[依頼・相談したい内容] 半日枠でビジネスマナー研修を予定しています。 プログラム案および見積もりをもらえないでしょうか？ [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 保育業界の接遇マナー研修 [研修対象となる社員数] 20人 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] お電話でのご提案はお控えください

[依頼・相談したい内容] 社内向けにロジカルシンキングの研修をしてほしい。 [研修対象となる社員数] ６名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 弊社はクラウドシステムを開発・企画・販売しているスタートアップ企業です。 より効率的な業務推進を行うにあたってロジカルシンキングを社内研修に取り入れたいと思っております。 [現状の問題点] 現場を中心の情が入った結論を出しやすい傾向があります。 決し …

[依頼・相談したい内容] 営業マンのスキルアップ研修を検討してます。 実際にお会いしてメニューやスケジュールをお聞きしたく存じます。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] 営業テクニック 法人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 営業研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 その他 [相談・依頼したい内容] お世話になります。 私はアウトドアを使った、体験型の社員研修を育成しております。 現在　新型コロナウイルスで大変な時期ではございますが 問い合わせが増えつつある案件があります。 その問い合わせが多い研修プログラムを 新しいビジネス展開として代理店販売いただけないか？ お問い合わせさせ …

[依頼・相談したい内容] 全体的なビジネスマナー研修の依頼 [研修対象となる社員数] 6 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] コロナウイルスの影響で、開催しているところが少ない為ビジネスマナーを取得できずにいる状況 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 小売中小企業での新入社員研修 [研修対象となる社員数] 5〜15 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 会社組織での在り方、学生と社会人の違い [現状の問題点] 仲は良いが上下関係が曖昧で指示やプロジェクト進行スピードが遅い [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 小売中小企業での新入社員研修 [研修対象となる社員数] 5〜15 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 会社組織での在り方、学生と社会人の違い [現状の問題点] 仲は良いが上下関係が曖昧で指示やプロジェクト進行スピードが遅い [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 海外における業務の心得等 また、組織の問題点を踏まえたレクチャーを受けたい。 [研修対象となる社員数] 30 [求めている研修内容] 出向型とリモート型と外部講師(研修会社外注)を検討しており、 出向型では異業種交流を求めており、ビジネスマナー研修やリーダシップ研修等を検討している。 リモート型では現在コロナウィルスの影響で在宅勤務となっており、時間を有効活 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、製造業や設計業をおこなっている企業です。 ２〜３名の新人マナー研修をおこなっていただきたく、お問い合わせいたしました。 希望する内容といたしましては、 ・マナー研修 ・電話応対 ・ホウ・レン・ソウ となります。 ２〜３名の少人数ということもあり、 他社様とも合同で研修をおこなっていただければ、と考えており 場所は、名古屋市内を希望いたします。よろしくお願いいたします。 …

[依頼・相談したい内容] 社員のコール研修のご依頼 コール経験がない者が多いので、電話応対、言葉遣い、敬語などの基本的な面を各自見直す機会にし、応対力、聴察力を身につける場にしたいと思っています。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスに適した基本的な言葉遣い、応対力、聴察力向上 [ …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新卒社員の外部研修が中止になってしまったため急遽探しております [研修対象となる社員数] １５ [求めている研修内容] 新人教育 ビジネスマナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社北九州営業所の新入社員１名の 新入社員研修　通学形式　２日間　予算　４万円 [研修対象となる社員数] １名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 他の企業の新入社員との合同研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人が社会人になって必要なマナーを研修でを身につけさせたい。 [研修対象となる社員数] 4名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 社会人になって必要なマナーの習得。 職場においての気配りや心配り、丁寧だと相手に思わせる所作を身につけさせたい。 ２〜 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員が営業職として2名入社します。 新人2名のビジネスマナーの基礎部分の研修していただきたい。 17日〜19日の間で研修が可能で予算として2名で４万以内に抑えたい。 事務所が大阪市北区西天満にあるため大阪市内での研修希望 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] …

[依頼・相談したい内容] ４月１日　入社式で１時間〜２時間の研修 [研修対象となる社員数] ７人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ４月１日予定　新入社員マナー研修 [研修対象となる社員数] ７名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 営業研修 [相談・依頼したい内容] 新入社員向け「IT・システム開発の基礎」「ITパスポート受験指導」「IT営業の基礎」などを4月下旬に3日〜5日で対応できる講師の方を探しています。 [研修対象となる社員数] 5〜10名 [求めている研修内容] １．IT・システム開発の基礎 ２．ITパスポート受験指導 ３．IT営業の基礎 [現状の問題点] 現在サポートしている会社の新入社員の教育プログラムの中に組み入れたく …

[依頼・相談したい内容] 新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 新入社員が入社するため、4月か5月くらいで 新人・ビジネスマナー研修を行っていただきたいです。 基本的なことからすべて 研修の内容、料金を添付してくださると比較しやすいです。 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]