[依頼・相談したい内容] 自営業で従業員０人の状態です。 これから従業員を雇用する予定です。 採用確定は１名。 正社員ではなく日給月給制で雇用保険と厚生年金をこちらがかけて、健康保険は土建のものを自分で加入してくれ、という予定です。 キャリアアップ助成金をはじめ、他に活用できる助成金が有るか提案をお願いします。 また、依頼する際の着手金や成果報酬などもどのくらいになるか、併せてお見積もりをお願い …

[依頼・相談したい内容] グループ会社が10社ほどあり、過去に助成金の申請も各社で行っていましたが、組織が急拡大しておりマンパワーが足りなくなってきたため、助成金の申請業務を丸ごと外注できる先を探しております。 顧問社労士には給与計算業務などを含めた顧問料を定額で支払っていますが、そちらもマンパワーが足りないようなので、できれば成果報酬型の形態を希望しております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 企業にキャリアアップ助成金の提案を行なっている会社です。 主に関東、関西を中心に月間150社くらい、パートナー企業（クライアント）さまにお申し込みを頂いております。 今回ですが、沖縄での需要が多くなっていることから、顧客数も伸びております。 沖縄でキャリアアップを申請してくれる社労士事務所を探しております。 メイン業務は「人材育成、企業コンサルティング、教育、研修業務」など …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] 給与らくだ …

[依頼・相談したい内容] 今まで助成金は給付されてきましたが、また今後も申請できる助成金がないか 専門の方にご提案頂きたいと思っております。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] ０ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム …

[依頼・相談したい内容] 助成金の受給申請をしたことがないため、弊社の状況にあった助成金の提案からお願いしたいと考えております。 就業規則の見直しなども合わせてお願いしたいです。 一般労働者派遣事業も行っているため、この事業に詳しい社労士さんがいらっしゃると助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 30 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金　一般訓練コース 申請にかかる費用と助成金申請してもらえる金額が知りたいです。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の活用について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] 工事業です。土木施工管理技士や技能講習・特別教育など社員の技能習得に力を注いでいます。 活用できる助成金申請・申請方法等が分かりにくいので、サポートしていただける社会保険労務士を探しております。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予 …

[依頼・相談したい内容] 東京都中央区にて創業したての写真業（写真スタジオ、出張撮影、写真セミナー等）を営んでおります。 この度資金繰りのため是非ともなんらかの助成金を受けたいと思っているのですが、適合するものがわからず困っております。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新 …

[依頼・相談したい内容] ２０１８月０４月　法人登記済み 立ち上げたての会社のため、相談できる社会保険労務士がいないので、比較ビズを利用しました [御社の業種] その他（幼児から一般までのスポーツクラブ。サッカーや陸上競技など体を動かすもの） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名（正社員、雇用保険加入済み） 来年度から正社員増員予定です [就業規則の作成・届出] 代表の方で就業規則を用意 …

[依頼・相談したい内容] 飲食業を経営しております。 現在、社員が5名、パートが4名おります。 新たに、新入社員を雇いますので、そちらに対応可能な助成金を提案頂き、申請までお願いしたいと思っております。 前に、助成金を申請したことがあるのですが、当時の顧問社労士に任せきりで、何の助成金を申請したのか、分かりません。 私が、助成金に関してあまり詳しくないので、どのような物が適用になるのかも含めて、ご提案 …

[依頼・相談したい内容] 新規で飲食業を始めようと考えております。 家族での経営となります。 その際の、助成金の申請を提案からお願いしたいと思います。 ご対応よろしくお願い致します。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 創業支援助成金 介護支援取組助成金 [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] 個人事業で飲食店(ラーメン店)を経営しています。 従業員はフルタイムの従業員1人とパートさん1人です。 この規模の飲食店でどのような助成金が出るのか提案をお願いします。 [御社の業種] サービス業（飲食店） [雇用保険加入の有無] 有 [雇用保険加入社員数] 2人。 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業 …

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金やその他受給できる助成金の相談をさせていただきたく依頼しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 50名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や …

[依頼・相談したい内容] 近々にパート→正規雇用に転換の予定です。 助成金申請可能でしょうか？ [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 現在は０名です。 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …