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案件ID:867764

【研修対象者約30名、業種:冠婚葬祭業】2018年はこののち2回ほど予定。マネジメント研修の御相談東京都中央区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算15万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都中央区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2018年06月30日
株式会社で法人登記済みの企業様で、男性の経営者様からのお問い合わせです。 初回連絡を含め、面談確定まではメッセージ機能を利用してのやり取りを希望するとのことでございました。

依頼・相談したい内容

表題の件、比較ビズのメッセージ機能を用いてやり取りを重ねたいです。

そのうえで、契約締結まえには面談機会を持ちたいと思いますため、よろしくお願いいたします。

また、あまりたくさんの企業様からご提案をいただきましても、対応が行き届かなくなりますため、今回は少数集まった段階で募集を締め切るかと思います。

ご理解いただけますようお願い申し上げます。


弊社のクライアントが「業種:冠婚葬祭業、ホテル経営など」の年収120億規模の会社さまであり、わたくしどもが年間研修顧問をしております

だいたいお取引期間は5年ほどを超えております

今回、このクライアント向けの研修について、大前提として「弊社の社員もしくは担当者として」対応していただけるかも重要になります

そのため、お支払いは弊社が行い、依頼先のコンサルタントさまや研修会社様についての決定権がある状態です


■ 希望する研修内容や、求める人材について

研修対象者は、洋食・和食などの調理部門に所属する20〜40代の男性です。

この方々は「調理師であったり調理ができる技術者」でありつつ「今後はマネージャー層となる」立ち位置の方々です

対象者の総数は、ざっくりと20〜30名ほど。

こういった方々向けに効果的に研修をするため、今回求める人材は「研修対象者から一定のリスペクトを得られるような、スキルや技能や経験があること」でございます。

今回、この部分が難しいだろうとは思っておりますが、よい方と接点を持ちたいです。

なお、2018年はこののち2回ほど研修を実施する予定です。

弊社やクライアントから見て研修対象者が抱える課題は下記のとおりです。

 1、ヒューマンスキルの欠落
 2、コンセプシャルスキルの欠落
 3、ロジカルシンキングに欠ける
 4、CS視点で見てない
   (おいしいものを作ればいいだろう、くわない客が悪いという感覚のままでいる)

これまでの顧問経験から、やはり彼らからの協賛を得られるような実体験を持つ方でなければ研修に入っても大きな効果を得ることが出来ないため、比較ビズで探してみようと思いました。

研修対象となる社員数

上記参照

求めている研修の種類

リーダーシップ
マネージメント
部下教育
その他

求めている研修内容

上記参照

現状の問題点

上記参照

その他ご質問、ご要望、備考

比較ビズのメッセージ機能にてやり取りをしたいため、初回の連絡ののち、下記の内容に関するご案内を2回目のメッセージで送ってください。

 1、関与可能な方のスペック
   資格・経験・経歴など、プロフィールでもいいです

 2、研修の開催日程は
   平日08:00〜17:00ぐらいのスケジュールです
   こういった日程が対応可能であるかの確認

 3、費用について
   こちらの方で想定している予算は
   1回10〜15万円(弊社からのお支払いになります)
   本件は上記の「1」項目でその方の能力を見て決める
   こととなりますため、相談の上で決めるということで
   どうかお願いいたします

良い方と接点が持てることを期待しております

総額予算

15万円まで

対応方法

提案が欲しい

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リーダー・管理職研修の案件一覧

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 福岡県

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    ヒアリング済
  • 【評価者研修】の相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社内の人事考課について、評価者研修を実施してほしい [研修対象となる社員数] 7人 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 2時間での研修での見積を先に提出してほしい。

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 給与・評価制度の刷新を進めておりこの一環でキーとなるマネジメント層の強化が課題となっています。課題発見、OJT、組織目標設定、評価・FBスキルなの他、組織人としてあるべき姿の再認識を含め研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 係長・課長・部長級の7名 [求めている研修の種類] マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] 新任マネジメント研修 会社として初めて外部研修を …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 70万円まで
    • 依頼地域 東京都

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    ヒアリング済
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    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

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