[依頼・相談したい内容] アジャイル開発について体系的に把握し、演習を通して実践できる研修について、コストを調査したい。オンラインではなく、弊社研修室での開催を想定しています。 [研修対象となる社員数] 約30名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 課長以上の管理職（最大8人）を対象にコーチングの研修をお願いしたいです。 コーチング研修は初めてなので基本的なことから実践的な研修の受講を希望致します。 受講日数は3日程度（全日終日）を見込んでおります。 [研修対象となる社員数] 5~8人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] コーチングの基本から実例を交えた実践的な内容まで受講者参加型の研修を希望。 【研修の目的】 …

[依頼・相談したい内容] 社内研修で講師を務める者に対する講師スキルアップ研修を実施予定だが、半日もしくは一日の研修を実施した場合にかかる予算を確認したい。 [研修対象となる社員数] ４人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 社内研修で講師を務める者に対する講師スキルアップ研修 ○伝えたいことを伝えるには ○あきさせないテクニック 等 [現状の問題点] スキルがないまま社内講師を務めているた …

[依頼・相談したい内容] 接客・接遇マナー教育と接客マニュアルの確認。社内接客教育者の育成 [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 接客・接遇スキルの習得と教育者の育成 [現状の問題点] 基礎教育ができていない現場があり、一定の接客のスタンダードの設定と教育が必要。 個別での習得には限界があり、接客教育出来る教育者が必要。 [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 【ソリューション提案力強化研修】 １，ソリューション営業に必要なスキル、流れ（確認） ２，ソリューション営業力を高めるための実戦ロープレ （割合的に１，３０％、２，７０％） [研修対象となる社員数] 25 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 弊社は建材・エクステリア商品・カーポート卸売業です。 限られた営業に割ける時間内において、受注に結び付くヒアリング、プレゼン、見積 …

[依頼・相談したい内容] 社内英語研修の検討 ・受付接客での英語スキル向上を目的としています。 ・大手企業や大型施設で受付/インフォメーションでの勤務に英語力を身につけたい ・対象者は英語初心者（〜英検2級保持レベル） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・ビジネス英語スキルの向上（日常で使うビジネス英 …

[依頼・相談したい内容] 宅配クック１２３FC加盟店（オーナー・店長）向けのコーチングスキル・マネージメントスキルUP研修カリキュラムを検討中。その中での外部講師派遣を検討。 [研修対象となる社員数] 50 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] コーチングスキル・マネージメントスキルUP研修 [現状の問題点] コーチングスキル・マネージメントスキルUP研修のノウハウがないためブランド価値向上には不 …

[依頼・相談したい内容] 新卒採用業務に携わるリクルーター社員のスキル向上を目的とした研修を検討しており、 研修内容や費用についてお伺いしたいです。 実施決定ではない為、まずは費用とサービス概要などの情報をお伺いさせていただきたいと考えております。 （新卒採用予算に、組み込めるかがわからない為、情報収集をまずはさせていただきたいです。） [研修対象となる社員数] 15名程度 [求めている研修の種類] その …

[依頼・相談したい内容] ・営業社員向けMySQLの知識習得を希望 ・対面（お客様）がIT技術者となるので、対等に会話できるIT全般、データベース周りの知識が必要 ・研修はオンラインが望ましい ・テキスト配布希望 ・リモートワークのため資料送付はメール添付にてお願いしたいです [研修対象となる社員数] 7　受講のタイミングはバラバラ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル 訪問・来客時の技術知識での応対 [求め …

