[依頼・相談したい内容] 弊社アパレルの営業代行会社をしております 今後展示会や自社オリジナル商品の開発などしていきたいと思っており該当する 助成金や補助金を検討しております 事業再構築補助金 小規模事業者持続化補助金 ものつくり補助金 今はまだプレイヤーですのでなかなか事務業務に当たれないのが現状ですので 専門の方へお任せしたいと思っておりますのでどうぞよろしくお願い致します。 [御社の業種] 卸売 …

[依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金などの活用を考えております。 利用可能なのか相談したいと思っております。 また、他にも利用可能なものがあるのか相談したいと考えています。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行について（流れや料金etc）知りたいです。 以下、内容 ・キャリアアップ助成金　正社員コース（57万円枠） ・対象者：1名 ・申請月：5月分給与支給後 以上、ご査収の程よろしくお願い致します。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を貰いながら、会社をより良い環境にしていきたい。 ご対応宜しくお願い致しますの [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 居ない [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 社員の社会保険加入を考えております。 助成金の使用を検討しております。 宜しくお願いします。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 飲食業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] アルバイトの時給が上がっているため、業務改善助成金の活用を考えています。 助成金申請代行等に強みがあるとありがたいです。 その他、顧問契約も考えております。

[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 今の会社を4月末に退職します。自分の会社を4月23日に設立しますので社会保険と厚生年金をどうするのかわからないのでお願いしたいのですが。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 就業規則と36協定を新たに作成したいです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 人事労務free [そ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則は作成済みだが、時代合ったものに改正したい。 また、従業員が増えた時にも対応できるものにしたい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 4名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は従業員10名以下ですが、「安全安心な東京の現実に向けた製品開発支援事業」という助成金の使用のため就業規則の作成が必要となります。 既に使用している労働条件通知書や、既存の社内規定（慶弔見舞金や出張旅費など）を鑑みながら就業規則の作成を依頼したいと考えています。 よろしくお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 4名（＋役員2名） [その …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 社員を雇うので顧問社労士を探しています。各事務所の顧問料の中に含まれるサービスがわかると選びやすいです。

[依頼・相談したい内容] 現在正社員1名とパート2名　業務改善助成金とキャリアアップ助成金を申請したい。 補助金申請のため、就業規則の修正及び相談をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] パートタイマー規程 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 今現在お願いしてる労務士さんの顧問料が高く感じ、その上助成金の案内とかもして頂けなく、意味がなく感じ…助成金などに強い方を探しております。 保険関係の手続きしか出来ない、知識の古い、顧問料ばかり高く、それに見合った手続きをしてくれない方はお断りしたいです。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 日常の社保・労働局への手続きや、助成金の提案と取得支援、就業規則の改定・届け出、労働者に関わる労務相談など。 月1回程度の面談を行ったり、社保関連に伴走いただきたい

[依頼・相談したい内容] 社員が入社しますので、 ・人材開発助成金 ・キャリアアップ助成金（正社員化コース） を３人分、申請代行を依頼させていただきたいです 今春は３人入社ですが、今後も入社の都度、継続的に依頼をさせていただきたいです 就業規則はすでにありますが、その見直しも必要になります その他、 ・キャリアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） など、ついでに申請できそうな関連助成金も、（必須 …

[依頼・相談したい内容] 受け取れる助成金があるなら相談したいです。 少しでも会社にキャッシュを残したいので、出来るだけ成功報酬わ抑えたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社 …

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 石巻市あゆみ野で電気工事会社をしていますが、助成金について全くわからなあので、助成金関係で動いて下さる社労士さんを探しています。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 退職年齢制限無期　助成金申請代行等々 他の助成金申請アドバイスお願い致します 物販小売店舗　60才　雇用保険5年以上加入

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]