[相談・依頼の種類] 技術研修 [相談・依頼したい内容] 既存社員の非エンジニア職の社員を対象としたIT研修（職種転換を想定） [研修対象となる社員数] 1,000名 [求めている研修内容] [現状の問題点] ・社内のエンジニア職が不足している（採用も苦戦） ・社員の経験が単一的で、配置転換が難しい（経験→営業のみ、制作のみ） ・エンジニア職を育成するための機会が用意できていない [その他ご質問、ご要望、備考] 非エン …

[依頼・相談したい内容] 金曜日の午後から約4時間程度の管理職員研修 [研修対象となる社員数] 15人程度 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] 管理職としての人材育成 部下への指導、モチベーション向上 [現状の問題点] 創業開始から40年経過し、世代交代した今、現在の管理職や職員のモチベーションが低下している [その他ご質問、ご要望、 …

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 入社5年未満の社員に対し、ロジカルシンキング、ロジカルライティングスキルを身につけるための研修を行いたいです。 研修方法は当研究所（札幌）で予定ですが、 地方にも職員が点在するため、あわせてWeb配信したい為、どちらも対応頂ける企業様を探しております。 1日の研修予定。 [研修対象となる社員数] 実際に対面して頂くのは札幌の研究所の社員のみになります。 [ …

[依頼・相談したい内容] リーダー研修 ・経営目標に基づく部門目標・戦略の策定、実行 ・組織マネジメント ・部下育成、部下の業務サポート、評価 [研修対象となる社員数] 20〜30 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] ・経営目標に基づく部門目標・戦略の策定、実行 ・組織マネジメント ・部下育成、部下の業務サポート、評価 上記事項について意義を踏まえつつ、 …

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修内容] オンラインまたはe-ラーニング [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 小売業の接客・電話対応・クレーム対応 [研修対象となる社員数] 1５名ほど [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] 女性ばかりのスタッフで平均年齢が高く、お客様への対応が雑と感じることがあります。4店舗で展開していますが、接客に統一性がなくお客様に不信感を抱かせてしまうこともあります。 お客様のお祝い事に寄り添い喜べる業種な …

[依頼・相談したい内容] 飲食業の接客研修 話し方、態度、 仕事に対するモチベーションを上げたい [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 小さなお店(蕎麦居酒屋)です 基本的な接客や感じの良い応対の研修 [現状の問題点] 当店でアルバイトを経験しての 社員登用ではあるが、 内容が伴って来ない。 責任感や仕事に対する積極性が 低い、 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 不動産管理会社（管理業務）業務改善の研修会社を探しております。 研修内容の資料と見積を頂きたい。 [研修対象となる社員数] 5〜15名 [求めている研修内容] 不動産管理会社（管理業務）業務改善の研修会社を探しております。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 今年度に中堅職員研修、初級管理職研修2つの研修を開催予定としておりますが、開催日程及び開催形式を検討中です。対面または対面とオンラインを兼ねた研修等、対応可能かご教示いただけますと幸いです。また、可能であればメールにて御見積書をお送りいただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 約60〜80 …

[依頼・相談したい内容] お問合せ種類：講師派遣型（対面・オンラインいずれも可） ・研修テーマ：外食チェーンのエリアマネージャー向け研修 ・実施時期：未定 ・実施形式：オンライン ・研修場所：本社（福岡） ・対象者/人数：約20名 ・予算：未定 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修の受講 [研修対象となる社員数] ２ [求めている研修内容] 管理者向けコンプライアンス研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月入社の新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修を行う際のカリキュラムや値段を知りたい。 期間は8時〜17時（昼休み1時間あり）、 人数は30人程度、 会場は弊社にある大会議室での研修を希望します。 [研修対象となる社員数] 30人程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] 毎 …

[依頼・相談したい内容] クリニックでの患者接遇、電話対応の研修 [研修対象となる社員数] 5人ぐらい [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] 受付、電話での対応に不親切、また高圧的という批判あり。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社新規事業にてカフェを運営することになり、スタッフの基礎的な接客スキル・接遇マナーを2日〜3日程度で得とくさせたい。 [研修対象となる社員数] 2名〜3名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] スタッフのほとんどが未経験者 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ハラスメント講習 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 仕事で感じている課題に対して、自分が調べて取り組む、社内の上司からのアドバイスを元に行動しているのですが、思った成果を挙げられていません。 課題ですが、役職が上がったことで求められるスキルも変化し、 ・部下と課の成果を上げるマネジメント能力不足 ・仕事柄、対人・対会社の課題解決に取り組むにあたり、相手によってパフォーマンスが十分に発揮できていない（特に経営者に対して） が課 …

[依頼・相談したい内容] 新規オープンの高級ゴルフジムでの接客マナー研修をお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 4-6名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 その他 [求めている研修内容] ゴルフに特化したフィットネスジムでの新規受付、施設ご案内、初回診断等の接客マナーの研修。特に言葉遣い、立ち振る舞い、優しい表情づくりなどのご指導をお願いしたく存じます。（所要時 …

[依頼・相談したい内容] 弊社が兵庫県から受託している、就労支援の研修講師を探しています。 6月以降の平日に10:00〜12:30の2時間半（1回完結の研修）を数名の講師の方で回していきたい。 [研修対象となる社員数] 20名〜60名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和4年6月1日（水）〜令和4年12月31日（土） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 ・午前：2.5時間講義、午後：午前振返り及び課題に基 …

[依頼・相談したい内容] 接客　マナー [研修対象となる社員数] 6人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 【至急お見積りのご依頼】【新卒新人研修の詳細のご確認】 ※4月1日〜4月3日間に1日もしくは2日ご対応いただける方。 名刺交換、社会人として、電話対応の仕方などの基礎基本部分の研修。 ■マスト 名刺交換、社会人として、電話対応の仕方などの基礎基本部分の研修。 ロープレまでしていただける研修。 【知りたいこと】 ・開催日程(●日●時〜●時まで) →19：00終了でも問題ございません。 ・料金(研修 …