リーダー・管理職・マネジメント研修の仕事・案件一覧
リーダー・管理職・マネジメント研修仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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【予算5万】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 5万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 部下を育てられる人物を育成したい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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次世代のリーダー育成をテーマに研修の比較検討がしたい、資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 次世代のリーダー育成をテーマに研修の比較検討がしたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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【認定こども園運営の福祉法人】北海道北見市にお越しいただいての女性管理職の管理職研修見積り依頼
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 北海道
[依頼・相談したい内容] 保育所運営をしている社会福祉法人です。 この度、女性管理職の管理職研修をしていただける企業様を探しておりお問合せ致しました。 対象となるのは3名ですが、他企業様にも弊社より声がけをして、もう少し対象人数が増える可能性がございます。 [研修対象となる社員数] 参加させる女性管理職は、今年度から副園長に任命した者たちになります 年齢はだいたい53歳〜60歳で、最低3名、もう少し増やす …
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【管理者研修の見積り・提案資料請求】マネジャー・リーダー未経験者への効果的な役割認識機会を設ける場について
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] マネジャー・リーダー経験がはじめてのものが多く、基本的な役割の認識、部下とのコミュニケーション、モチベーションの向上、コーチングスキルなどの基本的な内容を習得し、それを実践で行うための方法スキルを習得したい。 [研修対象となる社員数] 2017年10月1日時点の社員数:約200名(研修対象者はこれら全員ではありません) [求めている研修の種類] 上記参照 [求めている研修内容] 上記参照 [ …
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【予算100万】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 100万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] リーダー・管理職の研修をこれまで実施した事がありません。 対象者は、代表者、取締役2名、部長職2名の合計5名です。 課題は、 ・部下の行動動機付け ・管理者が希望する能力に満たない人財のマネジメント方法 です。 [研修対象となる社員数] 対象者は、代表者、取締役2名、部長職2名の合計5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内 …
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【管理職の役割や非管理職との違い】協同組合における管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 協同組合における管理職研修 2018/11/14 追記 ------------------------------------------- 返信の遅延、滞りが出ておりまして申し訳ございません。 現在、海外出張のため2018/12/01まで国内事務所に戻りません。 出先にてメール確認は出来ますが、これも通信環境の問題から少々遅れる可能性があります。 悪しからずご理解いただけますようお願い申し上げます。 -------------------------------- …
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【幹部の育成目的】2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象リーダー・管理職研修
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 静岡県
[依頼・相談したい内容] 最大の課題は、幹部の育成になります。 手始めとして、2019年1月から6月までに、新任課長もしくは既存の課長職以上のメンバーを対象で、 ?部下に一任すること ?経営幹部の自覚 ?経営幹部の役割を異業種合同 などの内容で、2泊3日程度の合宿形式に参加させたい。 研修の実施場所は静岡以外で構いません。 15名ほどのメンバーが個人で参加する方が良いです。 金額だけの検討よりも内容重視です。 …
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【食品製造販売】リーダー研修
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 〇リーダー研修 〇管理職研修 (研修を行っている会場に弊社社員を向かわせる) 中途入社社員は試用期間終了時、 パート・アルバイトには昇給のタイミングで研修を受講してもらいたいと考えています。 昇給やターニングポイントごとに都度研修をと考えていますので、 1回の受講者は1名〜です。 弊社では新卒採用を行っておりませんので、 年間の受講者数も0〜10名以上と、その年によってまちまち …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 1週間程度の合宿型の管理職研修をご紹介ください。 [研修対象となる社員数] 2人〜7人 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 会議 マーケティング 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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【女性管理職の研修】リーダー・管理職研修 研修期間は、業務の都合もあり4〜5日間
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 愛媛県
[依頼・相談したい内容] 現在、男性管理職の合宿式の社外研修(社員教育研究所 管理職養成学校)は実施しているが、女性管理職の研修は行なっていない。現在の研修でも女性の参加は可能だが、参加者からの意見では、当社の女性研修には向いていないとの意見があり、他の研修を探しております。研修期間は、業務の都合もあり4〜5日間を考えています。 [研修対象となる社員数] 今回は1名です。今後は継続的に参加させる事と将来 …
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【幹部職研修の再構築したい】
