[依頼・相談したい内容] 平成29年度補正　ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金への申込み書の作成代行依頼。 一般型、生産プロセス改善の設備投資の予定あり。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 120名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 今年度中に助成金申請をするのですが、それにかかる書類作成から申請代行までを委託したいです。申請助成金は以下のものになります。 ・キャリアアップ助成金 　└健康診断コース 　└賃金規定等共通化コース 　└諸手当制度共通化コース ・職場定着支援助成金 　└研修体系制度 　└メンター制度 ・教育訓練休暇制度 ・セルフキャリアドック導入 ・人材開発支援助成金 上記を成功報酬20%以内で相談させて …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] ない [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 当社の事業形態や雇用形態でどのような活用が可能かを教えて頂きたい。 この部分を変更すればこのような申請もできるなど、アドバイザー的役割も担ってほしい。 ご対応よろしくお願い致します。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 55 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある …

[依頼・相談したい内容] はじめて社員を雇用するにあたり、キャリアアップ、トライアル、地域雇用などの助成金の活用を考えております。 現在、雇用保険適用事業所ではその申請から、就業規則の作成まで幅広く相談できる方を探しております。 今回、助成金申請についてスポットでお願いした方がよいのか、今後就業規則の作成もお願いしたいと考えているため、 顧問契約でお願いした方が良いのか、ご相談したいと考えております …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] ないですが、正社員化を3月に申請予定 [現在の …

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金について [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 現在、弊社では時期は未定ですが「看護ステーション」の開設を計画中です。 そちらをご相談したいというのが、まず１点ですが、時期なども含めまして、こちらはしばらく、時間がかかりそうです。 それとは、別に、弊社で展開してますWEBマーケティング事業において、お客様に変わって「IT導入支援補助金申請代行」 をしてくれるパートナー様を探しております。 昨年は、弊社が社内で代行で実施しまし …

[依頼・相談したい内容] 活用できる助成金がないかご相談したい。 ・4月から新しく社員を雇用する ・社員、派遣者（無期雇用）のキャリアアップ ・事業所移転 など、今までに助成金を申請したことがないので、教えて頂きたい。 ご対応よろしくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 40 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従 …

[依頼・相談したい内容] 職場定着支援助成金について、申請代行を行って頂ける社労士事務所様を探しております。 申請から受給までの流れや期間の目安、サポート頂ける内容、報酬料金等、詳細なご案内、ご提案を頂ければと思います。 取り急ぎメールにてご連絡頂きますようお願い申し上げます。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜6 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業（ウェアラブルカメラ周辺機器の販売、販売促進保守、メンテナンス事業） [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/シ …

[依頼・相談したい内容] 新たに徳島県に　ＣＲＭセンター設立のため　施設の設備及び雇用における助成金の申請代行をお願いしたい [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 100名以上 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] ・4月に従業員を一人雇用するにあたり試用期間の雇用形態で助成金が変わってくるのか（代表役員の親族にあたるものの採用でも受けられるのか） ・福利厚生の充実にあたり資格取得等に対する助成金は受けられるのか [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ２ [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 弊社、建設事業を営んでいる法人企業です。 弊社の方で申請できる助成金がないか、ご提案を頂きたくお問合せを致しました。 弊社が直近で予定している動きは、近々1〜2名を雇う予定でおります。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名（従業員は、役員を抜いて1名のみ） [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼・相談したい内容] 起業を検討しています。 女性支援、海外需要系の補助金をお願いしたいと考えております。 すでに知財を一件獲得しており 商品化の進みたいと考えております [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以 …

[依頼・相談したい内容] イベント制作業ですが、12月より飲食店舗をオープンして従業員を1名正社員とし雇用しております。 いままで、助成金は一度も申請したことはありません。 どんなものがあるかなどから、お話聞ければと思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 代表＋1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を …

[依頼・相談したい内容] 従業員1人の人材開発支援助成金の申請について相談させて頂きたいです。 お見積りお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで …