[依頼・相談したい内容] 「コーチング研修」と「1on1研修」それぞれの研修の見積もりと、研修内容が知りたいです。 [研修対象となる社員数] 70名 [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] ・コーチング研修 ・1on1研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] リーダー・管理職研修の費用感、日程感を知りたい。 [研修対象となる社員数] 5〜20名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 管理職向けの研修開催事業にて、パートナーとなり協力いただける企業様を検討しております。 恐縮ながら、弊社要望としては下記の通りでございます。 ・男性講師の方を抱えている ・少数精鋭企業 ・ ※下記＋α ・研修講師が営業を一気通貫でやっている ・今までのパターンだと社長一人もしくは社長+講師数名でやっているような企業様 （恐縮ながらお電話は対応できかねます。） [研修対象となる社 …

[依頼・相談したい内容] リーダーをしてもらう方に、研修を受けさせたい。 [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] リーダーシップ 部下教育 [求めている研修内容] リーダーとは何か基本的なこと [現状の問題点] 初めてリーダーを任命するので、基礎知識を習得させたい [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 次世代の管理職を目指す女性社員向けのマネジメント研修の企画をしております。9月・11月・1月の3回、各3時間、計9時間で対面式で実施いただける研修がありましたらご提案をいただきたいです。 [研修対象となる社員数] ４ [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント [求めている研修内容] 上記の「依頼・相談したい内容」に加え、当地・静岡の県民性なども加味しての内容としたいです。 …

[依頼・相談したい内容] 弊社の部長層に対するアセスメント実施を計画しております。 ＜要項＞目的：?部長層の能力・スキルの定量化・可視化による強み弱みの把握　?次期経営層候補者の抽出　?自己変革の気付き　　対象者：弊社部長層（３２名）　　※具体的な手法・求める成果物等は下の「求めている研修内容」をご参照お願い致します。 [研修対象となる社員数] ３２名（２０２１年５月２７日現在）多少の増減可能性あり [求 …

[依頼・相談したい内容] 現在マネジメント研修（理論・知識を学ぶ）を実施しています。研修を進めていく中で、マネジメントスキルを伸ばすために、自身のマネジメントスタイルなど、実務をやりながら継続的に振り返りができるような場が必要ではないかと考えております。そのため、役員などを対象とし個人ベース受けられるコーチングの導入を検討中です。現在、15名（内容によって変更の可能性あり）が対象となりますが、年に数 …

[依頼・相談したい内容] 社内の店長、料理長クラスにマネジメント研修を検討しております。見積もりをお願いしたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] マネージメント 部下教育 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 来年度より研修をスタートさせたく、その足掛かりとして下記研修の実施を考えております。 貴社にお願いさせていただいた場合のお見積りについてご教示いただけませんでしょうか。 ＜管理職研修＞ ・実施時期：2021年5〜6月ころで検討 ・3時間or7時間（もしくは3時間×2など）　での実施を検討中 ・来社いただく場合と、Webでの実施になった場合と2パターンでお見積りいただくことは可能でしょうか。 [ …

[依頼・相談したい内容] 新任管理職（マネージャー）向けの研修委託先を検討しています。 いったん提案資料を拝見し、当社で3社程度に絞ったうえで、詳細ヒアリングをさせていただきたい、と考えています。 [研修対象となる社員数] 5名弱 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 新任管理職（マネージャー）に求められるスキルを身に着けられる研修。1日コースではなく、複数回（例えば月1回、1年間など）受講のコー …

[依頼・相談したい内容] 当社の部長職対象とした管理者研修を企画しています。 オンライン研修も含めた提案願います。 [研修対象となる社員数] 対象人数は、10名程度で検討しています。 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 代表者1名 取締役1名 事業部責任者の幹部4名 経営理念の浸透、会社のルール定義、 意識向上と目標達成意識の向上、 マネジメントのノウハウ [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下教育 会議 経営 コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] ・役員、幹部それぞれがプレイングマネージャーであり、部をマネジメントする能力が足りない ・目 …

[依頼・相談したい内容] 新人管理者向け研修をさがしています。 期間は1日（もしくはオンラインでも可能です） [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 部下評価 部下教育 コーチング [求めている研修内容] 部下のマネージメントを円滑に行う方法 指示をうまく伝えたりやる気をおこさせる、 仕事に対してモチベーションをあたえるノウハウ [現状の問題点] 知識レベルの違う複数 …

[依頼・相談したい内容] コーチングについて。なるべく早くお越しいただきたい [研修対象となる社員数] 2〜4 [求めている研修の種類] コーチング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] サービス付き高齢者向け住宅のリーダー向け研修をお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] リーダーシップ モチベーション向上 部下教育 [求めている研修内容] リーダー研修 [現状の問題点] リーダーとしての役割を果たしていない。そればかりか、「介護サービスを提供する」の意味が分かっていない。言動、行動が雑で、日ごろの物の考え方、生活態度から改善していかな …

[依頼・相談したい内容] 管理者研修を中長期的に行いたい フォールディングス企業　グループ企業10社　全体80名　研修予定は 管理者25名くらい [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント 経営 [求めている研修内容] 講習と研修を合わせた中長期的提案 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 過去の実績、提案資料などをメールでお願いします 個別に、電話受付・商談は現 …

[依頼・相談したい内容] アクティブ（体験型）で、5時間程度の研修を考えています。 11月中旬〜下旬を予定しています。 [研修対象となる社員数] 35名 [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント モチベーション向上 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 お見積もり、ご提案いただきたい事項ですが、女性幹部に対する育成研修です。ぜひ、カリキュラム例や費用などなど、お見立ていただけますようお願い申し上げます。 ■　設立 2007年 ■　資本金 1000万円 ■　従業員数 おおよそ100名　5（正社員）：5（アルバイト）ほど ■　事業内容 ネイルサロン及び美容に関 …

[依頼・相談したい内容] ?管理職研修を行いたい。自社内で独自研修を実施しているわけではない為、他社の管理職がどのようなマネジメントを行っているのか、外を知る意味合いで行いたい。 ?係長向け研修を行いたい。能力的に管理職に昇進するまでには至らず、管理職不足に陥っている。管理職になることの意義、なる方法を教えるための研修を行いたい。 ?主任向け研修（入社5，6年目研修）を行いたい。一般社員から主任に昇格し …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。 弊社にお越しいただきまして、ハラスメントに関する一般常識の講習をしていただける講師の方を探しております。 対象者　：　役職者以上（班長クラス、男女比８：２、年代は３０〜５０歳代） 対象人数：　50名 場所　　：　弊社オフィス 開催日　：　5月18日（土） 講習時間：　3時間 宿泊費は、2万くらいで …