- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都渋谷区
- 参加上限 15社
- 提案期限 2024年07月02日
依頼・相談したい内容
お世話になっております。
弊社は不動産業と小売業を営んでおります。
労務顧問として就業規則の見直し、多様な働き方を希望する社員への対応や労務相談についてお願いしたいと考えております。
また、直近で労働局からの聞き取り調査の予定があり、その対応についても相談に乗っていただければと存じます。
都内、神奈川を中心に、必要な際にはお越しいただける地域の先生を希望しております。
御社の業種
不動産業
従業員数
40名
希望する対応業務
就業規則
労働条件・労働時間
退職金制度
解雇・退職等
その他、ご質問、ご要望
ー匆駟欷穎務士の直接対応を希望します。
担当の社会保険労務士が不在でも、すぐに他の社会保険労務士が対応していただける体制がある事務所を希望します。
そのため、社会保険労務士が1名体制の事務所さまからのご提案は今回不要です。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【2社(医療と不動産)の労務手続き】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 富山県
[依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 退職金制度 その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【終業規則の修正】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 終業規則の修正のために社労士さんとスポット契約を結びたいと思っております。 厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」に申請し、それに合わせて就業規則を修正したいと思っています。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 15 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望] 助成金申請のために見積書が複数必要です。 顧問契約は今のところ考えていないです。
ヒアリング済
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お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
顧問社労士・労務相談・労務問題の営業・集客ノウハウ
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