[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡くださいませ。お電話ですと、でられないことが多いです。ご理解ください。 弊社は照明器具メーカーですがＬＥＤによりコモディティ化しており、メーカー販売から照明を通じてソリューション営業を目指しています。既にソリューション部隊はありますが、顧客と継続的な信頼関係を築きたい。また代理店営業はソリューション営業に脱 …

[依頼・相談したい内容] 弊社（人材紹介会社）経由で就職先を決めた学生向けのコンプライアンス研修。 そのため、ひとつの企業に入社する訳ではなので、どこの企業でも通用するコンプライアンスについて、座学だけではなくワークを取り入れて2時間程度の研修を行いたい。 [研修対象となる社員数] 10〜30名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 基本的なコンプライアンスについて SNSなどを通して起こり …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。過去の実績と共に、日程調整の件をご連絡下さい。営業研修の実施、フォローを検討している。研修のカスタマイズは可能か？教えてください。 ■　カリキュラムについて 弊社社員だけでなく、販売代理店向けに実施して欲しい。可能でしょうか。 ■　参加数、販売代理店テナント数 集計中。 ■　目的 契約率の高さ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 新卒対象の入社時研修を初めて企画しております。上席からの指示で本件に取り組んでおりますが、わたくしといたしましても有意義な接点が持てればと思いますため、ぜひ宜しくお願い致します。 現在、発注確定段階ではありません。価格調査と企画段階です。上席に提案・提出し、稟議にかける必要があります。そ …

[依頼・相談したい内容] 反社会的勢力排除体制、労務管理、個人情報保護、内部通報制度、ハラスメント防止、倫理について社内研修用の資料を作成してくれる、または研修を行ってくれる会社を探している。 [研修対象となる社員数] 全役職員＋アルバイト等 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 反社会的勢力排除体制、労務管理、個人情報保護、内部通報制度、ハラスメント防止、倫理 [現状の問題点] ノウハウ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 お見積りいただきたいのは、３時間のマナー研修を講師派遣で検討中。一般的な基本マナー(電話応対不要)です。講義＋実践に個別フィードバックがあるとなお良いです。限られた時間の中で、マナーが必要な理由含めて、教えて頂けましたら幸いです。フィードバックがテンポ良く可能な講師を希望しています。あまり …

[依頼・相談したい内容] 7月上旬に福岡で開催される新人のビジネスマナー研修を探しています。 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] サービス業としての職員資質向上を目指し、接客マナー、好感度アップの表現方法、おもてなし対応など、専門の講師を招いて研修会を実施したい。会場は当社、2時間程度にて見積をいただきたい。 [研修対象となる社員数] ３０人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 依頼・相談したい内容に記入しました。 [現状の問題点] 今までに社員研修がほとんど行われ …

[依頼・相談したい内容] 対面販売及び、電話受付対応（取次・施設予約当）を受けるにあたり、基本的な所作・接遇・接客マナーを学ぶために必要な研修を知りたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 座学、ＯＪＴ [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お世話になります。海外で立派な外資系ですが、日本法人はまだまだ小さくインフラ不完備ところです。そこで、社外社員研修プログラムを検討はじまりました。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 弊社の体制として、外国人労働者が半数、社会人経験0−1年目の日本人は数名、残 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 希望しております提案内容ですが、中途採用におけるビジネスマナーや会食マナーなどの研修を行いたい。この件について、対応可能な企業様よりご提案いただきたい。 ■　事業内容 人材派遣・育成。広告代理業務。グループ会社の業務を受託しており、出納帳作成、入出金の管理。Webサイト制作・管理、運営。具体 …

[依頼・相談したい内容] 新人社員研修 中間社員研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ?管理職研修を行いたい。自社内で独自研修を実施しているわけではない為、他社の管理職がどのようなマネジメントを行っているのか、外を知る意味合いで行いたい。 ?係長向け研修を行いたい。能力的に管理職に昇進するまでには至らず、管理職不足に陥っている。管理職になることの意義、なる方法を教えるための研修を行いたい。 ?主任向け研修（入社5，6年目研修）を行いたい。一般社員から主任に昇格し …

[依頼・相談したい内容] 新人が入社した時の基本的なマナー研修の内容で 利用者1名からの料金をお伺いしたい所存です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員が社会人として基本的なマナーが身につく [現状の問題点] 現在、弊社社員が資料を読み上げるだけの研修の為、 より身につく研修を受け …

[依頼・相談したい内容] アプローチからクロージングまで、営業方法の基本と、営業方法の構築 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] 営業テクニック テレアポ 法人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] アプローチからクロージングまで、営業方法の基本と、営業方法の構築 [現状の問題点] 営業の基本、営業方法が確立していない [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 弊社にお越しいただきまして、ハラスメントに関する一般常識の講習をしていただける講師の方を探しております。 対象者　：　役職者以上（班長クラス、男女比８：２、年代は３０〜５０歳代） 対象人数：　50名 場所　　：　弊社オフィス 開催日　：　5月18日（土） 講習時間：　3時間 宿泊費は、2万くらいで …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 中途社員2名と少人数ですが、ビジネスマナーやホウレンソウについての外部研修をさがしてます。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] 1名は中途27歳女性：ホウレンソウができない 1名は中途24 …

[依頼・相談したい内容] 弊社の営業スタッフ約300名を対象として接遇マナー研修をしていただける業者様を探しております。 必ず下記内容すべてに目を通していただきまして、ご対応いただける場合のみメッセージ機能よりご連絡ください。 ※急なお電話連絡はお控えいただくようにお願い致します※ ≪　研修対象となるスタッフ　≫ 弊社が火災保険を取り扱う企業なのですが、その火災保険を販売する営業スタッフが対象となります。 …

[依頼・相談したい内容] 営業スタッフに対する研修 （営業のあり方、基本姿勢、会社やお客様から求められている事、営業能力の向上） [研修対象となる社員数] 20名前後 [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 小売店におけるサービスの研修の資料が欲しいです [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]