[依頼・相談したい内容] 1日完結　対面　新入社員ビジネスマナー研修 [研修対象となる社員数] 新入社員6人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 一般的な新入社員研修（ビジネスマナー）を5日間〜10日間でお見積りいただければ幸いです。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 社会人経験が少ないスタッフが多く一般的な部分に関しまして ご依頼をお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] クリニックでの接遇研修を希望します。開始は4月から。 [研修対象となる社員数] 35人程度 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] 法人としては長いですが、社員教育はおざなりであり、改善を求めております。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コロナ禍ですが、対面での研修を求めております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] これから入社する新入社員に参加してもらう

[依頼・相談したい内容] 社内のマナー向上を検討しており、研修を探しております。 まずは予算感を見積いただき、社内で検討させていただきたいと思います。 予算感があえば、ご依頼を差し上げたいと思います。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 礼儀・礼節を理解する。 マナーとの違いを理解する。 相手を敬うコミュニケーションの方法。 …

[依頼・相談したい内容] 訪問脚に対しての対応（挨拶、笑顔、言葉使い　）電話応対、CSについて [研修対象となる社員数] ６人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] 役所対応、職員教育プログラムが無い [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 【発注の背景】 大規模コールセンタのSV（約30名程度）の社員マネジメントの品質を 高めるためパワハラ研修を実施したい [研修対象となる社員数] コールセンタSV　３０名〜４０名 [求めている研修内容] ・求める成果： 　パワハラの定義、理解促進（なぜいけないのか） 　自己のタイプ分析・フィードバック（事前にWEBエントリー等） 　パワハラの言動があることへの気づきと改善への道筋（グループワ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員マナー研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 2名〜3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒マナー研修を実施いただける企業様を探しております。 ＊集合研修を想定しています [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 新卒向けビジネスマナーを想定しています。 [現状の問題点] 初めて新卒を採用したために、 研修内容をご教示いただきたいです。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー動画を制作したく、監修または出演をしてくださる方を探しております。 ご対応いただける会社様がいらっしゃいましたらご一報いただけますと幸いです。 その際は、福岡での撮影となりますので、福岡県内もしくは近郊であれば助かります。 制作した動画は、第一は社内で、ゆくゆくは商材として活用したいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス …

[依頼・相談したい内容] 新入社員向けの機械基礎、電気基礎研修 [研修対象となる社員数] 10〜15 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 大学新卒の一般社会人研修希望（1名） オンライン可 日数：1〜3日間 参加時期：3月下旬 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 資料郵送またはメール添付 提案などはメールでのやりとり希望

[依頼・相談したい内容] チーム作りの構築や対人対応をオンラインでお願いしたい [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] チーム作りの構築や対人対応をオンラインでお願いしたい [現状の問題点] チームがまとまらない [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社内の店長、料理長クラスにマネジメント研修を検討しております。見積もりをお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒者向けのビジネスマナー研修を実施したい [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 社会人としての基礎的な内容の研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 製造業です。 女性が8割以上を占める職場で、パワハラ、モラハラが起こっているとの報告があります。 これまでハラスメントに対する研修や教育をきちんと行ってこなかったため、ハラスメント防止のために教育研修を行いたい。 [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修内容] ・ハラスメントがなぜ問題なのか ・何がハラスメントに該当するのか ・ハラスメントを起こさせない職場づくり ・ハラ …

[依頼・相談したい内容] WORD、EXCEL、PPT、の基礎~中級研修の見積もりをいただきたい。 [研修対象となる社員数] 30~42名 [求めている研修内容] WORD、EXCEL、PPT（バージョン2019）の基礎~中級研修 9時30分~18時　休憩1時間　1日（6.5時間） 受講人数　30人~42人 場所：三ノ宮駅　徒歩6分程度のオフィス内 ＰＣ：講師用のみご準備ください。 ※ＰＣ（受講生分）、プロジェクターは準備いたします。 講師人数：1名 ※関西在住 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修をお願いしたい。 人数としては40名程度になる予定。 可能であれば、大阪でも30名程度の新入社員へのビジネスマナー研修の検討もお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] サービス業を対象とした研修・セミナー 新人・フォローアップ [研修対象となる社員数] そんなに多くはないと思います。 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 接客の基本 新人研修・フォローアップ お客様に「また来たい」と思わせるような接客 [現状の問題点] 忙しいと機械的な対応になってしまう マスクをしているのもあるが笑顔が伝わらない 気遣いが足りない [その …