[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 雇調金、他助成金の申請取得及び可能であればAFFの申請代行（文化庁）と他社会保険の申請等の社労士業務も併せてお願いできたらと考えております。宜しくお願い申し上げます。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 13名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [ …

[依頼・相談したい内容] 国税庁の補助金「ブランド化・酒蔵ツーリズム補助金」に公募したいです。締め切りは8月17日。時間的にギリギリですが、資料等はすぐに用意できると思います。 どのくらいの金額で受けていただけるかお見積りください。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を …

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金の申請　現在の適応助成金の確認 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] ある [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 17名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 全員 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これ …

[依頼・相談したい内容] 会社の補助金、助成金申請の代行 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/シス …

[依頼・相談したい内容] JLOD5の申請実績と代行業務を出来る方を探しています。 成功報酬だと助かります。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在 …

[依頼・相談したい内容] 弊社システムをお客様にご提案・契約するさいにIT導入補助金の活用を考えております。 弊社では海運業界向けに「船員用の労務管理システム」を開発しております。 お客様にシステムを導入して頂く際に、IT導入補助金も併せて申請をと思います。 完全成果報酬でご相談お願い致します。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [6 …

[依頼・相談したい内容] 補助金の申請(業態転換等支援、小規模事業者持続化補助金) [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご …

[依頼・相談したい内容] 新たに、又は最近雇用した者に対して活用できる助成金が有るか、御提案を頂きたく問い合わせしました [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] １　依頼したい内容 （１）ものづくり補助金（２０２２年分）の申請代行 （２）ものづくり補助金以外に利用できる補助金・助成金についてのアドバイス及びその申請代行 ２　相談の経緯 私どもは，この度オンラインでの資格試験対策講座のサービスを始めようとしているものです。 前記サービスを始めるために，２０２２年７月はじめ，あるシステム開発会社に対し３００万円でアプリ開発の発注をしました …

[依頼・相談したい内容] 補助金申請の相談 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システ …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金：正社員化コース2名(有期→正社員、無期→正社員)+賞与・退職金制度導入コース+人材開発支援助成金=153.5万円の申請をお願いした場合にかかる費用を教えていただけますでしょうか。 他社様から、 初期費用：22万円 成果報酬：10％(最大15.35万) という見積をいただいており、そちらより安い方を探しています。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 …

[依頼・相談したい内容] 創業して3年目の会社です。 助成金の申請を考えています。 今までは特に助成金の申請はありません。 幅広い知識があるおまかせできる社労士さんを探しています。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パー …

[依頼・相談したい内容] 都の助成金（正規雇用等転換安定化支援助成金）申請代行お願いします [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] JAPANブランド育成支援等事業費補助金の申請をお願いしたいと思っています。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望 …