- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
- 所在地 福岡県福岡市博多区
- 参加上限 12社
- 提案期限 2020年08月21日
依頼・相談したい内容
ビジネスパーソンとして当然身に着けておきたいマナーの研修をお願いしたいです
研修対象となる社員数
10名〜
求めている研修の種類
ビジネス・マナー
あいさつ
電話応対
名刺交換
訪問・来客時の応対
その他
求めている研修内容
理論ではなく実際に使えるマナー
社会人として備えていて当然のマナー
知っている人は当然知っているが、知らない人もいるという内容(ノックの回数、トイレの△折などビジネスに関係のないことも少しあるといいです)
現状の問題点
創立して1年の始まったばかりの会社で、職歴のある人間も少なく、年齢問わずビジネスマナーが欠けております。
実際に社外の方にお会いしたりお話したりする際に、恥ずかしくないような振る舞いが出来るようにしたいと考えます。
その他ご質問、ご要望、備考
弊社の状況に合わせてカリキュラムを組んで頂けるのであれば尚ありがたいです
総額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
新人・ビジネスマナー研修の案件一覧
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新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] 2024年12月12日、有馬温泉で全社会議を実施予定です。 午後の2時間程度でビジネス文書の書き方やビジネスマナーの研修を実施したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 45名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 研修というより講義の形式を想像しております。 [現状の問題点] 弊社は、内装工事業です。メインの顧客から送ってくるメール文書と弊社担当者 …
ヒアリング済 -
新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 社員研修の外部講師依頼 [研修対象となる社員数] 10〜15名ずつ、4期(または5期)に分けて実施予定 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] メンタルヘルス、またはモチベーションマネジメント 90分〜120分の内容 弊社会議室にて実施 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修を探しておりました。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【配信先指定】新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 新入社員マナー研修の ・開催予定日時 ・開催場所 ・費用 ・定員(弊社からは4,5名参加予定) [研修対象となる社員数] 4〜5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 社会人としての初期マナーから [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【緊急】【対面もしくはオンライン】新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 第二新卒以上の社員対象のビジネスマナー研修 対面かオンラインを希望 [研修対象となる社員数] 3〜4 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 優先度1:ビジネス・マナー 予算に応じて、ラーニング・スキルやホウレンソウなどもお願いしたい [現状の問題点] 教育係がいないので、各々きちんとしたマナー …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円