[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] １名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の流れについて [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 20 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の受給に関して [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在 …

[依頼・相談したい内容] 受け取れる助成金がないか [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金のご提案をいただけますでしょうか。当方就業規則をまだ制定していないため、そちらのご提案もお願いします。業務委託の2名は契約社員にすることも考えています。 2021年10月入社　58歳　有期雇用社保あり 2022年1月入社　業務委託62歳 2022年2月入社　業務委託27歳 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [ …

[依頼・相談したい内容] 弊社が申請できる補助金・助成金の申請をおまかせできる会社を知りたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [ …

[依頼・相談したい内容] 各種雇用助成金・各種補助金申請したいのですが、弊社業務内容、財務状況で対象になるか否か又、なる場合の今後の手順、料金等、確認、相談、依頼したいです。 ・法人設立2021年12月 ・事業内容：?海外飲食店運営・食品輸出入事業 　　　　　　?人材事業 　　　　　　?観光事業 　　　　　　?物流事業 　　　　　　?６次産業 ・役員３名・従業員0名 　今後雇用予定あり。 　　　　　　 [御社の業種] サ …

[依頼・相談したい内容] 助成金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] 「持続化補助金低感染リスク型ビジネス枠」のご相談をしたいと思います。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助 …

[依頼・相談したい内容] toto助成への申請を検討しているスポーツ普及振興団体です。（発足５年目） 同業団体より、当会の活動は、toto助成へ申請するべきとアドバイスを頂きましたがtoto助成ＨＰを見ても申請方法は難しく感じました。 そこで申請代行頂ける業者様を探しています。 当会活動のメインは、未就学児〜小学校低学年の子供たちを対象としたスポーツ体験イベントの全国的な開催です。（全国30ヵ所程度） トップアス …

[依頼・相談したい内容] もらえる助成金を貰いたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法 …

[依頼・相談したい内容] 新規採用にキャリアアップ助成金を取得したいと思っています。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 31 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 助成金・補助金申請、社労士顧問契約の内容や料金について知りたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について代行申請など詳しく聞きたいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] 今現在何の補助金、助成金が適応されるのかを知りたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の緊急事態宣言枠で、現在テイクアウトのみですが、古民家店舗内を改造してギャラリとてして使用し、web配信も利用し、テイクアウト販売とのシナジー効果を得る。３・２５締め切りの代行依頼のお願いです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請代行 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ４名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築助成金の申請代行と その他申請の対象になる助成金等の 相談 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼・相談したい内容] 保育園の運営を引き継ぐことになりました。 自治体、内閣府、文科省、厚労省の助成金が多く管理に困っています。 保育業界で最適な助成金処理をアドバイス頂ける方を探しています。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 900 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業 …