[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 海外における業務の心得等 また、組織の問題点を踏まえたレクチャーを受けたい。 [研修対象となる社員数] 30 [求めている研修内容] 出向型とリモート型と外部講師(研修会社外注)を検討しており、 出向型では異業種交流を求めており、ビジネスマナー研修やリーダシップ研修等を検討している。 リモート型では現在コロナウィルスの影響で在宅勤務となっており、時間を有効活 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、製造業や設計業をおこなっている企業です。 ２〜３名の新人マナー研修をおこなっていただきたく、お問い合わせいたしました。 希望する内容といたしましては、 ・マナー研修 ・電話応対 ・ホウ・レン・ソウ となります。 ２〜３名の少人数ということもあり、 他社様とも合同で研修をおこなっていただければ、と考えており 場所は、名古屋市内を希望いたします。よろしくお願いいたします。 …

[依頼・相談したい内容] 社員のコール研修のご依頼 コール経験がない者が多いので、電話応対、言葉遣い、敬語などの基本的な面を各自見直す機会にし、応対力、聴察力を身につける場にしたいと思っています。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスに適した基本的な言葉遣い、応対力、聴察力向上 [ …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新卒社員の外部研修が中止になってしまったため急遽探しております [研修対象となる社員数] １５ [求めている研修内容] 新人教育 ビジネスマナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社北九州営業所の新入社員１名の 新入社員研修　通学形式　２日間　予算　４万円 [研修対象となる社員数] １名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 他の企業の新入社員との合同研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人が社会人になって必要なマナーを研修でを身につけさせたい。 [研修対象となる社員数] 4名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 社会人になって必要なマナーの習得。 職場においての気配りや心配り、丁寧だと相手に思わせる所作を身につけさせたい。 ２〜 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員が営業職として2名入社します。 新人2名のビジネスマナーの基礎部分の研修していただきたい。 17日〜19日の間で研修が可能で予算として2名で４万以内に抑えたい。 事務所が大阪市北区西天満にあるため大阪市内での研修希望 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] …

[依頼・相談したい内容] ４月１日　入社式で１時間〜２時間の研修 [研修対象となる社員数] ７人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ４月１日予定　新入社員マナー研修 [研修対象となる社員数] ７名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 営業研修 [相談・依頼したい内容] 新入社員向け「IT・システム開発の基礎」「ITパスポート受験指導」「IT営業の基礎」などを4月下旬に3日〜5日で対応できる講師の方を探しています。 [研修対象となる社員数] 5〜10名 [求めている研修内容] １．IT・システム開発の基礎 ２．ITパスポート受験指導 ３．IT営業の基礎 [現状の問題点] 現在サポートしている会社の新入社員の教育プログラムの中に組み入れたく …

[依頼・相談したい内容] 新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新入社員が入社するため、4月か5月くらいで 新人・ビジネスマナー研修を行っていただきたいです。 基本的なことからすべて 研修の内容、料金を添付してくださると比較しやすいです。 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 施設警備の警備員への挨拶、基本接客の研修依頼です。 一回１．５時間〜２時間（１０名程度）全五回予定しております。 出来たら弊社内（神奈川県藤沢市）で実施いただきたい。 [研修対象となる社員数] ５０名程度　パート含む [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] ロープレ多めで実施したい。年齢層高めなので新人の研修というよりも 実践形式でやりたい。 …

[依頼・相談したい内容] 4月1日から新卒が20数名入社予定ですが、4月1・2・3のいずれか2時間程度、マナー研修をできる会社を探しています。 可能であれば下記アドレスに見積りをお送りいただきたいです。 [研修対象となる社員数] 23名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人1年目の方が対象ですので、ごく一般的な …

[依頼・相談したい内容] 営業スキル　提案力アップのための研修 （アプローチ、提案力、クローズ　までの一連を　既に 日々営業に携わるスタッフに研鑽を促すトリガーとしたい） 半日コースを2回くらいのプログラムを探しています [研修対象となる社員数] 8-10 [求めている研修の種類] 営業テクニック テレアポ 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 不動産業営業研修 [研修対象となる社員数] 8〜10 [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ マーケティング 新規開拓 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] サービス付き高齢者向け住宅のリーダー向け研修をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] リーダーシップ モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] リーダー研修 [現状の問題点] リーダーとしての役割を果たしていない。そればかりか、「介護サービスを提供する」の意味が分かっていない。言動、行動が雑で、日ごろの物の考え方、生活態度から改善していかな …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーを中心とした新入社員研修（2020年4月実施） [研修対象となる社員数] ３ [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月1日（水）、新卒社員の新人マナー研修 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ◇4月1日のビジネスマナー研修 （1日） ◇新入社員2人(男１・女１） ◇他社との合同研修でOK ◇社外の会場に直行直帰 ◇予算は一人5万円までです [現状 …

[依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修の資料請求 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]