[依頼・相談したい内容] 事業拡大と雇入れ拡大、従業員の待遇改善などの改善活動を行っており、それに伴って利用可能な助成金の申請を代行していただきたく思っております。 希望と致しましては、成功報酬型を希望いたします。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 7名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [ …

[依頼・相談したい内容] 新たに館内にwifiを設置とペット用プールの新築、 2020年4月に社員を2名雇用しようと思っております。 その際に助成金がいくら出るのかと併せ 報酬及び申請フローも教えて頂けると幸いです。 [御社の業種] サービス業ホ（ホテル） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] …

[依頼・相談したい内容] 現在契約社員を抱えており、次年度から社員雇用をしたいと考えております。活用できる助成金のご提案が直近の依頼内容ですが、今後弊社が使えそうな助成金や補助金のご提案をいただけるような相談関係を築けるような社労士の方を探しています。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従 …

[依頼・相談したい内容] 会社作って初めての社員雇用を検討中です。 補助金と助成金の申請にご支援して頂く助かります。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼・相談したい内容] 有期雇用の社員1名を正規雇用にしようと考えています。 キャリアアップ助成金他、対象となる助成金があればご提案お願いします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力 …

[依頼・相談したい内容] 人材育成関係、働き方改革関連の助成金の申請サポートを お願いいたします。 [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 98 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これま …

[依頼・相談したい内容] 大阪で建築業と建築業向けの人事コンサルティング業を行なっております。 人事コンサルの取引先企業で助成金を申請したいという企業が複数ございます。 今までは知り合いの社労士にお願いしていたのですが、キャパオーバーになってきましたので、申請をお願いできる社労士様を探しております。 助成金に強く、キャリアアップ正社員化以外も対応可能であればありがたいです。 こちらとしては別の仕事で …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主を経て、2019年10月に法人設立を致しました。 事業内容は人材紹介、古物商、コンサルティングとなります。 資本金は300万と少なく現在営業所を探しております。 個人事業の際の資金繰りや在庫として個人での借り入れなどが あります。 補助金や助成金など該当するものはございますでしょうか。 必要なものには柔軟に対応致します。 ご教示お願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保 …

[依頼・相談したい内容] 弊社が申請できる助成金の案内を継続的に依頼したく思っております。 助成金申請に伴う書類作成など全てご対応いただける先生方がいらっしゃいましたら、お電話でご連絡いただきますようお願いいたします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規 …

[依頼・相談したい内容] 下記、代行申請について ・両立支援等助成金支給 ・キャリアアップ助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 10名程度 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …

[依頼・相談したい内容] 2月入社者から人材確保等支援助成金「働き方改革支援コース」 4月入社者から人材開発支援助成金「特定訓練コース」 の申請・受給を検討しております。 完全成果報酬型の方にアドバイスをいただきたく考えております。 [御社の業種] 金融業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 98人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに …

[依頼・相談したい内容] 自社サービス向上ために、 助成金・補助金のご提案を希望しております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ助成金 [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 何度か比較ビズを利用しております。お世話になります、弊社クライアント様の助成金申請をしていただける社労士の方を探しております。 お電話対応も可能でございますが、まずは、比較ビズのメッセージ機能にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。今回、弊社のクライアント様と直接契約締結いただける社会保険労務士さまを探しております。 ■　依頼したい事項 （１）キャリアアップ助成金な …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 現在、御社の状況を確認してもらい助成金申請が出来る内容を教えて頂き代行申請をお願いしたい。その際には、着手金等併せて見積もりもお願いしたい。 [御社の業種] 福祉業界（訪問介護） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 新在留資格”特定技能”による、 外国人材受け入れの際に係る助成金（介護やビルクリーニング分野）について、 取得可能な助成補助金についての相談と、 申請方法の確認等。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予 …

[依頼・相談したい内容] 新たに従業員を雇い入れをしており、活用できる助成金を紹介していただきたいです。希望としては、建設業に強く、お会いして相談できる方をお願いしたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金をしりたい [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …