[依頼・相談したい内容] 見積もりが欲しい [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] テレアポのスキルアップ研修を社員向けに実施したい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員の労務管理研修をしてほしい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 労働時間の管理　生産性　働き方改革　等の研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 管理部門スタッフの人材育成についての相談となります。当部門の100名（うち正社員は70名ほ）からなります。役割・機能としては、管理会計、総務・人事の定型業務が主業となります。現在人材の多様化が進む中、従業員の定着率も不安定であり、人的リソースの不足を派遣社員、キャリア採用や業務委託によるアウトソース化など順次取り組んでいます。その中で、今後の先行き不透明な経済環境に臨機応変に …

[依頼・相談したい内容] 資料作成研修について、どういった業者・プランがあるのか情報収集をしております。研修の対象者が少人数ということもあり、実施方法や費用感などマッチした業者を探したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 2〜6名 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング その他 [求めている研修内容] 若手社員の資料作成能力・プレゼンテーション力の底上げのための外部研修を検討しております。 …

[依頼・相談したい内容] 弊社にてアンコンシャスバイアス研修の実施を検討しております。 まずは情報収集のためお問い合わせをさせて頂きました。 [研修対象となる社員数] ?ワークショップ型の研修（10〜20人）?セミナー型の研修（500人） [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 「アンコンシャスバイアス研修」について ?ワークショップ型の研修 ・少人数で参加型 ・東京での開催 ?セミナー型の研修 ・1時間程度 …

[依頼・相談したい内容] ・新卒全般  ・ストレスマネジメント ・メンタルヘルスマネジメント   ・MVP浸透ワークショップ ・OAスキル研修 ・ロジカルシンキング ・クリティカルシンキング ・評価 上記の研修の予算を伺いたいです。 [研修対象となる社員数] 50 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ [求めている研修内容] ・新卒全般  ・ストレ …

[依頼・相談したい内容] 3時間で17名前後のチームビルディング研修を計画しており、外部より招きたいと思っております。ゲーム形式のような研修を希望しており、なにかよいところがあれば教えていただきたいです。金額はできる限り抑えたいです。 [研修対象となる社員数] 16 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] チームビルディングをテーマとした研修で、チームで解決していくようなゲーム感覚 …

[依頼・相談したい内容] eラーニングやオンラインで自由な時間・場所で、スマホ・PC問わずに受講できる、 各種ハラスメント研修の基本編 [研修対象となる社員数] 50名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー [求めている研修内容] パワハラ、セクハラなどの各種ハラスメントに関する基本研修 ・基本的なレベルの内容で、事例紹介あり ・達成度テストがあり、その管理ができると良い ・受講時間は3時間 …

[依頼・相談したい内容] お世話になっております。弊社は営業チームのチームメンバー（100人ぐらい）に対して、社内研修を行う予定で、研修の主な内容は以下になります。 GTM(Go To Market)　ー　マーケティング関連研修（或いは似ている研修） IPMS(Integrated Product Marketing & Sales)　ー　マーケティング関連（或いは似ている研修） お手数ですが、実施可能であれば、貴社の会社概要及び研修内容、見積書を送信できれば …

[依頼・相談したい内容] ゲーム形式のチームビルディング研修を企画しているが、具体的なプログラム、担当講師、費用が知りたい [研修対象となる社員数] ２０〜２５名 [求めている研修の種類] ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ロジカルシンキング研修の相場を知りたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒の社員研修を外部委託したく相談させて頂きます。 [研修対象となる社員数] 100 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・新卒向け ・オンライン ・2日〜3日間 ・新社会人向けの内容をご提案いただければ助かります。 [現状の問題点] 必要なことは認識しておりましたが、実現できずにおりましたが、今期より実施したく思います。初 …

[依頼・相談したい内容] 教育を提供する部署で働いております。現状の課題が2点あります。1点目は現場社員寄りの教育を提供している為、本社社員に対する教育コンテンツが無い事。2点目は現場社員に福利厚生の一環として、個人で安く申し込み頂ける様に紙ベースの通信教育を提供しているが、携帯等での受講希望者が増えてきている事。この2点を両方解消出来るような1点目は社内で勤務時間に会社の経費で、2点目は個人がお金を払 …

[依頼・相談したい内容] メンターとメンティーを研修したいです。 それぞれ15名程度、合計で30名程度を予定しています。 外国人社員の研修も対応できたら、日本語能力の診断などがあればつけてほしいです。 12月23日ごろまでにはお見積もりをいただきたいのでそちらに間に合う方がいらっしゃいましたらご連絡いただきたいです。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [ …

[依頼・相談したい内容] 御社での研修内容に興味があり問い合わせを行いました。 現在下記内容の研修を検討しており、年間を通して、どのような研修を行うのか 誰をどの研修に参加させるか、研修後の評価はどのように行うのか等を検討しております。 ビジネスマナー、コミュニケーション、ビジネスマインド コンプライアンス、情報セキュリティー、セルフマネジメント、インナーブランディング 、チームビルディング、メンタル …

[依頼・相談したい内容] 女性向け　中途採用社員向けの研修希望 ・中途にてここ数年新人が10名近く入社しているが、各自トレーナーが違う為、共有できていない暗黙のルールや社会人としての最低限のマナー・意識がずれている。全体的に皆の意識を統一し標準化することで全体のスキルアッフ゜を狙いたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 その他 [求めている研修内容] ・社会 …

[依頼・相談したい内容] 新卒研修 [研修対象となる社員数] ３人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 基本的な社会人マナー [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 自治体や企業の方を対象に行う研修会を実施している団体です。企画・運営に当たる専門職員のファシリテーション・スキルを向上させるため、訪問型の研修（半日×１〜２回程度）を依頼したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 20名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ・活発に質疑・意見交換がなされる場を整える手法 ・アイデア創発につながる研修会の運営手法 ・オンライ …

[依頼・相談したい内容] 階層別研修の内製化をお手伝い頂きたい [研修対象となる社員数] 300人 [求めている研修の種類] ロジカル・スピーキング 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 労働者へ?労働時間の設定の改善について、?年次有給休暇の取得について、?長時間労働を減らす取り組みについて、研修をお願いしたいです。 各カテゴリをどのくらいの価格で受けて頂けるのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。 [研修対象となる社員数] 5 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]