[依頼・相談したい内容] テレアポ研修 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] テレアポに関する研修を実施してくださる会社を探しています。 社内で部署を立ち上げたいので、ゼロから部門立ち上げをするにあたり、先ずはテレアポのスキルを習得希望です。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修（若年層〜中堅社員） ※コンプライアンス研修が初めてのため、初歩の基本的な研修を希望 上記研修の依頼を検討しており、資料および見積を希望したく依頼しましました。 以下、詳細な条件となります。 ・対面希望 ・４月〜５月頃に開催を検討。日数は１日（目安２〜３時間）となります。 ・人数は１５人前後（２０代から４０代） ・開催場所は港区 ・予算は５万（目安） 上記内容 …

[依頼・相談したい内容] デジタル人財の育成案検討の一環で、研修・演習コンテンツを検討しています。 当社におけるデジタル人財とは、「業務効率化・高度化へ寄与するDX企画を検討できる」人財であり、それに見合ったスキルは定義しております。 現在、研修・演習を実施してくれる企業探し及び見積りの確認を指示されているため、研修内容・参加人数に応じた費用を概算でも問題ないので、お伺いさせていただきたいです。 [研 …

[依頼・相談したい内容] これまで新入職員向けの研修を行って来なかった。 現在1年目、2年目の看護師、臨床工学技士、臨床検査技師などの若手職員が、挨拶などの基本的なマナーを身につけられておらず、こちらから挨拶しても顔も見てもらえないなど、困っている。自分から挨拶できるようになってもらいたい。 ベテラン、役職のある職員も、ホウレンソウが弱く指示待ちの姿勢であったり、期限が守れなかったりと、基本的なビジネ …

[依頼・相談したい内容] 中途の微経験／未経験エンジニアに対して1か月の研修を実施したいと考えています。 【未経験のエンジニア　（下記の中から1つ選択）】約1か月の集中研修 ・Java基礎研修 ・PHP基礎研修 ・Python基礎研修 【微経験エンジニア（両方必須）】（1か月以内に研修終了が望ましい） ・アルゴリズム研修 ・ソフトウェアテスト研修 [研修対象となる社員数] 中途の新入社員 [求めている研修の種類] その他 [ …

[依頼・相談したい内容] 現在オンライン研修を導入しておりますが、次年度以降の見直しのため、社員数、研修の種類等以下条件でどのようなご提案をいただけるかをお伺いしたいです。 [研修対象となる社員数] 300 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ライブ型の研修が選択できること。 基礎的 …

[依頼・相談したい内容] リーダー向け研修（感情マネジメント系、コーチングティーチング系、ハラスメント系）を探しています。オリジナルもしくは組み合わせてできるもの。弊社フルリモートなので完全オンラインで、ワークのようなアウトプットの多い研修を求めています。e-ラーニングは求めていません。講師がいて講習系のものを期待しています。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研 …

[依頼・相談したい内容] 次世代の幹部候補を対象とした、選抜研修（社外研修）を企画しております。 以下、詳細となります。 ■実施時期：2024年度中 ■研修期間：約２日間 ■実施形式：社外でのリアル研修 ■対象者：次世代の課長・部長・本部長・経営層　（約　５０　名） ■その他共有事項： 　・依頼の研修以外に、対象者（次世代幹部候補メンバー）は階層別研修として、各階層のその他の社員と一律に受講をしております。 　・ …

[依頼・相談したい内容] コミュニケーションやリーダーシップスキルについて 対人関係スタイル（自分の性格タイプや向いているリーダーシップの取り方）について、研修（第１希望：オンライン 第２希望： 集合）で実施したい [研修対象となる社員数] 50〜60名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] コミュニケーションやリーダーシップスキルについて 対人関係スタイル（自分の性格タ …

[依頼・相談したい内容] 弊社労働組合若手社員(20代前半)に対し、メンタルヘルス対策の研修をして欲しい。 メンタルヘルス関連の離職や休職等が増加傾向で、それらを減少させるべく、自身のメンタルヘルスの予防策や知識などの研修が目的となります。 [研修対象となる社員数] 25名前後 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] 弊社労働組合若手社員(20代前半)に対し、メンタルヘルス対策の …

[依頼・相談したい内容] salesforce研修を考えてます。内容、期間また金額をご教示していただけたら、幸いです。 [研修対象となる社員数] 12名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] salesfoce研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 個別電話応対研修（集団ではなく、1人ずつ） [研修対象となる社員数] 3〜6人 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] 会社の代表・顔としての自覚をもって対応できるような電話応対スキルの獲得 [現状の問題点] 相手がお客さまであるにも関わらず、正しい敬語、適切な言葉使い、 明るさ等を意識せず、対応数をこなすだけに注力してしまっているため、 基本応対スキルの向上・毎度の …

[依頼・相談したい内容] 電話対応研修 [研修対象となる社員数] 3人 [求めている研修の種類] 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 電話対応の基礎、クレーム対応 [現状の問題点] 小さい会社ですので誰一人ビジネスマナーを知らない。 [その他ご質問、ご要望、備考] 安い金額で研修を探しています。 オンラインは不可

[依頼・相談したい内容] リーダーシップ研修。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 実際にリーダーシップ研修はどのような内容かわかっていませんが、社内で各部門のリーダーがいます。 年齢は30代前半のメンバーです。 ・対面 ・合宿以外 ・1~３日で完結 ・半日×３日等も可 ・他社との交流型もあればありがたいです ・メンバー全員一度に受講でなくてもよいです [現 …

[依頼・相談したい内容] BIツールであるTableauについて ・Tableau Desktopの基礎 ・Tableau Desktopの応用 + Prepの紹介　課題を出題 ・課題に関する解説やワークショップ といった内容で全4回の研修を企画しており、金額感を把握したく見積を頂きたいです。 [研修対象となる社員数] およそ10〜20名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 施設訪問と管理者研修。 現状の施設を振り返り、今後の取り組み内容を 管理職として、人の管理、環境造りなどどのように行っていくべきか をワークショップ形式で行ってもらいたい。 介護の管理職としての意識づけ、立ち居振る舞い、などを統一、認識してもらいたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 千代田区立日比谷図書文化館の副館長 藤沢と申します。 12/18（月）の休館日に、2〜3時間程度のストレスマネジメント（アンガーマネジメント含む）研修を検討しております。人数はシフト制のため仮ですが15名前後、予算は10万円（税込/1〜2万調整は可能）ほどになります。 どうぞ、よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [ …

[依頼・相談したい内容] 組合活動の一環として、社員向けオンライン講習にて、Excelなどのパソコン技能講習を年に数回行いたい。 [研修対象となる社員数] 30-50 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] Excel, Word [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修を依頼いたします。 特にパワハラに重きを置いて、セクハラやモラハラ等は知識として知っていただけるような研修を希望しております。 [研修対象となる社員数] 約80名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ハラスメント全般ですが特にパワハラに重点を置いた研修を希望いたします。 小グループの受講者同志で現状把握と改善方法を話し合えるような場を設けていただ …

[依頼・相談したい内容] ファシリテーター研修 会議運営、合意形成のスキル習得が目的 [研修対象となる社員数] 20名〜４０名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ファシリテーター研修 会議運営、合意形成のスキル習得が目的 [現状の問題点] 〇様々な立場の方が参加する会議運営がうまくいかない、合意形成にいたらない 〇会議等参加者が主体的に会議に参加できない状況が散見される 〇頻繁に「会議の意味 …