[依頼・相談したい内容] クリニックでの患者接遇、電話対応の研修 [研修対象となる社員数] 5人ぐらい [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] 受付、電話での対応に不親切、また高圧的という批判あり。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社新規事業にてカフェを運営することになり、スタッフの基礎的な接客スキル・接遇マナーを2日〜3日程度で得とくさせたい。 [研修対象となる社員数] 2名〜3名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] スタッフのほとんどが未経験者 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ハラスメント講習 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 仕事で感じている課題に対して、自分が調べて取り組む、社内の上司からのアドバイスを元に行動しているのですが、思った成果を挙げられていません。 課題ですが、役職が上がったことで求められるスキルも変化し、 ・部下と課の成果を上げるマネジメント能力不足 ・仕事柄、対人・対会社の課題解決に取り組むにあたり、相手によってパフォーマンスが十分に発揮できていない（特に経営者に対して） が課 …

[依頼・相談したい内容] 新規オープンの高級ゴルフジムでの接客マナー研修をお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 4-6名 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 その他 [求めている研修内容] ゴルフに特化したフィットネスジムでの新規受付、施設ご案内、初回診断等の接客マナーの研修。特に言葉遣い、立ち振る舞い、優しい表情づくりなどのご指導をお願いしたく存じます。（所要時 …

[依頼・相談したい内容] 弊社が兵庫県から受託している、就労支援の研修講師を探しています。 6月以降の平日に10:00〜12:30の2時間半（1回完結の研修）を数名の講師の方で回していきたい。 [研修対象となる社員数] 20名〜60名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和4年6月1日（水）〜令和4年12月31日（土） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 ・午前：2.5時間講義、午後：午前振返り及び課題に基 …

[依頼・相談したい内容] 接客　マナー [研修対象となる社員数] 6人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 【至急お見積りのご依頼】【新卒新人研修の詳細のご確認】 ※4月1日〜4月3日間に1日もしくは2日ご対応いただける方。 名刺交換、社会人として、電話対応の仕方などの基礎基本部分の研修。 ■マスト 名刺交換、社会人として、電話対応の仕方などの基礎基本部分の研修。 ロープレまでしていただける研修。 【知りたいこと】 ・開催日程(●日●時〜●時まで) →19：00終了でも問題ございません。 ・料金(研修 …

[依頼・相談したい内容] 新卒向けの基本的なビジネスマナー研修を実施してくださる会社を探しております。 研修対象者は10名以下の予定です。近々の実施ではなく、来年あたりからの実施を検討しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 弊社 …

[依頼・相談したい内容] 管理職研修2日間×2グループ - 相互理解ワーク - マネージメント基礎 [研修対象となる社員数] 14名（2グループに分けて実施） [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント [求めている研修内容] - 管理職者コミュニティが相互にマネジメントスキルを高め合えるよう、心理的安全性のあるコミュニティにしたい - 新任マネージャーとベテランマネージャーが入り混じっているがこれまで研修を …

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] リーダーシップをもって自信で動ける建設現場の職長を育てていきたいと考えています。 [研修対象となる社員数] 10〜20 [求めている研修内容] チームビルディング コミュニケーション 部下育成 [現状の問題点] 利益を追求して行動できる方が少ない。 率先して前に出て前進する人がいない。 [その他ご質問、ご要望、備考] 料金体系 オンラインか対面か 必要 …

[依頼・相談したい内容] 管理職の育成 [研修対象となる社員数] 8名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在saas営業におけるアウトバウンド/インバウンド商談の受注率向上や、 それにおけるコーチング等が学べる研修を探しております。 もし上記内容が可能であれば是非お話伺えれば幸いです。 まずは上記に近しい研修実施が可能か、 可能である場合どういったご提案が頂けそうか、ご連絡頂けますと幸いです。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] マネージメント モチベーション向上 部下 …

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 その他 [相談・依頼したい内容] ハラスメント防止のための研修 [研修対象となる社員数] 3〜5名(対象者を絞り少人数での開催を想定) [求めている研修内容] ・ハラスメントの防止に向けた研修 ・パワーハラスメントに特化した研修(管理職向け、感情コントロール) [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 関心のあるテーマ：パワーハラスメント、ハラスメント全般 実施時期： …

[依頼・相談したい内容] 依頼内容：見積を早急に頂きたい。可能であれば2/17AMまでにいただいたき 研修概要 対象：役員30名 実施方法：オンライン 時間：60〜90分 内容： ・組織改革の重要性やメリット・デメリット、多様な人物がいる組織の未来 ・改革における注意点 ・人事戦略の考え方 講師：可能であれば女性。男性でも可能 予算：最下限40万〜上限は不問　※予算の都合上最低40万は消化したいです [研修対象となる社員数 …

[依頼・相談したい内容] メンタルヘルス研修 [研修対象となる社員数] 304名 [求めている研修内容] 役職毎の研修 ?管理者研修：WEBでのオンライン研修　90分　30名 　職場におけるラインケアの役割の重要性を理解し、知識の習得等 ?リーダー研修：WEB視聴　60分　41名 　みる、きく、つなぐの実践方法等 ?全社員研修：WEB視聴　30分　304名 　自分に合ったセルフケアを身に付ける等 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 従業員550人規模の製造業になります。 当社ではマネジメント教育体系がないため、組織力強化のためマネジメント研修及び研修実施まで行いたいと考えています。 つきましては、体系構築のお手伝い及び研修を実施してくださる会社様にご相談いたしたく、宜しくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下教育 コーチン …

[依頼・相談したい内容] 事務系の新入社員研修の相場を知りたい [研修対象となる社員数] 30〜40名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人として必要な基本的なビジネスマナー研修 9：30〜16：30（昼休憩1時間） 身だしなみ・立ち振る舞い・挨拶 言葉遣い（敬語・応対） 電話応対、来客対応、名刺交換、茶菓接待 ビジ …

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 留学生対象の就職準備＋日本語能力UP講座 [研修対象となる社員数] 10名前後 [求めている研修内容] 新卒での就職を目指している留学生へのガイダンス。日本の就活マナーや履歴書作成について学ぶ講座。日本語能力のアップも盛り込みたい。年間開催で、前期（〜７月）は日本語能力UP、後期（〜３月）は就職活動への準備を中心に。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 弊社大阪のオフィス（心斎橋）もしくは近隣会場にて、10-20名程度の人数で接客・接遇研修を実施して頂きたく、カリキュラムやお見積もりなど詳細の情報を伺えないでしょうか？ [研修対象となる社員数] 10-20名を予定しております。 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 その他 [求めている研修内容] ・なぜ接客、接遇が必要なのか ・身だしなみ ・立ち振る舞い …