- 総額予算100万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都豊島区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2023年07月11日
依頼・相談したい内容
管理部門スタッフの人材育成についての相談となります。当部門の100名(うち正社員は70名ほ)からなります。役割・機能としては、管理会計、総務・人事の定型業務が主業となります。現在人材の多様化が進む中、従業員の定着率も不安定であり、人的リソースの不足を派遣社員、キャリア採用や業務委託によるアウトソース化など順次取り組んでいます。その中で、今後の先行き不透明な経済環境に臨機応変に対応できる人材の確保が重要であり、そのため人材育成は大変重要な要素の一つと考えております。
現在その育成のアーキテクチャーをどのように作り上げるべきかを検討しておりますが、まずは経験値別のカテゴリー区分け、その中でも抜擢性の弊社の次世代を担うリーダー的人材の育成の2つの柱を検討しています。これらに関して、ご相談できるところがあればと思い、ご連絡をさせて頂きました。お手数ですが、宜しくお願い致します。
研修対象となる社員数
総数としては70名程度
求めている研修の種類
ラーニング・スキル
ロジカル・スピーキング
求めている研修内容
・専門的スキル
・次世代リーダーの育成
現状の問題点
・専門的スキルの不足
・次世代を任せることのできる人材の不足
総額予算
100万円まで
対応方法
問合せをしたい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修の案件一覧
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【社員教育が出来る企業様】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社員教育が出来る企業を探しています。 内容はeラーニングができ、情報セキュリティ・コンプライアンス・パワハラなどをご教示いただける企業様です。 よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 10人程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] どの研修会社が適切かわからない [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【効果的な広報活動について(SNSの活用など含む)】団体研修の講師依頼
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 1万円まで
- 依頼地域 沖縄県
[依頼・相談したい内容] 効果的な広報活動について(SNSの活用など含む) [研修対象となる社員数] 約12名程度 [求めている研修の種類] 効果的な広報活動について(SNSの活用など含む) [求めている研修内容] 効果的な広報活動について(SNSの活用など含む) [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【アンコンシャスバイアスに関するワークショップ】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 福井県
[依頼・相談したい内容] アンコンシャスバイアスに関するワークショップの開催 対象は3タイプ 共働きの夫婦、働く女性、企業経営者・役員・管理職 それぞれ1回の開催 [研修対象となる社員数] 15名程度×3回 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域 沖縄県
[依頼・相談したい内容] 対象:20歳の建築現場監督見習い新人 課題:上司が同行できず、外注の現場監督と行動している為自社での直接的な指導が難しい 目的:将来的に現場監督として指示命令をする必要があるので、人間力のある人になってほしい 期間:5日程度 予算:3万円程度 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円