[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 時間をまとめて社 …

[依頼・相談したい内容] 現在、従業員3名の法人です。人財系の助成金、業務改善助成金の申請を依頼します。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …

[依頼・相談したい内容] 以下の助成金申請を検討しています。 ・【人材確保等支援助成金】雇用管理制度助成コース ・【キャリアアップ助成金】諸手当制度共通化コース ・【人材開発支援助成金】教育訓練休暇付与コース　教育訓練休暇制度 ・心の健康づくり計画助成金 得意な社労士さんにお願いしたいので、お見積りをお願いしたくこちらに投稿いたしました。 料金体系やどこまで対応できるか、上記のうち対応できないものは …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主からの法人なりにあたり、会社の制度を整える面でも助成金周りの整備をしたいと考えております。 ■会社名…株式会社クロスパ ■創業…２０１９年９月２０日 ※個人事業としては２０１２年より ■事業内容 ・外食事業…２店舗運営 ・放課後等デイサービス事業…２０２０年２月開業予定 ※主に、介護系の助成金申請をこちらで考えております。 ■従業員数 ・現在 役員…２名（雇用保険対象ではない、社会 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ６人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼・相談したい内容] 5月に個人事業主の届けをして、個人事業主としての仕事をスタートさせたいと思っています。 使える補助金や助成金があれば教えて欲しいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力 …

[依頼・相談したい内容] 受け取れるなら助成金を教えて欲しい。 申請代行してほしい。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] 時間外労働等改善助成金の申請代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい内容] １社は東京都本店　人材派遣・紹介会社。１社は千葉県本店　物販会社。更に２〜３社新規設立予定。人材に関する助成金・就業規則に関わる助成金等、ITや設備等に関わる補助金等、新規創業に関わる補助金助成金等、それぞれの公的融資、経営革新等を相談したいです。 あまり時間が無く、過去には基盤人材助成金や男性の育休取得の助成金等は取得しました。 さらに都内で移転予定です。 色々と案件が分 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、正社員化コース、 …

[依頼・相談したい内容] 計測器の販売業者です。 雇用の助成金を今回初めて請けたくお問合せ致しました。 １名を雇用予定で、助成金を受ける対象になるかをまずは確認して頂きたいです。 その他、受けられる助成金があったり、アドバイスを頂ければと思っております。 まずは私宛てにお電話をお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年 …

[依頼・相談したい内容] 青少年の乗馬・軽乗教室を開いている乗馬クラブです。 乗馬ショーを開催、発表遠征のための費用、あるいは世界大会を目指す子どもの活動資金としての助成金申請を考えています。 代行していただける業者様を募集しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 開業するのに楽器が必要なのですが、金銭面で苦戦しています。 事業内容は、シェアリング事業を考えています。 資金の使い道ですが、楽器専門（トランペット）の購入です。20種類以上あります。ターゲットにしている客層は、学生と楽器が趣味な社会人です。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 弊社はエステ用美容機器、備品、商材を扱っているメーカーで、 弊社のお客様は美容関連のサロンオーナー様、企業様になります エステ業界の労働環境は年々人材不足、人の定着もなかなかしずらく、悩んでいるオーナー様も多い世界です。 そこで美容機器を導入することにより、スタッフの施術時間の短縮、、休息の確保を行うことで生産性が向上します。 弊社ではそのような目的でインターバル助成金を活用 …

[依頼・相談したい内容] アルバイトを正社員として昇給させた場合、 対象の助成金があるか知りたいです。 [御社の業種] 飲食の移動販売 [雇用保険加入の有無] なし [雇用保険加入社員数] 現在はわたくしは1人で行っています。 [就業規則の作成・届出] なし [定年年齢] なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1人 [社員を新たに雇う予定] あり [新規事業開始の予定] 今月から [パートタイマー戦力化の予定] あり [社員へ …

[依頼・相談したい内容] 弊社で活用できる助成金を教えてて下さい。 また、依頼する際の費用もおしえてください。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓 …

[依頼・相談したい内容] https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200273.html こちらの助成金の10の人材採用にて合同三社にて使える助成金を検討しております。 前向きに検討しており、締め切りが10/31の為早急に対応して欲しいと思います。 また合同で対応する企業三社も話はつけております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] フ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 45名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金、介護支援取組助成金など [現在の …