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 幹部職研修の再構築を検討しています。 五月雨式に実施していた研修を、カテゴリーを整えて 網羅性を発揮させた研修に変えスキル・メンタル共に磨かれた人材輩出を 考えています。 プレイングマネージャーが役職者の9割を占めます。 通常業務との兼務前提のマネジメント方法があるとありがたいです。 [研修対象となる社員数] 全体で150名超、役職者が20名以上。 [求めている研修の種類] [求めてい …
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【個別メールへの提案希望】社員(30代後半〜40代前半)に、リーダー研修を受けさせたいと考えております
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 徳島県
[依頼・相談したい内容] 弊社は、徳島県を中心にLPガスや石油などを供給する総合エネルギー事業を展開する会社です。 当社の最近リーダーになった社員(30代後半〜40代前半)に、リーダー研修を受けさせたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 約4名(総合職) 弊社の業種については「参加せず開封(開封のみ)」もしくは「参加」していただくことで開示される情報に登録いたしました [求めている研修の種類] リーダ …
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【研修対象者約30名、業種:冠婚葬祭業】2018年はこののち2回ほど予定。マネジメント研修の御相談
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 表題の件、比較ビズのメッセージ機能を用いてやり取りを重ねたいです。 そのうえで、契約締結まえには面談機会を持ちたいと思いますため、よろしくお願いいたします。 また、あまりたくさんの企業様からご提案をいただきましても、対応が行き届かなくなりますため、今回は少数集まった段階で募集を締め切るかと思います。 ご理解いただけますようお願い申し上げます。 弊社のクライアントが「業種 …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 【ご確認】 ・人数:1年目(4名)+3年目(5名)+5年目(2名) ・職種:システムエンジニア ・目的:リーダー育成、社内コミュニケーション、深く考える力の意識づけ、 技術以外の思考性の向上など 日程は、9月中旬〜10月頭を予定しております。 場所を指定して頂ければ、こちらから出向く予定でおります。 まずはメールにてご連絡をお願い致します。 [研修対象となる社員数] 11名 [求めて …
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リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 岩手県
[依頼・相談したい内容] 今まで行っていなかった管理職研修を始めることになり、 個別に会場まで出向いた方が良いのか、 講師にお越しいただいて全員まとめて受講した方が良いのか、 費用はどの程度なのか など、検討しております。 ご対応よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 管理職6名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] ガバナンス、リスク管 …
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【15〜20名】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 管理職の任務とは。 労務管理の重要性。 リスク管理とはなにか。 正しい評価や育成の方法。 など、小売業の店舗の店長やリーダー陣に学んでもらう研修を行いたい。 4月の研修を予定しております。 [研修対象となる社員数] 15から20名 [求めている研修の種類] 部下評価 部下教育 その他 [求めている研修内容] 管理職の任務が分かる。 労務管理やリスク管理の重要性が分かる。 正しい評価や育成の方法 …
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【総額50万】初級リーダから管理職までを対象
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2018年5月19日に実施 9:00〜12:00 初級の役職者(サブリーダ)から中級の役職者(グループリーダ)までを対象としたリーダ教育 現場リーダに求められる資質、目標達成意欲、チームビルディングなど 13:00〜16:00 管理職(課長相当職以上)を対象とした管理職教育 (ただし、参加者は一般社員までどの層の社員でも聞けるようにし、内容は管理職向けとして管理職を対象とした内容で実施したい) 目 …
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【50歳以上の社員を対象】セカンドキャリア管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 50歳以上の社員を対象としたセカンドキャリア研修を検討しています。 今回初めてこのような研修への社員参加を検討しており、内容・費用など未知な部分が多いので詳しく知りたい。 [研修対象となる社員数] 4〜6名 [求めている研修の種類] モチベーション向上 その他 [求めている研修内容] セカンドキャリア研修 [現状の問題点] 55歳役職定年を厳格に実施することになり、現在50歳台の社員に対 …
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【若手リーダーを育てたい】リーダー・管理職研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 若手リーダーの気づき〜学び ・内発的動機の向上 ・俯瞰 ・職場の雰囲気づくり ・やる気スイッチの入れ方 ・業務外知識・経験の重要性 ・人脈の重要性 etc [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
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【管理職研修の資料請求】管理職の数字に対する意識向上や管理者としての意識改革を目指しています
社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修- 総額予算 100万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 100名規模のソフトウエア開発会社です。 管理職の数字に対する意識向上や管理者としての意識改革を目指しています。 これまで、数字(売上、利益)で評価されておらず、また数字での管理が甘かったため、管理職のほとんどがそのあたりの知識がなく、また意識も薄いです。 また部下についても放任になっているケースが散見され、部下に注意ができない状態です。 管理職の育成を急務と考えています。 …
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180,000社 -
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年間流通総額
3,600,000万円