[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 受け取れる助成金（キャリアアップ助成金など）があるのか知りたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員1~2名を初めて雇用する予定です。 助成金を申請出来るか、費用の総額も教えて頂きたいです。 電話でのご連絡はお断りします。

[依頼・相談したい内容] 事務所(ユニットハウス) 建築申請して建てるつもりですが、補助金　給付金等あるなら、活用したいのですが。 [御社の業種] 電気・ガス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 労働者派遣事業許可申請手続きを新規でお願いした場合の見積もりをお願いしたい。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 中途採用助成金の申請をお願いできるところを探しております。 すぐにでも申請準備に対応していただけると、大変ありがたいです。 今までの実績と費用をお答えいただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金の申請代行をして頂ける社労士さんを探しています。 弊社は従業員5人、全員50歳以上です。 １.65歳超継続雇用促進コースと3.高年齢者無期雇用転換コース の申請を考えております。 着手金や報酬額も教えていただきたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] IT [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 現在、2社ほど顧問をいただいているのですが、給与計算や各種届出を依頼しております。 今後は社内でもできるような体制をつくりたく、アドバイスをいただきながら給与計算やアドバイスを進めて行きたく考えております。 予算も抑えて、2社併せて　月額7万円くらいでお願いできますと幸いでございます。　

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] その他 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 建設業に加え、警備事業部を始めたので就業規則を変更する必要がある

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 障害年金の申請を手伝ってほしい

[依頼したい業務] その他 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 1，生活保護申請を希望しております。(祖母・母世帯） 2，世帯分離をしています。　祖母・母　年金計10万円　私・妻・子供2人 3，私どもの世帯から援助は難しいです。 4、玄関は1つですが、二世帯住宅で生活も別です。

[依頼したい業務] 就業規則 その他 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 有給休暇について

[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …

[依頼・相談したい内容] 新しく社員を雇用するにあたり、活用出来る助成金、補助金はないか御提案いただきたく問合せさせて頂きました。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 助成金申請依頼：社員研修など 希望：成功報酬（5〜10%）

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上記依頼したい業務に関する相談等業務、職員の雇用、服務規則等に関する相談等業務

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 36協定、就業規則の制作もお願いしたい

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 本店が熊本からの移動の為長崎県で従業員の給料などの相談

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 入退社の際の手続き、その他全般的な顧問相談ができる方を探しています。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 30人（社員10人、アルバイト20人） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 医療 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 現在の社労士さんが、こちらが依頼しないと何もしていただけないのと費用改正があり費用が妥当なのか疑問に思い、色々アドバイスをいただけたり出来る社労士さんを探しています。良い関係の出来ている税理士さんも良い方がいられたらなお良いです。お昼の時間帯、13時~14時30分、が相談希望です。