[依頼・相談したい内容] 次期リーダー候補となる社員の導入研修を検討しています [研修対象となる社員数] 10名弱 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・リーダーに求められるスキル ・部下育成の基本 ・ビジネスコミュニケーション [現状の問題点] リーダーの人材不足の為、リーダー候補の確保、育成が急務となっています [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 日比谷図書文化館の副館長をしております、小プロの藤沢と申します。 2024年4月15日（休館日）午前中（10時〜12時）に、研修を検討しております。 新年度新体制というところで、ハラスメントや職員の組織内のコミュニケーション向上についての研修を行えればと考えております。 予算は10万円です。 [研修対象となる社員数] 15名（仮） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対して （外国人スタッフ3名） ・ビジネスマナーなどの一般的なビジネス研修 ・チーム力、メンター強化の体育会系合宿 ・新社会人としての研修 ・今後新入社員像会に伴い、内容が良ければ定期的な利用や、既存の社員・中途採用者にも適用していきたい。 [研修対象となる社員数] ３ [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 …

[依頼・相談したい内容] クリティカルシンキング研修を社内にて実施検討 1日等の短期集中型を予定 各社の見積もりがどのくらいになるかの、目安感を知りたい [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] 同上 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 中堅社員20代後半〜30代（26名）を対象に研修を探しています。 目的　　：社内での気遣い力、気づく力の向上 実施時期：2024年5月　水曜日を予定　会社の営業を止めないように13名×2回に分けての実施を希望。 弊社の人数構成　 一般社員26名（今回の研修対象）　管理職1名　役員・監査役4名 7部署（内訳　営業部門19名　管理部門7名） 社内は1フロアで仕切り等はありません。 比較的コミュニケーショ …

[依頼・相談したい内容] 24時間対応訪問介護事業所ですので、1回.2回では全員が集まっての研修が出来ない為、 1回の研修は数人で、何日かにわけて研修を行って [研修対象となる社員数] 約32人（グループ分けして月に数人ずつ） [求めている研修の種類] [求めている研修内容] ・高齢者虐待防止＆身体拘束・感染症＆食中毒・非常災害研修・訪問介護接遇マナー研修 ・緊急時対応研修・事故防止（リスクマネジメント）研修・ハ …

[依頼・相談したい内容] OJTリーダーに対してOJTリーダー研修の実施を検討しております。 事前に動画で基礎知識（OJTリーダーの基本、コーチング、業務管理、指導方法・伝え方）をインプットした状態で、研修当日はロールプレイや例題の実施、講師の方々からのFBをいただきたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] ＯＪＴリーダー研修 [現状の問題点] OJTリーダー …

[依頼・相談したい内容] 大学生向けのチームビルディング研修を提供しているところ（企業/団体等）を見つけたい 予算：100,000円（上限）研修実施場所：静岡市（大学内）　研修日時：2024/4/1の午後　または　4/4の午後　研修時間：2時間程度 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 協力して寮生活を送るためのチームビルディング研修（企画、提案、計画、実行、管理等のスキル習 …

[依頼・相談したい内容] Office365は数年前から導入済ですが、 ファイル共有サービスの面で不明な点が多く、活用しきれていないと感じています。 社内にSEもおらず、IT面で詳しい人間もいないため、基礎的なことから教えてくれる研修を探しています。 One drive Share point Teams について特に研修を受けたいと考えています。 [研修対象となる社員数] 1名〜8名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修 …

[依頼・相談したい内容] 対象：50歳以上、非組合員、非役職者 内容：モチベーションアップ、リスキリング、自身の役割再確認 [研修対象となる社員数] 150名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] モチベーションが低下しがちなベテラン非役職者に対して、やりがいを持って、目標を持って、イキイキと働くような意識づけをしたい。 [現状の問題点] 50歳を超えた非役職者はどうしてもモチベーションが低下 …

[依頼・相談したい内容] 新人向けのビジネスマナー、PC基礎スキル、マネーリテラシー、コミュニケーションスキル、などのビジネスの基本のセミナーを社員向けに開催したい。 保育士が対象だが、保育の研修は別であるので、一般的なビジネスの知識の習得を希望者に対して行いたい。 [研修対象となる社員数] 30名未満で都度募集 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング ホウ・レン・ソウ [求めている …