[依頼・相談したい内容] 荒川区内で飲食店を今年4月に開業予定しており、会社は東京都内で昨年に登記しており、まだ事業はしていません。物件の契約1月末、内装業者デザイン選定で2−3月に工事、スタッフ雇用を予定しております。 また、同時期に営業中の焼肉店舗と食品販売店舗の事業譲渡を1−2月中に検討しており、そこで美味しいお米とおはぎを提供し、経営の立て直しをする計画があります。 飲食店開業のほうは収支計画は作成 …

[依頼・相談したい内容] 国、県などの各種助成金、補助金の相談・提案・申請などサポートしてほしい。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これま …

[依頼・相談したい内容] 助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 今年10月に株式会社を立ち上げました。 フランスの電子シーシャ（VAPEの一種）を輸入し、日本でレンタル/販売をする事業を開始したところ、引き合いがあり現在月20万円ほどの売上が立っている状況です。 そこで電子シーシャをまとめて輸入し事業の拡大を図りたいと思い、助成金/補助金を受けられないか検討しております。 助成金/補助金について知識がないため、サポートいただける肩を探しております。 …

[依頼・相談したい内容] パートさんの有期雇用から無期雇用転換数名。 視覚障碍者社員（有期雇用）の件。 あと何かあれば。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] 事業化再構築補助金は申請済みです。 …

[依頼・相談したい内容] 現在雇用社員0名、アルバイト1名、業務委託スタッフ6名の会社ですが この度新たに社員を雇用することになり、キャリアアップ助成金が活用できるか、また他に活用できる助成金がないかご提案を頂きたくお問い合わせ致しました。 また、依頼するにあたり着手金や成功報酬などはどのくらいになるのか、併せてお見積りもいただきたく思います。 どうぞよろしくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 …

[依頼・相談したい内容] 特定求職者雇用開発助成金 障害者雇用に必要な施設・設備等の整備及び職場定着を支援する補助金 障害者雇用納付金制度に基づく助成金 障害者雇用安定助成金 通勤用自動車の購入助成金 障害者福祉施設設置等助成金 事業再構築補助金（100万円〜1億円） 中小企業・小規模事業者の生産性向上のため業務改善助成金 再構築助成金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 本日、とあるコンサルティング会社と面談し、弊社が申請できるであろういくつかの助成金を提案されました。その中で、今年度(令和4年3月迄)はキャリアUP助成金(正社員2名、パート1名)の申請が可能であるため、申請の手伝いがしたいとのお話でした。 その他、雇用管理制度助成、教育訓練付与、人事評価改善等助成、高齢者無期転換などの助成金も該当するのでは。とのご提案でした。来年度以降の話の様で …

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金、給付金のサポートをお願いできるところを探してます。 よろしくお願いします。 [御社の業種] 不動産業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業 …

[依頼・相談したい内容] 家族経営の設計事務所ですが、来年１月から新たに家族外の従業員を雇用します。 １名　１月〜３月アルバイト→４月以降社員採用予定 １名　３,４月頃社員採用予定 アルバイトと社員で社会保険等の手続きの違いや、雇用に当たって申請できる助成金があるかアドバイスを希望します。 助成金申請及び社会保険等手続きの報酬の見積もりをお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [ …

[依頼・相談したい内容] 会社設立にあたり、使用できる助成金や、社員雇用、キャリアアップ等 また、今後の案内等もしてもらえるようなお付き合いのできる社労士さんを探しております。 ■　知りたいこと （１）成功報酬式で助成金などのご案内を依頼できるか （２）今後の労務管理面でのスケジュールなどナビゲートしてほしい （３）雇用調整助成金含め、その他キャリアアップ等／正規雇用助成金など ■　登記日 2021/12/24 ■ …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金について [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 8ニン [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 10ニン [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 現在店舗さんの前で屋台営業とやちむんを製作し販売しております。 これから飲食の店舗と、工房を作ろうと考えていて何か補助金や助成金など使えるものはないかと思いご相談いたしました。 因みに2021年2月までバーを経営していました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下 …

[依頼・相談したい内容] 有期雇用の社員がいます。 これから受けれる助成金があれば 受給していきたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] わかりません [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 人材開発支援助成金の申請代行の見積もりをお願いします。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助 …

[依頼・相談したい内容] 契約社員2人に子供ができ、助成金を利用できないかと思いご連絡致しました。 キャリアアップ助成金、育休等で検討しています。 以前お世話になっていた社労士の方の動きが悪かったので、是非慣れている方をご紹介頂ければと思います。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員 …