[依頼・相談したい内容] 最初の契約金、申請ごとの費用、毎月の費用、助成金の成功報酬など、費用の総額を教えてください。また、面談は、弊社での対応か御社や他の場所に伺うか、電話やメールか、対応方法と頻度も教えてください。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 全くの未経験者を雇用しいろいろ教えております。活用できる助成金がないかご提案いただきたいです。依頼する際に着手金や成功報酬などどれくらいになるか合わせてお見積りいただきたく思います。 いま、軽いお付き合いのある社会保険労務士さまはいるものの、雇用助成金についてどうもうまくお話し合いが進み …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業（飲食） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願いします。 雇用助成金を申請したく思います。顧問社労士ではありませんが、時たまお付き合いのある社労士はいます。しかしながら、あまりお付き合いが頻繁ではないこともあり、助成金の件も依頼するかを迷っております。比較ビズで別の社労士さんといい接点が持てましたら、幸いです。なおこの社労士さまについては着手金５ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 自社Exc …

[依頼・相談したい内容] 海外のオンラインショッピングモール（Amazon.comやebayなど）に出店を考えております。 投資費用はこちらになります。 米国版Amazon.comへのジュエリーカテゴリ審査費用5000USD 米国版Amazon.comへの広告費用3000USD 活用できる助成金はありますでしょうか？ また、お見積りもいただければと思いますのでよろしくお願い致します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数 …

[依頼・相談したい内容] �〆Ｇ�の4月から雇い入れた女性のアルバイトを正社員にしたい。 ��現在3人いる正社員の健康診断を受けたい。 ��まだ未定だが、近々新しい会社を設立したい。（投資塾） 上記3点で、申請できる補助金、助成金の内容や報酬金額を知りたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員 …

[依頼・相談したい内容] 助成金について申請可能か。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] ない。 …

[依頼・相談したい内容] 来月から、新しく社員を中途採用（45才、社会保険加入予定）することになりましたので、助成金対象可能か、申請代行の費用などお伺いできれば幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 起業したばかりなので使える補助金などを教えてもらいたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主の登録予定です。 受け取ることができる補助金助成金の種類や金額のご提案をお願いいたします。 また、合わせて費用のお見積りもお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 特になし [現在の給与計算方法/システム] タイムプロ（アマ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 35 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 新たに社員を雇用するにあたり、助成金を活用したい。 また、社長が交代するにあたり、社内規則等の整備を進めるために活用出来る補助金はないかお教えいただきたいです。 出来ましたら、なるべくメッセージ機能からのご連絡を希望いたします。 お電話の場合には、非公開情報欄に載せております携帯宛にいただけますようお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の種類は理解しています。 依頼する際に着手金と成果報酬の％を教えて頂きたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や …

[依頼・相談したい内容] 弊社では現在スキルアップや、人材育成を目的とした研修を利用しています。 そこで、経費の一部が助成される、人材開発支援助成金の一般訓練コースを申請したいのですが、社内で有識者がおらずどの研修が適用されるのかなどの見当がついておらず困っております。 有識者の方にお力添えをお願いしたいと考えております。 そのほかにも今後、いろんな助成金を活用したいと考えておりますので、情報提供や …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金がどの程度あるのか提案をお願いしたいです！ キャリアアップ助成金に関しては顧問先の社労士さんにお願いしてるので、それ以外で活用できるものをお願いしたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 6 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] エクセルを使 …