[依頼・相談したい内容] 先日会社設立してスタッフを社員で雇用予定です。 助成金があることを税理士から教えてもらい最初はいろいろ書類提出や書き方があるから専門家に任せた方がいいと聞きここにたどり着きました。 何もわからないのでよろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主としてラーメン屋を営んでおります。 事業主である私と、従業員はアルバイトが5名おりまして アルバイト5名の内、1名を正社員登用する予定です。 それに伴い、キャリアアップ助成金への申請を検討しておりまして、 申請代行にいくら掛かるのか知りたくお問合せ致しました。 現在雇用保険加入者はおりませんので、加入が必要な場合、その手続き代行費用もご教授ください。 [御社の業種] 飲 …

[依頼・相談したい内容] 弊社、美容院を経営しておりまして雇用助成金の申請を検討しております。 弊社情報↓ ・平成29年1月31日設立 ・会社規模はオーナー含めて7名 ・雇用保険加入社員数は4〜5名 ・就業規則は自社で作成済み、未提出（従業員10名以下の場合、提出が任意とのことだったので） 弊社が受けられる助成金についてご提案をいただけますようお願い致します。 また、助成金申請代行を依頼した場合の見積もりを以下2 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無い [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 現在、介護・福祉タクシーを運営しております。 今月、来月中に正社員を1人雇いたいと考えておりまして、その際の助成金など相談したいと思っております。 また、来月頭には、飲食店の開業も考えておりまして、こちらも1人雇うつもりです。 パートまたはアルバイトで雇って、そこから社員にした方が良いのか、初めから社員で雇った方が良いのかなど、アドバイスを含めてご提案頂ければと思います。 …

[依頼・相談したい内容] 助成金に興味はあるものの、種類が多すぎてどの助成金が受給可能なのかがいまいちよくわからない。 そこで相談しながら一緒に使える助成金を探してほしい。 また成功報酬や着手金、就業規則の作成など、トータルで弊社がいくら負担する必要が出てくるのか、大まかな見積もりも一緒にいただきたい。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出 …

[依頼・相談したい内容] 現在当社が申請できる助成金を知りたいのと、成果報酬で引き受けてくださる方を探しています。おそらく雇用関連で申請できるのではないかと思っています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [ …

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請手続きについて顧問契約なしで受けていただける方へ依頼したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ２ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業（車の修理や貸出台車等） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備 …

[依頼・相談したい内容] 技能実習生の監理団体をしております。 取引している事業所様へ助成金の案内をしたいと持っております。 各先に適切なアドバイスをしていただけるところを探しております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] 今年の1月に会社を設立しました。 従業員は1名で、4月に会社負担で資格を取得させました。 その場合、助成金の対象になるでしょうか？ ご対応よろしくお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼・相談したい内容] 現在、契約社員が11名ほどおります。 こちらの契約社員を正社員にする際の助成金の提案をお願い致します。 まずはメールにてご提案お願い致します。 [御社の業種] メーカー [雇用保険加入の有無] あり [雇用保険加入社員数] 4名 [就業規則の作成・届出] あり [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] あり [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 福岡市助成金について相談したいと考えております。 面談できる先生を希望してます（福岡市内の先生を希望） 助成金の提案から申請までお任せ出来る先生を探しております。 金額も追加方式でなく、初めから金額を提示して頂きたいです。 従業員の増員を予定している為、就業規則の作成も依頼したい。 [御社の業種] サービス業（医療・介護・福祉） [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [ …

[依頼・相談したい内容] 美容院現在：スタッフ6名、9年スタイリスト、3年アシスタント、今年4月より、研修生2人、パート2人 8月より：スタイリスト32才男入店予定、来年4月より女性アシスタント入店予定 今までにも自分で助成金を（小規模事業持続化補助金）申請、受給、基盤人材を頂きましたが、色々大変なので代行をできるだけ安く探したいと思っています [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加 …

[依頼・相談したい内容] 賃貸で不動産業を行っております。 地域商業の活性化の助成金など、適用できる助成金の申請をお願いしたいと思っております。 社員はおりませんが、アルバイト・パートを2名雇っております。 [御社の業種] 不動産業（賃貸） [雇用保険加入の有無] 無し [雇用保険加入社員数] 無し [就業規則の作成・届出] 無し [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] 今のところ考 …

[依頼・相談したい内容] 昨年１１月に新たに介護事業に参入した元　人材派遣会社です。 これまで助成金などの申請に一切無頓着でしたので今回プロの方に代行をお願いしたいと思い相談させていただきました。 １つの助成金、補助金の申請にかかる費用など詳しく見積もって頂ければありがたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] …

[依頼・相談したい内容] ハローワーク経由で60歳以上と母子家庭のパートを複数名雇用した。 その際、助成金申請は可能でしょうか。できる場合の基準や申請方法があればご教授願いたし。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 5 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介 …

[依頼・相談したい内容] クリニックを新規開業につき４名ほど雇用予定です。 助成金の提案、および報酬金等の費用を教えて頂きたいです。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業（訪問医療マッサージ） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シス …