[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金（特定訓練コース）を複数年活用してきています。 申請は、自社の総務人事部が担当しています。 今回、申請業務のアウトソーシングを検討しています。 ２０１９年は、受給予定４００〜５３０万円の訓練を計画しています。 [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 38 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の …

[依頼・相談したい内容] 鍼灸治療院を経営しております。今回新たに事務員をハローワークから採用する事になりまして、何か助成金や補助金の対象にならないかと思いまして、ご連絡差し上げました。 今のところキャアリアアップ助成金は対象になるのかと思われましたが、まだ、労働局への申請等もままならず、どうしたものかと、考えております。 正社員化コースと賃金改定コースなど併用出来たりするのでしょうか？そのほか、申 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 今月株式登記をした整骨院です。 助成金、社会保険について相談したくお問合せ致しました。 助成金については、何が対象になるのか分からないため、ご提案をお願いしたいです。 就業規則は従業員が私が一人のためまだ未作成です。 必要であれば一緒にお願いしたく思います。 社会保険に関しては、3/13に手続き済みなのですが、私自身で申請したため、自信がなくこちらに関してもお話を伺いたいです。 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願いいたします。 助成金関係の申請代行をしてくれる社労士法人を検討しています。内容や費用などの概算提案を頂きたく思います。 [御社の業種] 卸売業（　住宅関連資材の国内での販売、これに伴う工事施工　） 資本金おおよそ5億 従業員数140名（キャリアアップ対象となりそうな中途採用は、年ごとに10名ぐらいです） その …

[依頼・相談したい内容] 特定訓練コースの助成金申請について [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 31人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 4 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 特定求職者雇用開発助成金 [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 業務改善やアルバイトのキャリアアップなどで受けられる助成金がないかご提案いただきたく思います。 また、依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、お見積りをいただきく思います。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 36 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] あ …

[依頼・相談したい内容] 個人エステサロンです。私自体が産後間もなく営業再開し 子供達２人まだ１歳と５歳で仕事がなかなか思うように運びません 一時期は睡眠時間が１、２時間で過ごしていたこともありますが 個人事業主なので、妊娠中も産休手当のようなものはなく貯金から生活費を出し、何度か入院にもなり、人手が欲しくとも資金が手元にはありません 施述も私の代わりがいないので、急な子供の体調不良や、自分自身も倒 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 23 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 業者 …

[依頼・相談したい内容] 非正規社員を正規社員に変更、新規社員雇用、新規事業を計画しています。該当する助成金がないかを相談したく思います。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 16 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金を活用して自社の研修を充実させたい。申請代行からOJT日誌の添削までフォローをもらいたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] ⒈新たに社員（アルバイト）雇用するにあたり、活用できる助成金はないか ⒉現状で活用できる助成金はないか ご提案をいただきたくお問い合わせいたしました。 また、依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのか、併せてお見積もりいただきたく思います。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 4月より加入予定です。（3人） [就業規則の …

[依頼・相談したい内容] 両立支援等助成金H30年度で申請を間に合わせたく相談、依頼をしたい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 3人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 職場定着支援助成金 [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 雇用による助成金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] これから採用する [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] どの助成金を申請可能か、報酬はどのくらいか、ご教示ください。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] 申請できる(労務関連以外も含めた）助成金情報の提供、アドバイス、申請代行を行っている会社の成功報酬額、契約金等を知りたい。 (希望)月額顧問料なし、契約金なし、あるいは一定期間内において実績が得られなかった場合の費用の返金 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 75名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業 …