[依頼・相談したい内容] 現在コンサルティング業を営んでおり、社員はおらず代表の私一名の法人になります。 5月から新しく社員を一名雇用するのと、新しく海外人材紹介事業をスタートさせるにあたり何か助成金があればと思い問い合わせしております。 よろしくお願い致します。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 代表のみ。 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [6 …

[依頼・相談したい内容] 会社を株式譲渡した後、新しい事業をする際の助成金など [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付 …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請にかかる費用、成果報酬について [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助 …

[依頼・相談したい内容] 今まで社内で助成金の申請手続きを行ってきましたが、社内業務の効率化を考えアウトソーシングを検討しています。 依頼するにあたり、どのくらいの費用がかかるのか、どのような対応をしてもらえるのかなど情報収集しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 149人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 4 [ …

[依頼・相談したい内容] 助成金のスポット契約 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 雇用調整助成金、特定求職者開 …

[依頼・相談したい内容] エステサロン経営していて小規模持続化補助金の申請の件で相談したいです。 機械装置等費 ウェブサイト関連費 を考えております。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 再構築、事業復活、月次等の助成金、補助金の申請代行の件 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 四人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の申請サポート　 出来れば着手金は無しで、成果報酬 兵庫県姫路市からです [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 【メールでの連絡希望／お電話にてご連絡いただいた場合は申し訳ありませんが、リストより除外致します。】 新たに雇用予定のスタッフに対して下記助成金を申請したいと考えております。 ・就業規定の作成 ・毎月の給与計算の作成 ・キャリアアップ助成金（正社員化コース） ・人材開発支援助成金（特別育成訓練コース、特定訓練コース） を依頼した場合のお見積もりをお願い致します！ 着手金や月額 …

[依頼・相談したい内容] コロナで売上減 各種助成金の申請 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 一人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 2021年12月にカフェをオープンし、利用できる助成金があるかどうかもあまりわかっていません。友人と共同経営なので従業員は女性２名のみです。ご確認宜しくお願いいたします。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] エクセル [その他 …

[依頼・相談したい内容] ネット集客や、設備投資、新規雇用について助成金をもらうにはどうしたら良いですか？ [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [ …

[依頼・相談したい内容] 新しくスタジオをオープンするので、申請できる補助金を知りたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼・相談したい内容] 妻が歌手活動をするため、私が個人事業をはじめたが、私は別の会社の役員報酬があるため、助成金や節税の方法などがしりたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない …

[依頼・相談したい内容] 新規採用助成金 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1名 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請をしたく思いますが、あまり知見が無く、受給可能性の見込める助成金のご提案頂きたく、お問い合わせ致しました。 弊社の事情等すり合わせしながら、ご相談可能な会社ですと幸いです。 着手金や成果報酬など、詳細な価格や料金体系についても、あわせてご教示願います。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ・両立支援 [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] 弥生 …

[依頼・相談したい内容] 1)コロナで売り上げが減で受けれる助成金 2)休業中の給与を職員に支払った時の助成金 その他助成金の提案と申請をして欲しい [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 14名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能 …