[依頼・相談したい内容] 2017年頭頃より飲食店を経営しております。 今年の11月を目安に法人化する予定なのですが、そのタイミングでキャリアアップ助成金に申請したいと考えております。 そこで、キャリアアップ助成金の申請代行を請け負ってくださる社労士の方を探しております。 現在アルバイト含めて従業員が20名いるのですが、就業規則は未作成です。 その為、就業規則の作成から必要な場合にはご提案ください。 雇用 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4〜5名予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] 下記の助成金の実行・申請を検討しておりそれをお願い出来る所を探しています。 現在の顧問先では 各助成金に対して「着手金2万と助成金の15％」と言う見積もりをいただいておりますので それよりお安く受けていただけるところがあればお知らせ下さい。 ・人事評価改善 ・有期契約労働者等に新たに諸手当を付与 ・諸手当制度共通化コース ・教育訓練休暇付与 ・外部研修を受講する為の休暇制度 ・心の …

[依頼・相談したい内容] 勤務間インターバルの補助金申請を考えています。 近隣の社労士にお聞きしたところ手数料を25％という話でした。 その他の相見積もりをとってみたいと思いました。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 40 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 40 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業（電気工事業） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名（正社員） [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 8月法人設立で、現在不動産物件探索中。10月以降従業員を順次雇用し。12月にディサービスを開業予定。 雇用予定の従業員のうち1名は60歳の家内、もう1名は30台。正社員ではないが、65歳以上の高齢者の採用可能性もあり。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 加入予定 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] １（予定） …

[依頼・相談したい内容] ひとりで行っています。 [御社の業種] サービス業（エステティックサロン） [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 訳40名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ以外で申請できる助成金の提案をいただきたい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他 …

[依頼・相談したい内容] 那覇市内で民泊事業を始める予定なのですが、お客様の大半が外国人になる事が予想される為、インターネット（光回線)、多言語案内、タブレットの導入、防犯カメラ、スマートロック等の設備を導入予定です。 このような事業に使える補助金又は助成金を探しています。 現時点で1つ内容が近い補助金がありましたので、リンクを貼らせて頂きます。 https://www.mlit.go.jp/kankocho/topics06_000209.html …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 設立平成31年1月11日、事業開始が平成31年4月1日です。訪問介護事業を行っています。現在私（代表社員）と、正社員1名、パート4名の計6名です。 パートで母子家庭の方が居たり、10月に新たに1名母子家庭の社員を雇用予定となっています。 助成金の案内を見ると色々該当しそうな内容があるので、 助成金の該当する種類、そして、申請代行時の料金を確認したいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 専従者のみ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] ものづくり補助金 [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 税理士 [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 今まで弊社では助成金関連を利用していなかったので、これら適用できる内容の制度があるか総合的に相談したい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 12 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]