による評価が占める割合が高い。 [問題点/課題] チーム内で職種(業務内容)が異なるため評価制度が曖昧である。 [期待する効果] 公正な評価制度の構築、制度の見える化、社員のモチベーショ …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事評価制度構築の営業・集客ノウハウ
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