

- 総額予算300万円まで
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都立川市
- 参加上限 5社
- 提案期限 2024年08月02日
依頼・相談したい内容
組織内の研修を検討しています。
エンゲージメント調査にて、会社のビジョン・目標が見えにくい、会社の目標と自分の仕事の結びつきが見えない、自身のキャリア開発に対して上長との議論ができていない
という傾向が見えており、社員のマインドとしても『誰かが旗振りしないと仕事が進まない』という人が一定数いる感覚です。
(リーダの指示を待つ感覚が強い、自発的ではない)
この点について改善を図りたいと考えていてマインド付け・意識改善につながる施策を検討しています。
課題・問題:(仮説) 社員に主体性が無い 目的意識を持った仕事ができていない 仕事の意義や役割が認識できていない
悪い場所 :社員一人ひとりのマインド不足、上長のフォロー不足
行動 :旗振りしてもらわないと仕事が進まない。指示をまってしまう。リーダへの支援をしない、自分から働きかけをしない 、現状に満足、誰かがやってくれるだろう、これは私の仕事じゃない、変化を嫌う、環境の変化は大きいが自身は変化できない、それどころでない、あとでやろう、いつかやろう、余裕が無い
スキル :仕事の意義や求められる役割を認識できていない、自発性の必要性が理解でいていない、優先順位付けができていない、体調・人間関係・環境・制度:業務量が適正じゃない(個人差があるなど)、社員と社員、社員と管理者のコミュニケーションが足りてない、社員区分が様々、年齢層もバラバラ、業務分担のバランスが悪い
改善策として考えていること:
1.目的意識を持った仕事ができるようにするために、社員に仕事の意義や役割を明確に伝える。定期的なミーティングやコミュニケーションを通じて、組織の目標やビジョンを共有。→管理者から対応
2.社員に自発性を促すためには、リーダーシップの発揮が重要。マネージャーや上司は、社員をサポートし、自主性を奨励する。仕事にストレッチゴールやチャレンジングなプロジェクトの提供。成長の機会を与えることも効果的。→管理者から対応、企画ラインでスキル発表機会で計画
3.社員のスキル向上を図るためには、教育やトレーニングの提供が必要。仕事の意義や役割を理解し、優先順位付けができるようになるために、リーダーシップやプロジェクト管理のスキルを身につける機会を用意。
4.体調や人間関係、環境、制度の改善も重要。社員の業務負荷を適正に調整し、バランスの取れた業務分担を行うことで、社員の負担軽減と仕事に対するモチベーション向上を図る。社員と社員、社員と管理者のコミュニケーションを活発化させるために、フィードバックの検討。
管理者向けではなく、社員を対象とした主体性や自発性を向上させる施策、マインド醸成につながる施策をご提案頂きたいと考えています。
既存の研修をご提案頂くことでも結構です。
時期:9月末〜10月
対象者:一般社員(年齢層 30代〜60代 平均49歳)
対象者数:約90名
研修時間:半日〜最大1日 半日×2回もあり
全員1度での参加が難しいので回数を分けての参加を想定 最大5枠(1回あたり20名前後)
研修方法:対面希望
研修対象となる社員数
約90名
求めている研修内容
当事者意識のマインド醸成、意識改善
総額予算
300万円まで
対応方法
提案が欲しい
お客様情報

- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修の案件一覧
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一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 1000万円まで
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金を活用したDX研修を受けたいと思っているが、 どこの会社で受けたらいいか?研修制度、研修内容、費用感がいくら? 弊社の業務と親和性があるのか?等を知りたいと考えており、 マッチする所に依頼したいと考えている。 [研修対象となる社員数] 20名~30名 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【DiSC研修】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 100万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] DiSCを利用して研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 30名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] マネジメント層に実施をしたいと考えているが、各マネージャーそれぞれ課題が異なるため、自身の現状を理解するという位置づけでDiSCの研修を検討しています。 [現状の問題点] リテンション改善 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 宮城県
[依頼・相談したい内容] 以下のセミナーが確定しており、講師を探しています。 日時:3月3日(月)13:30〜15 :00 場所:仙台市内 テーマ:仕事と育児・仕事と介護の両立支援(セミナー) 男女問わず、育児や介護と両立できる職場づくり、具体的な進め方 等 (積極的に、育休・介護休を取ろうね。という内容へ持っていって欲しい) 謝礼:要相談 交通費:別途支給 ※職員数2000名を越える国関係の機 …
ヒアリング済 -
【アンコンシャスバイアス研修】一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 兵庫県
[依頼・相談したい内容] アンコンシャスバイアス研修を行っていただける業者を探しております。2/7(金)までに研修提案書と見積書をいただける会社をご紹介いただけますでしょうか。(複数業者の見積合せの結果、研修提案書の内容も含めて総合的に判断し採用業者を決定したいため) [研修対象となる社員数] 55名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 受講したい研修内容:アンコンシャスバイアス ●目 …
ヒアリング済 -
【リーダーシップチームメンバーの相互理解を深める研修(3時間程度)】のご相談
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] DISC診断を利用したリーダーシップチームメンバーの相互理解を深める研修(3時間程度)の実施(診断結果分析、オフサイトミーティングにおける対面でのファシリテーション) [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] 日本ではまだアーリーフェーズにある会社で、リーダーシップチームメンバーが概ね揃ったというのが現状。チームとして機能 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円