[依頼・相談したい内容] 女性向け　中途採用社員向けの研修希望 ・中途にてここ数年新人が10名近く入社しているが、各自トレーナーが違う為、共有できていない暗黙のルールや社会人としての最低限のマナー・意識がずれている。全体的に皆の意識を統一し標準化することで全体のスキルアッフ゜を狙いたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 その他 [求めている研修内容] ・社会 …

[依頼・相談したい内容] 営業の研修を探しています　営業は中堅レベルを対象に 提案型営業のスキルアップが目的です [研修対象となる社員数] １０名 [求めている研修の種類] 営業テクニック 法人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社の部長層に対するアセスメント実施を計画しております。 ＜要項＞目的：?部長層の能力・スキルの定量化・可視化による強み弱みの把握　?次期経営層候補者の抽出　?自己変革の気付き　　対象者：弊社部長層（３２名）　　※具体的な手法・求める成果物等は下の「求めている研修内容」をご参照お願い致します。 [研修対象となる社員数] ３２名（２０２１年５月２７日現在）多少の増減可能性あり [求 …

[依頼・相談したい内容] 中途採用社員（30代女性）が電話応対を苦手としており、スキルアップを図りたい。 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] オンラインでの受講 [現状の問題点] 苦手意識からか電話を取るのを躊躇してしまう。 自信がない事に声が小さくなってしまう。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 [相談・依頼したい内容] 社員研修　社会人としての常識、労働時間管理の方法・目標の考え方等の見積もりがほしい [研修対象となる社員数] 25名程度 [求めている研修内容] 社員研修　社会人としての常識、労働時間管理の方法・目標の考え方等 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 高円寺に事務所がありますので、できるだけ近くで受けさせたい。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員2名のビジネスマナー研修を受講させたい。 研修は1日で実践型が望ましい。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] どの企業が効果的に即戦力となる人材を育成できそうか [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在マネジメント研修（理論・知識を学ぶ）を実施しています。研修を進めていく中で、マネジメントスキルを伸ばすために、自身のマネジメントスタイルなど、実務をやりながら継続的に振り返りができるような場が必要ではないかと考えております。そのため、役員などを対象とし個人ベース受けられるコーチングの導入を検討中です。現在、15名（内容によって変更の可能性あり）が対象となりますが、年に数 …

[依頼・相談したい内容] 営業基礎研修について [研修対象となる社員数] 30名未満 [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] 接客・サービス研修 [相談・依頼したい内容] 飲食店の新店舗の接客、サービス研修をお願いします。 [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修内容] お子様などが多いと思われるお店なので、あたたかい接客が出来るようなトレーニングを希望。 笑顔があふれる親切なサービススタッフに育てていただけるような研修をお願いします。 [現状の問題点] 新しいお店になります。 [その他ご質問、ご要望、備考 …

[依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修について [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 緊急対応型雇用創出事業（令和３年度 緊急対応型雇用創出事業）にてＯＦＦ−ＪＴ研修を実施するにあたり、研修講師を探しております。 つきましては、お見積をいただきたく、ご確認の程よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 35名~100名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和3年5月17日（月）〜令和4年3月31日（木） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 　 …

[依頼・相談したい内容] Excel研修の見積もりを依頼希望です 10名で受講予定 MOSspecialistレベルの技術取得を目的としています [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現状では、従業員に一貫性がないので基本的なマナーを含め、統一したいと考えています。 また、基本的なこともリマインドすることで、スマートに実践ができるかと思っています。 [研修対象となる社員数] 5人〜6人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] あいさ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員ビジネスマナー研修　半日　派遣もしくはオンライン 現地15名＋オンライン20名 見積りがほしい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 問題ある行動（パワハラや外注いじめ）をする社員がおります。 再三の指導でも意識の改革は見られず、外部研修を通じて改善及び 行動を変えてもらいたいと思います。 このため、研修内容等を相談できる会社にお願いをしたいと考えています。費用は特に問いません。 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修内容] パワハラ防止の考え方を理解させる 組織マネジメントを理解させる コンプライアンスの …

[相談・依頼の種類] 新人・ビジネスマナー研修 [相談・依頼したい内容] 電話対応　名刺交換　来客対応等の基本的なビジネスマナーの研修をお願いしたいです 事務所に来ていただき指導いただけると助かります [研修対象となる社員数] ３０ [求めている研修内容] [現状の問題点] 福祉系の事業をしておりますが、部門によって接遇マナーの違いがあり、一定の統一化と基礎の見直しを図りたいとかんがいます [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 初めてメンター制度をテスト的に導入しようとしています。 4/1入社の外国人社員を当社の２〜３年目の社員につかせようと考えていますが、初めてのため先輩社員向けの研修を受けさせたいです。 3月中に大阪市内での研修か、オンライン研修で１〜2日程でお願いしたいです。 急ぎで内容と金額等お聞きしたいです。よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] メンターにな …

[依頼・相談したい内容] 4月1に弊社で新人ビジネスマナー研修を行っていただきたいです。 4月1日 １時間〜2時間ほど 男性講師を希望します。 [研修対象となる社員数] 10人弱 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 電話にて連絡を希望します。

[依頼・相談したい内容] 新卒研修 [研修対象となる社員数] ３人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 基本的な社会人マナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]